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倡议楼主钻研一下公司的产假policy。看上去每个公司都不太同样。我公司是随意生以前多久开始休产假,不外分开期间职位至多保存一年。这一年里能够用annual leave,我就是先用两个月的annual leave。前面10个月咱们公司给六周的带薪产假,那之后就没钱拿了,不外Centrelink的PPL会经过够公司持续发。一年满了当前,回公司再下班两个月,能一次性拿到残余周围的带薪产假的钱。所以我休一年产假能拿到两个月的正常工资加十周带薪产假的正常工资再加Centrelink的18周PPL。对比繁杂,不知道说分明了没有? |
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