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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲工作 › 中介不回复，是否没戏了？

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    中介不回复，是否没戏了？

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    5 天前 16086 25

    上周二，一个中介电话我，对于2周前请求的一个合同工岗位，一问一答地继续了近4分钟后说会给我发份文件，让我填写后提交。放下电话不久收到文件，都是些对于集体安康情况、对任务场合办公设施有没有要求以及referee的分割形式等。我一一填写终了后提交了。尔后便无音讯。

    今早我发邮件诘问是不是曾经找到适合人选，并再次表白我之前做过简直同样的名目，确定能够胜任。始终没回复。

    是否没戏了？

    打算找不到任务就去读个证书，当初这类状况，我下不了信心报名交费。
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    全部回复25

    墨海飘香 发表于 5 天前

    墨海飘香 沙发

    5 天前

    是，假如你能够帮中介实现她的目标，她比你还急
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    程序正义 发表于 5 天前

    程序正义 板凳

    5 天前

    打算读甚么证书呢？

    华人技术大牛办的科技速成班？
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    肩膀 发表于 5 天前

    肩膀 地板

    5 天前

    這年頭找任务是比較難，致力加油。
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    零食家族甜话梅 发表于 5 天前

    零食家族甜话梅 5#

    5 天前

    大概率是。。凡是有点兴致最少也聊个10-20分钟。。。4分钟就完结估量他不看好你，只是照着流程给你发文件。。。
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    sisi_625 发表于 5 天前

    sisi_625 6#

    5 天前

    是的
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    coco55 发表于 5 天前

    coco55 7#

    5 天前



    好吧。过后中介问我选上午仍是下昼班，这让我感到有戏。不外，昨天早上发邮件后，始终没回复我。

    我多年不在澳洲，比来才回来，至关于再次从头开始。
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    相忘于江湖 发表于 5 天前

    相忘于江湖 8#

    5 天前



    华人技术速成班？不知道，有哪些啊？

    我多年不在澳洲，比来才回来，至关于再次从头开始。

    之前任务全天盯屏幕，眼睛疼，不太想干这类活儿了，但对体能要求高的还干不了。还在论坛上站上查接上去干些啥呢
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    我是猪头 发表于 5 天前

    我是猪头 9#

    5 天前


    谢谢！
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    fangtingann 发表于 5 天前

    fangtingann 10#

    5 天前


    明确了，谢谢。
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    dannyyxz 发表于 5 天前

    dannyyxz 11#

    5 天前


    以我在招聘者的角度和中介打交道的阅历来讲.

    应聘者大略只能看到面前产生甚么事件的很小很小的一部份.

    管中窥豹, 当你每次只能获取全貌的5%信息的时分,任何推断都是不靠谱的.

    不要挥霍时间从蛛丝马迹来判别状况.

    没有offer就当甚么都没产生.
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    大米爱老鼠 发表于 5 天前

    大米爱老鼠 12#

    5 天前


    我多年不在澳洲，简历中那几年的任务与之前在澳洲的彻底不同，但离不开英语，referee仍是之前澳洲公司的领导。

    中介问我现在为何分开上一家公司（当地算大公司），我说由于要回中国，被动辞职的。

    这类当地任务空白以及与原行业的脱离可能对求职不利。概括而言，雇主或中介如何对待？如何破解？
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    纷纷凉月 发表于 5 天前

    纷纷凉月 13#

    5 天前

    比来的市场对比奇葩，咱们公司发了4个offer，只回来1个，其余3个整个对方withdraw，2个仍是中介找的
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    飞雨落花中 发表于 5 天前

    飞雨落花中 14#

    5 天前


    是3个求职者保持了吗？
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    slickly 发表于 5 天前

    slickly 15#

    5 天前


    大略率钱没给够呗
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    火影—鸣人 发表于 5 天前

    火影—鸣人 16#

    5 天前



    雇主如何对待, 真是case by case的.
    “雇主”它不是一集体一个脑袋.价值观和他当上面临的状况都会有很大纷歧样.
    一样的状况, 不同雇主对待的千差万别.尤为是小企业. 招聘的人没有承受过零碎训练, 按照其人生教训来设定规范的,在澳大利亚不要太少了.


    中介就很简略的,她们关怀的是能不克不及把人好好的卖给雇主.尤为是澳大利亚得多中染指行门坎很低,就靠天然淘汰.
    有的就是凭觉得看你像不像能卖的出去的模样.

    能经过意识的人际网路找到任务最佳.

    否则你真的只能多试. 按照每个雇主修正简历.至于如何没教训和往下面靠.

    我会保举一本我10年前看过的书”the secrets to getting a job“

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    weiweihuang0626 发表于 5 天前

    weiweihuang0626 17#

    5 天前


    对
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    惊艳一枪 发表于 5 天前

    惊艳一枪 18#

    5 天前


    我做pay的，我集体感觉给够了，并且也是他们的expect，不知道咋么回事

    我意思就是一边雇主找不到人，一边雇员说没任务裁员。。。
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    pcandyhjx 发表于 5 天前

    pcandyhjx 19#

    5 天前


    啥行业啊？
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    づ舍得ぁ 发表于 5 天前

    づ舍得ぁ 20#

    5 天前



    大少数人找任务，看中的是人为，任务量，不乱性，年老的可能还会重视企业的牌子。

    假如人为说得过来的话，多半是公认的任务量大，不乱性差致使大家不会去。IT里的外包公司就属于这一种

    这个市场上，口多食寡，任何任务大家都会投，毕竟要生存和保障职业生涯延续性，
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    汉工 发表于 5 天前

    汉工 21#

    5 天前


    眼缘以及和面试官沟通很首要吧。 要是有个candidate跟你聊你喜爱的话题，亚马逊16项领导准则衰老师火影忍者甚么的，被录取的概率会大一些吧
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    勤能补拙 发表于 5 天前

    勤能补拙 22#

    5 天前


    眼缘可能会，聊话题倒不会，能实现我想要实现的指标是第一名。

    能聊算是加分名目
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    荒漠绿洲 发表于 5 天前

    荒漠绿洲 23#

    5 天前


    钱没到位呗
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    妈妈的猴宝宝 发表于 5 天前

    妈妈的猴宝宝 24#

    5 天前


    都是根据他们的预期给的，莫非当初的套路是要14给16？

    而且只少2轮再发offer，发offer以前都是沟经过无意向的才发的
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    hbwhblue 发表于 5 天前

    hbwhblue 25#

    5 天前


    做生不如做熟
    都怕新公司不不乱，去没多久就搞裁员啦

    可能他人有了counter offer就留在原公司了
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    rcher_free 发表于 5 天前

    rcher_free 26#

    5 天前


    我20十一年被前公司裁员的时分，当初任务的公司其真实招我的时分也面临开张，我那时不知道啦，也一做有13年啦
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