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    休产如果果公司给了三个月的paid leave,那拿完三个月的工资还能拿PPL吗?

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    2021-5-15 14:11:41 972 28

    如题!谢谢

    全部回复28

    moyunbing 发表于 2021-5-15 12:54:33

    moyunbing 沙发

    2021-5-15 12:54:33

    能够
    lingerie 发表于 2021-5-15 12:57:07

    lingerie 板凳

    2021-5-15 12:57:07

    哪一个公司福利这么好啊
    colen 发表于 2021-5-15 12:58:58

    colen 地板

    2021-5-15 12:58:58

    不是始终有个说法,不克不及再double dip么?
    水晶蜗牛 发表于 2021-5-15 13:00:24

    水晶蜗牛 5#

    2021-5-15 13:00:24

    我也有一样的问题。
    并且假如公司是3个月的paid leave,假如能再拿PPL,那末是否需求休假3个月+18周? 仍是一共劳动18周就能了(也就是说paid leave和PPL叠加到18周内)?
    ivan34 发表于 2021-5-15 13:04:51

    ivan34 6#

    2021-5-15 13:04:51

    能够!我现在就是14周单位的产假,加之18周联邦政府的PPL, 再加之积累的年休假,此外还请了几周无薪假,根本凑满一年。
    chayiyu 发表于 2021-5-15 13:06:49

    chayiyu 7#

    2021-5-15 13:06:49


    不克不及像你说的那样同时在18周时间内领着两份工资,而是先领单位的3个月,再领政府的18周,加起来你能够休差未几7个多月的产假
    leap 发表于 2021-5-15 13:11:18

    leap 8#

    2021-5-15 13:11:18

    能够同时领
    niubala 发表于 2021-5-15 13:12:56

    niubala 9#

    2021-5-15 13:12:56

    原本提议单位给高于PPL福利的就再也不给了,然而法案尚无经过,目前你还能够拿着单位和政府的两份
    ivan34 发表于 2021-5-15 13:17:16

    ivan34 10#

    2021-5-15 13:17:16

    ppl是否有支出限度啊?高于一定工资就不克不及拿了?
    chayiyu 发表于 2021-5-15 13:20:29

    chayiyu 11#

    2021-5-15 13:20:29

    上政府网站一搜就有了,ppl没有支出限度,有的是在mat leave前需求任务每周满小时数。ppl是国度给的,公司给啥是公司的事儿,你违心overlap的领没问题,也能够在拿完公司得个月后从第四个月开始拿ppl
    雨露 发表于 2021-5-15 13:23:41

    雨露 12#

    2021-5-15 13:23:41


    have an individual adjusted taxable income of &150,000 or less in the financial year before the date of birth or adoption or date of claim, whichever is the earlier.
    天籁落尘 发表于 2021-5-15 13:26:24

    天籁落尘 13#

    2021-5-15 13:26:24


    有的,我贴了原文在后面
    海魔 发表于 2021-5-15 13:29:56

    海魔 14#

    2021-5-15 13:29:56

    法案没有经过吗?我记得Tony Abott废止了?从1/7/2016起我还认为曾经不克不及double dip??
    专刊 发表于 2021-5-15 13:33:38

    专刊 15#

    2021-5-15 13:33:38

    我问过centrelink, 法案没经过,还持续原来的。
    9189188 发表于 2021-5-15 13:36:57

    9189188 16#

    2021-5-15 13:36:57

    坏事 没经过
    znli1979 发表于 2021-5-15 13:39:28

    znli1979 17#

    2021-5-15 13:39:28

    https://www.humanservices.gov.au ... ental-leave-changes

    临时没有经过议会呢
    fswewwe 发表于 2021-5-15 13:41:04

    fswewwe 18#

    2021-5-15 13:41:04

    我问过了 好像不克不及同时领的 所以打算先拿公司的 而后再拿政府的
    cjm90 发表于 2021-5-15 13:44:43

    cjm90 19#

    2021-5-15 13:44:43

    拿完公司的能够隔几个月再拿政府的吗?想到下个年度再拿ppl,上一年最少能够少交点税
    cat 发表于 2021-5-15 13:45:59

    cat 20#

    2021-5-15 13:45:59

    能够同时领,我两年前生大宝是一同领,马上二宝出世也打算一同,没无限制
    Cyan 发表于 2021-5-15 13:50:51

    Cyan 21#

    2021-5-15 13:50:51

    能够,然而领的期间必需不任务
    shuha 发表于 2021-5-15 13:53:31

    shuha 22#

    2021-5-15 13:53:31

    能够同时领,就是政府18周必需不任务,所以心急回去下班的话不必等3个月加18周,能够产后18周就去下班。
    sungxdc 发表于 2021-5-15 13:55:23

    sungxdc 23#

    2021-5-15 13:55:23

    能够同时领
    tyc32 发表于 2021-5-15 13:57:28

    tyc32 24#

    2021-5-15 13:57:28

    能够的 法案还没经过
    Cyan 发表于 2021-5-15 14:01:02

    Cyan 25#

    2021-5-15 14:01:02

    我过后是两份同时拿的,由于没打算休那末久,然而单位产假14周,年假15周,加起来29周够了,就把PPL叠加到产假上一同拿了,不外税很高
    FRIDAY 发表于 2021-5-15 14:05:13

    FRIDAY 26#

    2021-5-15 14:05:13

    不外过后看着支出比下班的时分还高很开心
    wsy682401 发表于 2021-5-15 14:08:23

    wsy682401 27#

    2021-5-15 14:08:23

    据刚休完产假共事说能够同时拿。ppl转给公司而后公司扣完税后再发给你。
    假如你以前工资超过年薪15万ppl就没有了还有一个以前任务小时数的要求。
    新的改动没有经过。
    lovewulong 发表于 2021-5-15 14:10:22

    lovewulong 28#

    2021-5-15 14:10:22

    Yes, you can!
    chayiyu天涯 发表于 2021-5-15 14:11:41

    chayiyu天涯 29#

    2021-5-15 14:11:41

    能够同时支付。法案没有经过。为何我问的centerlink是说不克不及同时支付 所以原本打算歇四个月,当初筹备歇多半年 不外当初想一想仍是多点时间陪娃对比好

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