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    “哪一个行业赚钱了如指掌”,本年公司中秋福利贫富差距让人破大防(组图)

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    2024-9-15 09:25:09 17 0

    只发月饼就发吧,干嘛还讥嘲我
    大家收到这条推送的时分,中秋假期曾经开始了。
    公司甚么中秋福利都没发的,评论区扣1聚拢。

    固然,也不克不及说是赤贫如洗:有的公司发了过节值班表,有的老板发了脾气。
    “独自给我发的,挺大的,颇有面儿。”

    这两天始终刷到得多中秋福利比拼帖,发现一件比本人收到“空气福利”更好受的事:
    其实有钱又小气的公司多的是,福利嘎嘎好,但就是跟你没甚么瓜葛。

    网传胖东来中秋员工福利
    旱的旱死,涝的涝死,穷的被本人公司笑死。
    只发了月饼的敌人不要哭,拎着它回家最少也算有个交待。
    而有的公司发月饼,努力于开发新型职场情商测试题:
    问,我和30多个共事以及5个领导分一盒月饼,均匀每集体能分到多少?

    脱口秀看多了的老板,整上了些自认为是的谐音梗。
    库克在那儿公布苹果16,你中秋节给我发苹果石榴,是否感觉本人很风趣。

    据说要发米面粮油,还认为过上了后备箱拉着满满幸福的日子。
    而后发现本人仍是年老,竟历来不知道米和油还能有这么迷你的包装。



    世界的真谛就是不患寡而患不均,能让人更为破防的,只要眼睁睁看着其实仍是有人在过好日子的。
    本认为大家都穷到一块儿去,相互发发“发不起货色就别耻辱我”的怨言;
    后果发现,怎么那末多浓眉大眼的人叛变了?
    究竟谁在赚钱?究竟,谁在,赚钱!

    一批网友晒出的过节费500块、某东购物卡1000块、成箱成箱的瓜果,就像一座座巨山压在另外一批网友的心头。
    子细一看,仍是软籽石榴、阳光玫瑰这类拿得出手的初级货。

    有些人意料以外地收到了公司还不错的福利,本人都有些心虚:莫非上半年咱们公司赚到钱了?
    毕竟本人平时下班甚么德性,本人最分明。
    但退一万步讲,这类衷心为公司感到欣喜的事,就不克不及换我来吗?

    拎着一兜子散装月饼上地铁的打工人,在他人宛如搬迁个别的大包小包背后,一全部抬不开端。

    内耗的人抉择本人凑点,撑撑局面,免得被人偷拍了还遭笑话;
    外耗的人抉择把公司名字大大地贴在寒酸的包装上,让公司又穷又抠的名声传遍这条通勤路。

    换个角度想一想,对往年打工人中秋福利如斯两极分化的视察,也许是最佳的新一季秋招广告。
    00后都能从中判别个二三,究竟哪些行业还在赚钱。
    互联网大厂的礼盒内卷曾经不必多说了。
    字某跳动继年终给员工发的马歇尔音箱成为闲鱼爆款之后,中秋福利更炸裂了:一床被子。

    其实咱们公司作为协作火伴也收到了,很喜爱,但也很怕未来有一天加班加到真的用上它。
    卷创意礼品曾经是互联网大厂的根本操作,也养刁了大厂打工人的胃口。
    福利里要是只要月饼,哪怕是包装精美的月饼,也同等于消费滑坡。

    另外一个新兴的battle赛道,就是当下最抢手的新动力汽车行业。
    咱们以前写过,新动力车企曾经快成为年老人心中的新大厂,是人人争着进去的风口行业。
    发福利秀肌肉的时分,也绝不不测地成为了外人指指导点的对象,排出了三六九等。

    员工数量注目、这两年扩大速度迅猛的某迪,目测是小红书上被谈论中秋福利至多次的车企。

    摞成小山的瓜果可能不是很贵,然而重在量多实惠,足以让员工表现“三个月不黑迪子”。

    @何其多
    一些重视中发生活形式的新权势车企们,给自家员工的待遇也跟本身调性紧紧绑定。
    发露营小车以及各种露营相干设备,曾经成为了不止一家的根本操作。

    哪怕礼品上没有甚么特别的创意,也不克不及输阵。
    车企打工人晒出的照片,不经意表露出礼物摆满了公司大堂、累坏了快递小哥、领的时分都得排大队等细节。
    看起来有种没裁员、人丁发达的美。

    @大号鳄鱼 @美乐蒂老公主
    一片节日的炽热氛围中,只要蔚某员工显得水乳交融地佛系。
    他们安静地承受了“苦了谁也不克不及苦车主”的主旨,香车配的红酒,那都是送给客户的,咱们甚么都没有。

    @冰力十足
    老马家的特某拉也口碑下滑,被有些外部打工人蛐蛐“不如去年又美观又实用的皮旅行箱”。
    高情商说法是深耕外乡化,低情商就是六块月饼适度包装。

    @yj
    另外一个福利让打工人还算满意的行业,是年老人还在为之花钱的新消费。
    把防晒衣做成为了社畜工服的蕉某,中秋礼袋清单列得老长,像我双十一的购物清单。
    虽然定睛一看,好像都是激励你下班效力高点的小玩艺儿,但总比让牛马本人花钱鞭笞本人强。

