中介不回复，是否没戏了？

rhy

上周二，一个中介电话我，对于2周前请求的一个合同工岗位，一问一答地继续了近4分钟后说会给我发份文件，让我填写后提交。放下电话不久收到文件，都是些对于集体安康情况、对任务场合办公设施有没有要求以及referee的分割形式等。我一一填写终了后提交了。尔后便无音讯。

今早我发邮件诘问是不是曾经找到适合人选，并再次表白我之前做过简直同样的名目，确定能够胜任。始终没回复。

是否没戏了？

打算找不到任务就去读个证书，当初这类状况，我下不了信心报名交费。

墨海飘香 · 发表于 2024-11-16 08:50:57

是，假如你能够帮中介实现她的目标，她比你还急

程序正义 · 发表于 2024-11-16 08:55:03

打算读甚么证书呢？

华人技术大牛办的科技速成班？

肩膀 · 发表于 2024-11-16 09:08:11

這年頭找任务是比較難，致力加油。

零食家族甜话梅 · 发表于 2024-11-16 09:12:57

大概率是。。凡是有点兴致最少也聊个10-20分钟。。。4分钟就完结估量他不看好你，只是照着流程给你发文件。。。

sisi_625 · 发表于 2024-11-16 09:22:08

是的

coco55 · 发表于 2024-11-16 09:35:00

好吧。过后中介问我选上午仍是下昼班，这让我感到有戏。不外，昨天早上发邮件后，始终没回复我。

我多年不在澳洲，比来才回来，至关于再次从头开始。

相忘于江湖 · 发表于 2024-11-16 09:38:49

华人技术速成班？不知道，有哪些啊？

我多年不在澳洲，比来才回来，至关于再次从头开始。

之前任务全天盯屏幕，眼睛疼，不太想干这类活儿了，但对体能要求高的还干不了。还在论坛上站上查接上去干些啥呢

我是猪头 · 发表于 2024-11-16 09:48:58

谢谢！

fangtingann · 发表于 2024-11-16 09:59:34

明确了，谢谢。

dannyyxz · 发表于 2024-11-16 10:10:03

以我在招聘者的角度和中介打交道的阅历来讲.

应聘者大略只能看到面前产生甚么事件的很小很小的一部份.

管中窥豹, 当你每次只能获取全貌的5%信息的时分,任何推断都是不靠谱的.

不要挥霍时间从蛛丝马迹来判别状况.

没有offer就当甚么都没产生.

大米爱老鼠 · 发表于 2024-11-16 10:14:38

我多年不在澳洲，简历中那几年的任务与之前在澳洲的彻底不同，但离不开英语，referee仍是之前澳洲公司的领导。

中介问我现在为何分开上一家公司（当地算大公司），我说由于要回中国，被动辞职的。

这类当地任务空白以及与原行业的脱离可能对求职不利。概括而言，雇主或中介如何对待？如何破解？

纷纷凉月 · 发表于 2024-11-16 10:24:12

比来的市场对比奇葩，咱们公司发了4个offer，只回来1个，其余3个整个对方withdraw，2个仍是中介找的

飞雨落花中 · 发表于 2024-11-16 10:29:08

是3个求职者保持了吗？

slickly · 发表于 2024-11-16 10:38:22

大略率钱没给够呗

火影—鸣人 · 发表于 2024-11-16 10:51:16

雇主如何对待, 真是case by case的.
“雇主”它不是一集体一个脑袋.价值观和他当上面临的状况都会有很大纷歧样.
一样的状况, 不同雇主对待的千差万别.尤为是小企业. 招聘的人没有承受过零碎训练, 按照其人生教训来设定规范的,在澳大利亚不要太少了.

中介就很简略的,她们关怀的是能不克不及把人好好的卖给雇主.尤为是澳大利亚得多中染指行门坎很低,就靠天然淘汰.
有的就是凭觉得看你像不像能卖的出去的模样.

能经过意识的人际网路找到任务最佳.

否则你真的只能多试. 按照每个雇主修正简历.至于如何没教训和往下面靠.

我会保举一本我10年前看过的书”the secrets to getting a job“

weiweihuang0626 · 发表于 2024-11-16 11:01:03

对

惊艳一枪 · 发表于 2024-11-16 11:05:14

我做pay的，我集体感觉给够了，并且也是他们的expect，不知道咋么回事

我意思就是一边雇主找不到人，一边雇员说没任务裁员。。。

pcandyhjx · 发表于 2024-11-16 11:19:33

啥行业啊？

づ舍得ぁ · 发表于 2024-11-16 11:30:51

大少数人找任务，看中的是人为，任务量，不乱性，年老的可能还会重视企业的牌子。

假如人为说得过来的话，多半是公认的任务量大，不乱性差致使大家不会去。IT里的外包公司就属于这一种

这个市场上，口多食寡，任何任务大家都会投，毕竟要生存和保障职业生涯延续性，

汉工 · 发表于 2024-11-16 11:42:25

眼缘以及和面试官沟通很首要吧。要是有个candidate跟你聊你喜爱的话题，亚马逊16项领导准则衰老师火影忍者甚么的，被录取的概率会大一些吧

勤能补拙 · 发表于 2024-11-16 11:49:05

眼缘可能会，聊话题倒不会，能实现我想要实现的指标是第一名。

能聊算是加分名目

荒漠绿洲 · 发表于 2024-11-16 12:02:52

钱没到位呗

妈妈的猴宝宝 · 发表于 2024-11-16 12:11:22

都是根据他们的预期给的，莫非当初的套路是要14给16？

而且只少2轮再发offer，发offer以前都是沟经过无意向的才发的

hbwhblue · 发表于 2024-11-16 12:21:58

做生不如做熟
都怕新公司不不乱，去没多久就搞裁员啦

可能他人有了counter offer就留在原公司了

rcher_free · 发表于 2024-11-16 12:26:51

我20十一年被前公司裁员的时分，当初任务的公司其真实招我的时分也面临开张，我那时不知道啦，也一做有13年啦

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