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澳洲金融时报：WiseTech的开创人景象警示录
澳洲最成功的科技企业家之一的自愿上台，展现了公共利益旧事在追查有势力的团体和机构方面的重要作用。
周四，理查德·怀特（Richard White）自愿辞去他30年前创建的公司WiseTech Global的首席履行官职务。
《AFR》，《SMH》和《The Age》的一项结合调查暴-露了怀特先生的团体和职业失误，以及澳洲最大上市科技公司在文明和管理方面的严重成绩。
关于媒体机构来讲，应战一名亿万富翁企业家和资金雄厚的公司并不是易事，由于他们几近可以无穷制地取得法律和其他“危机办理”建议。
需求冒着澳洲过于严厉且财务上惩罚性的诋毁法的风险。
联邦法院对怀特的维护令也必需被颠覆。
媒体需求抵抗来自那些惧怕本相泄漏的人的压力和还击，这些人能够包罗因市场影响而感到耽忧的投资者。但关于那些使这类调查性旧事成为能够的人来讲，压力更大。
《AFR》供认，在WiseTech调查中担负主导的记者们做出了宏大的努力，特别是报导这一旧事的记者：麦肯锡（Nick McKenzie），梅森（Max Mason）和麦克林蒙特（Kate McClymont）。
我们也特别向那些（大少数是女性）站出来，告知记者们怀特先生在公家和商业事务上的暗中操作的人们致敬。
我们一样感激那些英勇分享了本周另外一则大公司旧事，矿业资源公司（Mineral Resources）开创人兼首席履行官克里斯·埃里森（Chris Ellison）涉嫌应用海内避税地狱的人们。
一样的高规范也应当适用于监管开创人首席履行官的董事会。
在西澳的亿万富翁资源大亨中，揭露者面临宏大的团体和职业风险。
比拟之下，那些英勇发声的人的老实和勇气，与在WiseTech和矿业资源公司中被以为担任的人的害怕和不通明构成鲜明对照。
有充沛的理由以为，这两家公司的董事会在太长工夫里将怀特和埃里森先生的行动视为公家事务。
两位开创人首席履行官仿佛由于其对公司成功的分明重要性而被宽容看待。
在全部企业范畴，有些董事将他们的职位视为安泰椅，并为了持续支付董事费而不肯激起波涛。
另外一些董事在看到成绩时选择辞职，却没有公然他们的意见。
但是，霍尔曼（Christine Holman）在2019年辞去WiseTech董事职务时，她向董事会写信表达了对怀特先生的恫吓，欺凌以及将上市公司视为其团体领地的耽忧。
霍尔曼女士没有参与报导，也没有料到她的辞职备忘录的摘录，其中责备了董事会主席和其他董事未能处置首席履行官的行动会登上周三的头版。
但她勇于发声，谢绝向怀特屈从，这显示了她作为商业首领的团体诚信。
这是一切公司董事会从WiseTech和矿业资源公司中应汲取的经验。
董事们在公司外部讲出本相，终究是防止丑闻登上头条的最好方式。
本周对澳洲的科技行业来讲也是一个重要时辰。
《AFR》必定科技企业家的理查德·怀特成功，也支持高规范的公司管理，以维护大众公司股东的最大利益。
一样的高规范也应当适用于监管开创人首席履行官的董事会。
像Atlassian和Canva这样的由开创人指导的科技初创企业，曾经生长为具有良好公司文明和适当管理规范的大公司。
而WiseTech却是这个规则的例外。
它如今成了管理不善和“开创人崇敬”终究反噬成功企业的警示案例。
来源：
https://www.afr.com/technology/w ... der-20241023-p5kkui
Oct 25, 2024 – 6.38pm |
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