self rating 应该本人放低一点仍是高一点。

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公司每一年都有review，其中一步是self rating。之后老板会也给一个rating。

我发现每次我本人rate本人高一点的话，老板会很frustrated。

这个应该本人放低一点等他拉rate么。

xy55 · 发表于 4 天前

不要。

提拉米苏 · 发表于 4 天前

老板frustrated的点在哪？
rate本人高一点没有问题，但同时也需求无数据或者事实撑持本人的high rate

xiahai · 发表于 4 天前

固然应该自信点
你给本人评估都很低的话，老板更理所该当占你的廉价
老板的感触只是感触，你给本人的rating却是书面记载

得失之间 · 发表于 4 天前

你的基本問題出在跟你老闆關係不夠好，沒默契。

xiaoxiaoyu · 发表于 4 天前

自我打分制，1-5 分， form有阐明大部份员工广泛在3，我根本给本人打的都是4和5. co妹妹ents再各种举例把本人大大表彰一番。固然条件是做的也不差，老板都是随着我的节拍打的。终究的后果是瓜葛到加薪比例和bonus，宁肯打高也不往低打！

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