急！请求ppl下班的最初一个月能用病假或者年假吗？

moyunbing

我知道请求ppl最少要下班到七个月这样。我想问下假如最初一个月能够用年假或者病假吗？也就是怀孕6个月起用一个月年假到七个月。这样算吗？

mgw-hello · 发表于 2021-5-15 14:01:24

咱们公司是能够的，公司只允许due day前六周开始休产假，但若想提前的话是允许用annual leave的，你最佳问下公司HR，可能各公司规则都不太同样。

虫子 · 发表于 2021-5-15 14:04:52

公司倒是没问题何时开始休假。我次要是耽心用假期或者病假，算在330小时前提外面吗？就是说会影响到到时分请求ppl吗

tom_morgan · 发表于 2021-5-15 14:08:45

不懂你说的“330小时前提”是甚么，咱们公司是给18周的PPL，我的了解是AL和你的PPL应该是离开算的，政府给你的PL pay应该也只是看你的PPL时间吧，AL和SL应该仍是算你在下班。

sea611 · 发表于 2021-5-15 14:12:07

我说的是和centelink请求的ppl阿谁钱啊。13个月要知足上10个月、330个小时的前提。我不是说al的钱和ppl的钱离开算或者一同算。

polo_seaman · 发表于 2021-5-15 14:14:52

我不是说钱离开算，是说这两种假是离开的，假如你是full time的任务，AL和SL也算你在下班吧，咱们公司假如要提前休产假都是请AL的，假如你耽心的话能够问问同公司休过产假的。

虫子 · 发表于 2021-5-15 14:19:46

嗯嗯谢谢，我再多问问

tanwc · 发表于 2021-5-15 14:21:41

我的了解是你的SL AL属于你的ordinary working hours的。。。。所以实践下等同于你“正常任务”。。。。咱们公司也是这样操作的。。。。

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