三年内歇两次产假老板会不会不快乐啊？

dm511116

对于生老二的事，突然想到一个问题：虽然没有看到公司的HR POLICY上有相干限度，不外假如三年以内歇两次产假，老板会不会仍是不快乐呢？有无JM们有过这方面阅历的？清说说吧。 + 谢谢啦。

harvey · 发表于 2021-5-15 14:32:29

老板会有点不快乐，然而没有PAY的话，问题也不大。

不外看你的首要性了。

咱们公司就有集体连着生，第一个劳动了1年，而后任务了5个月，又请了1年假。

不外她是TECH LEAD 老板仍是笑嘻嘻的。

俺感觉，生孩子，是小事情，想生就生

[ 本帖最初由小妞爷他爸于 2010-十二-30 08:32 编纂 ]

freesky20021001 · 发表于 2021-5-15 14:37:24

该休仍是得休！

fuck · 发表于 2021-5-15 14:39:40

只有不是他／她本人的公司。

mylzxg · 发表于 2021-5-15 14:44:00

这是集体的权益，不快乐也没方法吧。。

coco · 发表于 2021-5-15 14:46:14

偶生完老大任务了3个月接着休一年生老二。很正常，共事中也有先例，这是你的权益，他们不会说甚么。

雨露 · 发表于 2021-5-15 14:49:08

管他人快乐不快乐干吗

vghao · 发表于 2021-5-15 14:53:19

连着生，这在咱们公司很正常。我知道有两集体生地一个时请了两年产假，期间又快生了，估量她还会请两年，这样公司帮她保存了四年的职位。

yipianlvdi · 发表于 2021-5-15 14:54:33

谢谢楼上各位。公司有孩子的共事不少，不外尚无延续休产假的先例，所以心里有些没底，当初虚浮些了。
大家新年高兴哈！

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