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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲生意 › 大家是不是都有这样的接店阅历

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    大家是不是都有这样的接店阅历

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    2021-5-12 01:17:55 593 29

    你准别接店，老员工给你神色看，感觉本人很牛逼。你们是怎么解决的，来分享一下。
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    全部回复29

    littletree 发表于 2021-5-11 23:54:37

    littletree 沙发

    2021-5-11 23:54:37

    花了一年时间 全开了...本来有四个呢
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    veryfew 发表于 2021-5-11 23:56:41

    veryfew 板凳

    2021-5-11 23:56:41

    忍着，当前缓缓开
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    反清復明 发表于 2021-5-11 23:58:16

    反清復明 地板

    2021-5-11 23:58:16

    哪里人都欺生啊
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    5dci 发表于 2021-5-12 00:00:48

    5dci 5#

    2021-5-12 00:00:48

    楼主其实应该宽心，这样七情下面的人，应该城府不深，没啥大幺蛾子出。。等本人略微相熟了，该啥啥。。
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    oujinhua123 发表于 2021-5-12 00:04:30

    oujinhua123 6#

    2021-5-12 00:04:30

    差点没看懂。。。。
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    cowkiller 发表于 2021-5-12 00:06:57

    cowkiller 7#

    2021-5-12 00:06:57


    “你准别接店”，就这一句，老员工确定给你色彩。
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    cowkiller 发表于 2021-5-12 00:09:48

    cowkiller 8#

    2021-5-12 00:09:48


    打个错字，你也真够有心的。
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    xieyisu 发表于 2021-5-12 00:13:30

    xieyisu 9#

    2021-5-12 00:13:30


    没有想不开，感觉好笑。我其实跟你想的同样。
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    screen 发表于 2021-5-12 00:18:29

    screen 10#

    2021-5-12 00:18:29


    不止我有这样的阅历，四周一些敌人和意识的人也有这样的阅历，所以感觉这类事件在小生意交接过程当中还挺有广泛性的。
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    傩神 发表于 2021-5-12 00:20:19

    傩神 11#

    2021-5-12 00:20:19

    做餐饮吗？都同样，缓缓陆续开掉，换新人，条件是你本人是个片面快手
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    胡熊 发表于 2021-5-12 00:22:48

    胡熊 12#

    2021-5-12 00:22:48


    缓缓物色好的员工，惟有这样了，员工和店是一体的，就是这些人认识不到罢了
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    yoursjohnny 发表于 2021-5-12 00:27:23

    yoursjohnny 13#

    2021-5-12 00:27:23


    的确，跟你好的那些往往才风险
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    Saigado 发表于 2021-5-12 00:30:22

    Saigado 14#

    2021-5-12 00:30:22

    一朝皇帝一朝臣，都同样
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    midiadm 发表于 2021-5-12 00:31:46

    midiadm 15#

    2021-5-12 00:31:46


    一看就是过去人，我正在把本人培训成疯子
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    stingsmith 发表于 2021-5-12 00:36:04

    stingsmith 16#

    2021-5-12 00:36:04


    分没了，回头加。
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    bjcxzjj 发表于 2021-5-12 00:38:12

    bjcxzjj 17#

    2021-5-12 00:38:12



    就一个小生意店员，去谈甚么城府...
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    txzw 发表于 2021-5-12 00:42:19

    txzw 18#

    2021-5-12 00:42:19

    先当孙子后当爷
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    fybing112 发表于 2021-5-12 00:46:39

    fybing112 19#

    2021-5-12 00:46:39


    也没有爷可当，小生意老板哪一个不是比员工干的更苦逼。就是感觉这些孩子太老练。
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    hyjhdd 发表于 2021-5-12 00:48:04

    hyjhdd 20#

    2021-5-12 00:48:04

    他为何要琦生？

    但愿你意想到他的首要性

    为何要有首要性?  保住他的任务。

    只有想明确了， 所有都是可和谐的。

    最差的是听你话跟你好， 面前偷你钱捅你的
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    bruce319 发表于 2021-5-12 00:50:39

    bruce319 21#

    2021-5-12 00:50:39

    我感觉更可怕的是那种利用你刚接手时信息不残缺而误导你的。
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    web321 发表于 2021-5-12 00:53:21

    web321 22#

    2021-5-12 00:53:21


    其实也不是大问题，我也不会做甚么，虽然咱们是雇佣瓜葛，同时也是协作瓜葛。仍是会给时间转变态度的，但终究仍是要求大家在一同任务要互相尊敬反对的，不然当前有其余新员工进来，也会被架空
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    oujinhua123 发表于 2021-5-12 00:56:00

    oujinhua123 23#

    2021-5-12 00:56:00

    谢谢大家的分享，得多都是过去人的教训之谈。
    回复

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    大朱 发表于 2021-5-12 00:58:36

    大朱 24#

    2021-5-12 00:58:36

    老员工欺生有两种状况，一种是就是头脑欠好使，喜爱轻视老手，另外一种是感觉老手手慢，拖了本人的任务效力，减少了本人的休息量。后一种能够抚慰一下
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    roobanxp 发表于 2021-5-12 01:01:55

    roobanxp 25#

    2021-5-12 01:01:55

    这类老员工是否头脑有病

    给本人老板看神色？

    有敌人接店，老员工是个强势的主，语言和态度上欺侮老板

    后果老板娘也是个强势的主，起初就木有员工了

    这类员工合适撒手不论的老板，性情上契合
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    湖南妹妹 发表于 2021-5-12 01:03:44

    湖南妹妹 26#

    2021-5-12 01:03:44

    能遇到好的，是运气。
    大部份都不听话，不如早点开了
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    hxy9 发表于 2021-5-12 01:07:10

    hxy9 27#

    2021-5-12 01:07:10


    我感觉这孩子是二者兼而有之，还有点喜爱挑故障
    回复

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    oxygensepco 发表于 2021-5-12 01:11:09

    oxygensepco 28#

    2021-5-12 01:11:09


    就是你说的这类状况，然而用人之际，不快乐也还得用着，给点时间看看是不是转变态度，时间长了还这样，估量她本人也干不上来了
    回复

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    scancat 发表于 2021-5-12 01:12:58

    scancat 29#

    2021-5-12 01:12:58

    先忍着
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    rls2003 发表于 2021-5-12 01:17:55

    rls2003 30#

    2021-5-12 01:17:55

    忍着 尽快上手 一个一个炒
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