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    2021-5-12 02:13:37 713 70

    ymbs 发表于 2021-5-12 00:37:41

    ymbs 39#

    2021-5-12 00:37:41

    这员工我看不知道有几套投资房了,人家任务都是托词,分分钟把楼主的takeway买下!
    楼主你仍是炒了他吧,人家当初在趟路子呢
    wwuupp 发表于 2021-5-12 00:39:02

    wwuupp 40#

    2021-5-12 00:39:02

    你们想下,这类前台的工资买房,那不是笑话么?
    8848 发表于 2021-5-12 00:40:35

    8848 41#

    2021-5-12 00:40:35


    这么说我对单位贡献太多了。
    大肚腩 发表于 2021-5-12 00:44:54

    大肚腩 42#

    2021-5-12 00:44:54

    这集体还不要智商有问题就是精力有问题
    wuweitmc 发表于 2021-5-12 00:48:30

    wuweitmc 43#

    2021-5-12 00:48:30


    他买的60万。把国际房子卖了凑的首付。当初每月只还利息大约1500
    工资税前近5万。正好还房贷一家3口人吃喝和日常消费。
    只是无奈存钱
    oldbee 发表于 2021-5-12 00:52:59

    oldbee 44#

    2021-5-12 00:52:59

    这是他的糊口,他的选择。
    an007 发表于 2021-5-12 00:56:17

    an007 45#

    2021-5-12 00:56:17

    偏心看待便可。
    yangcn 发表于 2021-5-12 00:59:29

    yangcn 46#

    2021-5-12 00:59:29


    对。我也知道本人不会办理。
    瓶颈是咱们这样的小生意不成能给员工年薪8万10万的。也不会有甚么提升空间。
    独一能做的就是合法工资给你。
    即便这样,才能强的要末去找正轨任务,要末本人开店。
    我想这个是大部份澳洲小生意用人存在的问题。
    能让好员工踏虚浮实给我干几年,我感觉很难。
    你感觉有甚么好方法吗?
    ldm1221 发表于 2021-5-12 01:01:51

    ldm1221 47#

    2021-5-12 01:01:51


    给他个樟脑丸醒醒脑
    longxiaoyun 发表于 2021-5-12 01:04:26

    longxiaoyun 48#

    2021-5-12 01:04:26

    激励他还年老要为将来早点做方案,而后及早把布局告知你以便你不会措手不迭。
    花花太子 发表于 2021-5-12 01:08:03

    花花太子 49#

    2021-5-12 01:08:03


    对。我也知道本人不会办理。
    瓶颈是咱们这样的小生意不成能给员工年薪8万10万的。也不会有甚么提升空间。
    独一能做的就是合法工资给你。
    即便这样,才能强的要末去找正轨任务,要末本人开店。
    我想这个是大部份澳洲小生意用人存在的问题。
    能让好员工踏虚浮实给我干几年,我感觉很难。
    你感觉有甚么好方法吗?
    stingsmith 发表于 2021-5-12 01:12:59

    stingsmith 50#

    2021-5-12 01:12:59

    其实这样不挺好吗,员工没啥野心,让他循序渐进的干活,虽然慢点,假如能不乱下班,也是好员工了。我对小生意员工的观念就是能达到根本要求,能不乱下班,老板就应该满意了。
    闲云孤鹤 发表于 2021-5-12 01:14:24

    闲云孤鹤 51#

    2021-5-12 01:14:24


    没有任何方法 这个是小生意最使人抓狂之处。利润不敷 每个中央都要一丝不苟。好方法是 暗示要辞退他 假如再闹 但最初给他加一块 加大反差的成果,最少让他明确 你才是老板。也让他看清方式,本人才能不进步 埋怨工资低有啥屁用。
    whd197666 发表于 2021-5-12 01:17:54

