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悉尼一间精品服装店被认定要挟一位在担负陪审员时期休假的雇员，罪名成立。
法官Scott Nash 说这个地标性的判决是“别致的”，由于这是首个雇主要挟陪审员的案子。
由于法律缘由，不克不及报导女雇员的姓名。她被新州最高法院召去担负一个谋杀案的陪审员，审理工夫从2023年2月份到4月份。
在这个为期八周的庭审中，她被雇主布置每四个周末中的三个周末在内西的店铺里下班，而庭审法官建议她在周末要休息。
今天，雇主被悉尼的唐宁中心法院认定2项要挟担负陪审员的雇员罪名成立。
Nash 法官说，雇主所做的要挟从基本上毁坏了《陪审团条例》，这类行动是不成谅解的。
这位雇员手握两封来自庭审法官的函件，信中说她该当在周末休息，但是她的雇主依然给她发电邮，说她违背了公司政策，没有完成她的任务小时数。
她回去下班后，收到雇主的正告信，说她将面临纪律处罚听证，会被正告或着被辞退。
这名女雇员决议辞职。她对法庭说，她觉得本身遭到了不公的惩罚。
本案审理过程当中，雇主的律师说，这位雇员是周五下午4点分开法庭，被布置在周六上午10点下班，两头的休息工夫是契合法律规则的。
但是，检控方说，这位女雇员必需休息，由于她精神上精疲力竭。
要挟担负陪审员的雇员这类行动的处分是最多$22,000 罚金和最高12个月开释。
本案的判决将在11月19日。
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