请问大家，怀孕去产检算personal leave,仍是必需得算annual leave?

fuck

筹备过几天就和老板说怀孕的事件了。固然也会提到今后去产检要常常销假的事件

公司要算personal leave十分严格，必需妥当天call sick能力用，周一周五要有医生证实，或者能用于生病和照看孩子，不然必需得算annual leave
当初我手上一大把personal leave用不完，annual leave到是没几天了

请问产检能够用personal leave 吗？

zorooo · 发表于 2021-5-15 03:38:50

你得问你公司，你问咱们没用啊。我集体教训，怀孕对集体是好动静，对公司怎么都有点担负的，尽可能在怀孕没有太累的时分多给予公司便利吧。我公司政策上和你公司差未几，我经理对比容易谈话，我第一次产假也是拿sick leave。不外起初知道ob周末也看诊，我都是尽可能周末去或者用年假去做产检的。我不但愿由于怀孕，共事和下级对我有区分看待。我感觉这样的区分看待短时间有点小利，长时间会升高我的专业形象，产假一年后我但愿大家心里的我仍是阿谁专业的我而不是阿谁需求特别关照的我。话说产检其实也就是五六次吧，也不是得多年假。我手头能够请的病假超过半年呢

wgqpy · 发表于 2021-5-15 03:41:40

这甚么公司啊.... 产检确定算sick leave（personal leave）里的。你问问HR吧

hxx · 发表于 2021-5-15 03:44:24

这个还真得看公司的规则，有些公司以为怀孕不算生病，所以不克不及算病假。
有些经理好的，就间接走人，甚么leave 都不算。

vajrahara · 发表于 2021-5-15 03:47:10

咱们公司算annual leave,可能每个公司不同吧

庸人 · 发表于 2021-5-15 03:48:52

我就是在怀孕前就探好口风了
公司对比偏向扣ANNUAL LEAVE
一切我很晚才让公司知道怀孕的事件不知道以前都请病假

hdz0000 · 发表于 2021-5-15 03:51:58

我用的personal leave

wchsss · 发表于 2021-5-15 03:56:13

我是间接去产检，检完再去公司下班，老板对比nice，也没说啥，不外19W的大B超请了annual leave，花的时间太多真实是欠好意思的。

aking · 发表于 2021-5-15 03:59:12

偶是每次都请Sick leave的，去病院不就说Sik leave么！

laponland · 发表于 2021-5-15 04:03:01

我每次看医生都支配在下昼4点摆布，请2－3个小时的sick leave
不外这个仍是问问公司对比准吧

爱上广州 · 发表于 2021-5-15 04:04:32

我根本都是請半天，然後跟經理說一聲就好，基本不入system. 我覺得看經理的，還有上下級關係。

jiezhi · 发表于 2021-5-15 04:08:27

要看公司规则的,查一下公司政策吧。咱们公司就写明跟医生的appointment都算personal leave.

yjf · 发表于 2021-5-15 04:12:28

Personal Leave +1

yelhao · 发表于 2021-5-15 04:14:48

sicke leave

lnn · 发表于 2021-5-15 04:19:06

Pre-natal leave - 37 hours in total for one expecting mom.

ohmygod_cc · 发表于 2021-5-15 04:22:22

法律上只是说你unable to attend work均可以算是personal/career leave, 提前约好的appointment是不是能算，各公司了解和履行都不同，和manager是不是nice也无关。

qqwwee · 发表于 2021-5-15 04:25:16

应该算是sick leave ，由于是see doctor

都市清风 · 发表于 2021-5-15 04:28:27

赞成二楼说的，这个要看公司规则。

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