    whd197666 52#

    2021-5-12 01:17:54

    老板还招人吗?
    阳洋一号 发表于 2021-5-12 01:19:55

    阳洋一号 53#

    2021-5-12 01:19:55

    一个Take away 员工还需求给他谷歌员工的诗和远方?觉得炒掉省心
    网上漂 发表于 2021-5-12 01:23:48

    网上漂 54#

    2021-5-12 01:23:48

    lz是在交敌人仍是在做生意
    basong 发表于 2021-5-12 01:24:57

    basong 55#

    2021-5-12 01:24:57

    既然他100个不肯意,那就换人呗?还房贷是他的事,又不是你的事,莫非你还要为这把他当大爷供着?
    CHZ 发表于 2021-5-12 01:26:31

    CHZ 56#

    2021-5-12 01:26:31


    餐营业原本就人员活动快,好员工好老板都欠好找,这是既定事实,根本没法改动
    jiangmeng8296 发表于 2021-5-12 01:29:39

    jiangmeng8296 57#

    2021-5-12 01:29:39

    要我就立马找新人,这样拖上来你费劲不讨好。
    wanghai 发表于 2021-5-12 01:31:01

    wanghai 58#

    2021-5-12 01:31:01



    工资是一方面的,你怎么造就一个员工是此外一方面的事。好员工假如提供职场培训,让他学到别的员工学不到的办理常识,或者和隔壁帖子里提到的提供移民担保,总之,是要让他有长时间开展的近景,这样才更易留住人。固然白眼狼也有,得看你本人有无才能看清了。而你提到的这个员工显著不值得你多花任何心理。
    云深不知处 发表于 2021-5-12 01:32:54

    云深不知处 59#

    2021-5-12 01:32:54

    不必想太多,好员工真心欠好找,当初眼高手低的人太多了
    坏蛋通常没好终局
    一代宗师 发表于 2021-5-12 01:37:49

    一代宗师 60#

    2021-5-12 01:37:49

    该开还得开

    不外开以前跟他说分明为嘛
    happy2004 发表于 2021-5-12 01:39:01

    happy2004 61#

    2021-5-12 01:39:01


    这个补刀补得太厉害了吧
    longxiaoyun 发表于 2021-5-12 01:43:47

    longxiaoyun 62#

    2021-5-12 01:43:47


    做老板的,该硬的时分硬不起来,结果很重大

    不要让员工push你的底线,摸索不行
    kenny587 发表于 2021-5-12 01:44:50

    kenny587 63#

    2021-5-12 01:44:50


    lz表现做不到
    961507 发表于 2021-5-12 01:49:20

    961507 64#

    2021-5-12 01:49:20


    那就持续做老坏蛋,本人累死吧
    beacherboy 发表于 2021-5-12 01:52:50

    beacherboy 65#

    2021-5-12 01:52:50


    lz登程点仍是好意,只是要再磨练磨练办理工夫
    seven 发表于 2021-5-12 01:54:43

    seven 66#

    2021-5-12 01:54:43

    人家是敌人引见来的,所以不同看待,是能够了解的。假如是一个不相关的外人,估量对他也不会这么好了。
    happy2004 发表于 2021-5-12 01:59:19

    happy2004 67#

    2021-5-12 01:59:19

    这也是为何我当初曾经没有华人员工了.....
    胖太阳 发表于 2021-5-12 02:03:48

    胖太阳 68#

    2021-5-12 02:03:48


    人情世故,员工老板都没错。老板想多省钱,员工想多赚钱,维持好一个均衡就能了。
    kl624 发表于 2021-5-12 02:05:26

    kl624 69#

    2021-5-12 02:05:26

    英武
    lhx98 发表于 2021-5-12 02:08:41

    lhx98 70#

    2021-5-12 02:08:41

    雇我吧
    ldm1221 发表于 2021-5-12 02:13:37

    ldm1221 71#

    2021-5-12 02:13:37

    小生意找到好员工很难,真有才能的都本人干了,或者打算当前本人干。差的就混日子,才无所谓 甚么责任,更不会为了加那点钱就额定多做甚么!只说你offer的那点益处,人感觉不值,可更多的益处也不是小生意能出得起的!至于你要不要辞退,那是你的权力,谁离了谁世界不克不及转,对员工也同样,这家不打换一家。

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