    @姜草莓
    国产美妆、护肤品往年也是员工晒外部福利的大头。
    惹起人艳羡的几家,跟平时消费者感触到哪几个国产品牌风很大、舍得下本营销,刚好有些吻合。

    更让人感触到世界错落的是,有些公司连新入职员工的福利都想尽方法克扣,有些却连实习生都能领大全套。

    潮玩行业给员工发独家新品,也在小红书赚足了艳羡。
    虽然说大家之前都感觉,假如公司发福利发的是自家产品,多多少少也显得诚意缺乏。
    但好歹发的货色挺新潮,评论区也挤满了人问“出吗”。就算转手卖了,也算本人白赚了。

    @Vivia.R @Ta兮兮
    在商业街上如影随形、一年更比一年红的网红餐饮老几位,虽然一个个冲向县城下沉市场。
    但给本人员工发福利,也开始有了点学一线大厂年老化、创意化的路子。

    @呼乎儿
    虽然程度可能有待改进,好比塔某汀家的员工,吐槽本人家送的菜篮子、碟子太难看,点名不如人家瑞某、霸某的周边那末有设计感。
    但足以让围观网友恨之入骨:好了,别不满足嗷。



    也有赚得盆满钵满的行业头部,由于中秋礼盒有点拿不出手而被讥笑。
    一个游戏月流水能破亿的叠某,往年给10w氪玩家的中秋礼,既没有今年的IP设计,还偷工减料——阐明上写着10枚茶包,其实只要7枚。
    被玩家吐槽,“不会是拿外部员工礼盒来糊弄的吧”。
    员工:?我是甚么很卑贱的人吗。

    这倒也反映出公众的朴素认知:
    赚钱多就别那末抠,甭管是对里面仍是对本人人,好歹要有点诚意吧。
    更可笑的是,只有一个公司实力够雄厚、范围够大,你就可以在他们晒福利的评论区看到——
    哦,原来同一个公司外部的福利也“亲疏有别”。

    这边华子的HDS部门晒了又是审美初级的车载保温箱,又是包装精美的茶叶和咖啡。
    底下就巴不得看到了选集团中秋福利大比拼。
    终端云办事的是月饼礼盒加红酒,做生态零碎的是露营小车、背包、露营灯……
    别争了,虽然在你们看来有优劣之分,但给我我都不挑的!

    @Niere
    像大厂同样一切人都能对等地分到满意的猪肉,确定是极多数,更理想的状况是:
    公司事迹再好、再欣欣茂发,传递到最末端,也不是一切人都与有荣焉。
    总部和不同地域的公司之间,一个公司外部不同的事业部之间,打工人的悲欢都其实不相通。
    好比瑞某、名某优品等门店泛滥的消费品牌,总部员工晒出的福利都很不错,粗劣又实用。
    但却远远轮不到门店的打工人人手一份。
    得多时分,还得看门店老板是否小气,自掏腰包给员工发点福利。

    说真的,年老人其实曾经很好“拉拢”了。
    大家都颇有自知之明,知道行情欠好,工资不高,双休难寻,职场PUA不免。
    逢年过节公司哪怕是装一装对打工人好点,就会有大批的人感觉曾经很不错,想立刻送达简历。
    我刷到过好多帖子,都疑心是头脑活泛的HR,趁比来这个热度开发了新的招聘伎俩。
    拍张挺美观的照片,晒一个看下来挺不错的礼盒,夸两句公司气氛好。
    底下就大把网友真心提问:甚么公司啊?还招人吗?

    老大厂、新大厂们在一个中秋礼盒上争先展示出欣欣茂发,其实某种水平上也是一种“职场羁縻人心手腕大赏”。
    好福利纷歧定真的代表这个公司、这个行业在赚大钱,且一定能继续赚大钱。
    但最少标明,违心维持一种外表的战争,换取员工的决心——当下最稀缺的货色。
    一些老牌外企,低调而安稳地输入大家都司空见惯的节日福利。
    很难说它们是值得年老人进入的风口,毕竟当初外企裁员、撤出中国等旧事亘古未有。
    但“瘦死骆驼”不只比马大,还违心把面子做足。
    有时分时期的大浪中,一艘船的生死与否,也不在这一笔节日福利有无克扣。

    还有一类被夸的中秋好老板,是三四线城市、范围很小的公家企业或者个体户。
    公司虽小但老板格式大,花点小钱换的多是几个员工将来一年的不乱和信任。

    @小周的自在书
    固然,大能够说年老人看了几个中秋礼盒就吹捧甚么任务好、甚么公司妙,是不理想的。
    但也很难苛责,大家愈来愈爱在这些细枝末节上攀比、空想、宣泄情绪。
    毕竟就算在泰坦尼克号上挑座位,人仍是忍不住要挑个窗边景色好点的,别太晕船的。
    说到这里了,没有在评论区扣1的就留言说说本人公司都发了啥吧。
    福利好的留意点措辞,别太凡尔赛,算我替大家求你了。

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