刚去下班一周就发现本人怀孕了怎么办

红色樱草

以前由于没有任务所以也斟酌了生一个宝宝，忽然任务的事件就有了头绪，没想到才去就发现本人怀孕了，这类状况应该怎么办呀！觉得好对不起共事和老板……

chayiyu · 发表于 2021-5-15 13:07:44

告知老板啊。最差就是丢掉任务，然而宝宝有了。

gengzai · 发表于 2021-5-15 13:12:12

祝贺

necely · 发表于 2021-5-15 13:15:50

Tell your boss after 3 months when baby is stable

dgbfly2002 · 发表于 2021-5-15 13:17:14

祝贺啦，通常都是3个月当前告知老板啊

koker · 发表于 2021-5-15 13:19:37

等见肚子的时分在告知老板就行-了

教授 · 发表于 2021-5-15 13:21:36

三四个月后在告知老板。以前好好表示

koala · 发表于 2021-5-15 13:22:38

接着干，干到快生

bluemint · 发表于 2021-5-15 13:26:19

亲，假如以前始终没有任务，你做到生也拿不到PPL的。
此外，任务刚开始有实习期probationary period，有的一个月，有的三个月，有的半年。
还有，假如需求得多on the job training，你领导教会你后你说不克不及干了，换位思考一下。
三个月说仍是当初说，根本上后果不会差得多。

雨露 · 发表于 2021-5-15 13:28:30

我也反对这个办法，除非你的morning sickness 太重大就没方法。
我也比及５　个月才讲，可是冬季，肚子容易用scarf cover 起来，当初有点难题，天气热了。
你是第一胎？第一胎肚子不会这么快显。

chemin · 发表于 2021-5-15 13:32:32

PPL 只有last 10 months, LZ 可能刚恰好过，就要看当初怀孕多久了。　并且，保着个职位，生完能够回去，　不必重新找工，这个益处比PPL 好吧。

wms9999 · 发表于 2021-5-15 13:34:50

早讲对比好，毕竟怀孕早期有几回反省，你都要销假去

蛤蟆-绿茶 · 发表于 2021-5-15 13:37:21

集体感觉早讲对比有诚意。一方面给老板多一点消化承受，支配后续的时间，另外一方面也显示你仍是很care 这份任务和共事的。并且当初开始，要去验血，作dating scan啥的吧。假如走私立，还要去见OB。这都要销假阿。

当初这么初期，三个月当前说，就怕说不分明你是下班当前才发现的。可能老板反而会多想。

whilterwolf2003 · 发表于 2021-5-15 13:40:58

祝贺

豪腕 · 发表于 2021-5-15 13:45:34

祝贺，我也是倡议早点讲~能够晨安排又不必战战兢兢躲潜藏藏~

696364 · 发表于 2021-5-15 13:48:04

楼主我也是刚怀上找到的任务，我的manager给我的倡议是不说。她说，要是说了，失去任务，等生完更难找任务。我是在firm里任务，她的意思是不必告知partner.

猎手 · 发表于 2021-5-15 13:51:03

等3个月不乱之后再说

倒数的时间 · 发表于 2021-5-15 13:53:28

祝贺祝贺

lovewulong · 发表于 2021-5-15 13:54:38

我也倡议你早讲，表现诚意吧。入职不满一年生孩子，就算你过了probation，雇主同样无义务保存职位。给老板留个好印象，最少还多一个referee check.并且我感觉老板不忘本，不会由于这个赶你走

mgw-hello · 发表于 2021-5-15 13:59:27

诚信第一，知道了就应马上说

algo · 发表于 2021-5-15 14:02:32

谢谢大家的倡议！我的probabtion有六个月，次要仍是份part-time。这个是第一胎，彻底没有任何眉目。说瞎话这两天下班显著曾经感觉精神不如从前，腰酸背痛的……

88756 · 发表于 2021-5-15 14:06:48

职位是perm仍是contract也有区分

w2xking · 发表于 2021-5-15 14:10:52

是perm

lzswzbs · 发表于 2021-5-15 14:13:22

等三个月后再讲
三个月前讲我会防止
做反省能够预定early morning or late afternoon
不会影响任务

leap · 发表于 2021-5-15 14:17:23

我感觉你和你直系的下属暗里谈一下。
你告知他这个不是方案中的。
早点告知他是让他能够早点知道好应答。
然而宝宝还不不乱，但愿他帮你窃密，不要告知公司其余人。

zxuestc · 发表于 2021-5-15 14:21:28

过了试用期再告知公司里的人。

昭靈 · 发表于 2021-5-15 14:24:04

有了是坏事啊。
怎么会感觉对不起谁呢，并且大家都应该为你感到快乐才对

chendq · 发表于 2021-5-15 14:27:14

之前最怕碰到这样状况的人了，刚刚过试用期，培训完了却果就说要生娃了，

做的时分也始终专心，很不虚浮在任务上，
这不克不及做那不克不及做，致使其它人的压力都大增，

假如是公司的老员工，要大家担负都没甚么，

但延续产生2次这样的事，新人刚入职就要生娃，生完要末到职，让任务十分主动，要末就是生完回来没中央支配了。由于占了一个职位，不成能不找人顶。顶了的话，生完回来这集体又没中央支配。影响得多人

间接致使当前都尽可能不招未婚未育的女员工。每次面试都会问将来三年方案

楼主斟酌到了这类状况，给其它人带来的担负和未便，很仁慈。
然而说公司里其它人要为这类事“感到开心”，真的是要求过高了，由于的确会给他人减少得多难题和费事

hxx · 发表于 2021-5-15 14:29:33

祝贺祝贺

wanghy2阿星 · 发表于 2021-5-15 14:34:02

职场讲啥情面？三个月不乱后再说，我见到的都这样。祝贺啊！

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