退休春秋到了，能够强迫退休吗？

smgelva

求教大家个问题：公司里有个员工春秋曾经很大了，早已超过退休春秋65岁了。但仍是不肯意退休。公司能够强行让他退休吗？

乱七八糟腿 · 发表于 2021-5-11 18:53:56

不成以的，除非他提出退休。。。。

xajhlhc · 发表于 2021-5-11 18:58:33

不成以的

依俪 · 发表于 2021-5-11 19:01:12

那由于年岁太大而干不了啥活，也只能养着他？那得养到何时？

oldbee · 发表于 2021-5-11 19:05:33

make Redundancy...

ye1018 · 发表于 2021-5-11 19:07:35

只能养着，或者给个微小的红包package哄着退休。

浪子星 · 发表于 2021-5-11 19:11:35

If no sufficient workload for this staff, he/she could be offered voluntary redundency.

wanghai · 发表于 2021-5-11 19:22:57

能够阐明一下吗？分分送上

尘土 · 发表于 2021-5-11 19:26:41

这个要看个体案例，很难空口给倡议的。

时の放浪者 · 发表于 2021-5-11 19:28:21

这里只要退休春秋的定义，也就是能够支付政府的Pension或者本人的养老金春秋。

然而没有强迫退休的概念，只有你本人违心干活，超过退休春秋也行。

我现在刚知道这个也感觉不成思议的。

sunliang · 发表于 2021-5-11 19:32:33

也许Redundancy是这里强迫退休的一个办法，然而假如这个职位是症结职位，那就没方法了，由于Redundancy之后，这个职位在一段时间以内不克不及从新招人。

zmy67 · 发表于 2021-5-11 19:34:06

我感觉能够减他任务量，假如他的确由于身材缘故曾经无奈实现之前的任务。

寂寞的风 · 发表于 2021-5-11 19:37:01

是的，当初他常常销假。问题能够退休啊，为啥还要来干膂力活呢？又怕伤着他又要养着他，这个轨制真是矛盾啊！

oxygensepco · 发表于 2021-5-11 19:40:32

减了任务量就要减工资啊，工资太少他就不干了吧？此外他受伤应该有保险吧？不必老板赔?

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