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华人澳洲中文论坛›论坛 › 澳洲生活 › 澳洲生意 › 碰见老油条员工怎么办

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    碰见老油条员工怎么办

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    2021-5-12 01:28:34 688 24

    老油条白人员工，任务涣散，还老指挥别的员工，每周只做最轻松的那几天，还要至多的任务天数，这样的如何有方法辞去她？
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    全部回复24

    kangchina 发表于 2021-5-12 00:04:45

    kangchina 沙发

    2021-5-12 00:04:45

    假如是带合同的full time或者part time.延迟4周或2周通知。
    这类我倡议间接炒。赔足工资，不要留。
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    啊啊啊啊 发表于 2021-5-12 00:09:23

    啊啊啊啊 板凳

    2021-5-12 00:09:23

    我们做生意的也不想闹的那末僵，有无甚么发自能让她本人走的。
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    飞鸟二世 发表于 2021-5-12 00:11:00

    飞鸟二世 地板

    2021-5-12 00:11:00

    是casual吗，赶快送走
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    web321 发表于 2021-5-12 00:15:46

    web321 5#

    2021-5-12 00:15:46

    随意炒吧
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    tongxinya 发表于 2021-5-12 00:23:53

    tongxinya 6#

    2021-5-12 00:23:53

    间接找她谈开掉，或者减shifts
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    傩神 发表于 2021-5-12 00:28:47

    傩神 7#

    2021-5-12 00:28:47

    要看老油条能給挣多少钱，使用价值与价值成反比
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    y130103 发表于 2021-5-12 00:35:36

    y130103 8#

    2021-5-12 00:35:36

    说公司效益欠好，和她磋商叫她走人，但不要马上招替她的员工。
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    5dci 发表于 2021-5-12 00:36:37

    5dci 9#

    2021-5-12 00:36:37

    是retail仍是甚么呀
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    寂寞的风 发表于 2021-5-12 00:38:41

    寂寞的风 10#

    2021-5-12 00:38:41

    看你甚么行业

    根本下去说

    付足钱 甚么leave甚么杂七杂八的都折现 让人抓不到话把子
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    an007 发表于 2021-5-12 00:41:46

    an007 11#

    2021-5-12 00:41:46

    先要搞清几个问题：1.她是甚么性质的员工，casual, part time or full-time.
    2.你公司几集体，她任务了多久，有合同吗。
    要找员工的问题从而解雇到不难，（关于表示欠好的）.
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    云深不知处 发表于 2021-5-12 00:45:28

    云深不知处 12#

    2021-5-12 00:45:28

    学习
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    eli 发表于 2021-5-12 00:50:19

    eli 13#

    2021-5-12 00:50:19


    你不提供足够的信息，足友怎么给你想方法？
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    saraphines 发表于 2021-5-12 00:55:05

    saraphines 14#

    2021-5-12 00:55:05


    在不守法的状况下性骚扰。
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    月影阁 发表于 2021-5-12 00:58:59

    月影阁 15#

    2021-5-12 00:58:59



    这个没有看过澳洲的法规吧，

    各大公司的外部培训材料都有的，

    入职培训就有，甚么OHS，歧视性骚扰偏心竞争反垄断等等，

    西人都懂的，

    她不需求证据，只有跑去fair trading告你，

    就马上有官司，

    带着官司的员工就炒不了，

    由于涉嫌报复，

    敌人的公司里就有一个这样的，

    每天按章任务，谁的均可以不听，

    但公司无权炒人


    想请一个员工自动走人很难，

    并且她知道企业的外部信息，有痛处在手，

    例如有些零售商会改过时日期，等等

    减薪改岗位吧，假如合同下面没有注明工资，

    装摄像头取证，而后拿着证据跟他明说，

    要不炒，要不自动到职，补一个月工资，

    由于被炒过的人，当前应聘会问为啥被炒，这个有记载，乃至是reference check的时分会被揭穿，

    所以，会本人走人的
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    lxha123 发表于 2021-5-12 01:03:47

    lxha123 16#

    2021-5-12 01:03:47

    忘了说了，咱们就是餐馆这个是办事员，干得是parttime casual 的任务。
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    飞溅 发表于 2021-5-12 01:07:54

    飞溅 17#

    2021-5-12 01:07:54

    想方法逼他走呗，想要的都不给，不想要的全给，合法规模内。
    他智力要是不低应该本人走人吧
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    kangchina 发表于 2021-5-12 01:11:05

    kangchina 18#

    2021-5-12 01:11:05

    找个比她更老油条的
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    johndu_81 发表于 2021-5-12 01:14:50

    johndu_81 19#

    2021-5-12 01:14:50

    开革对比好
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    kangchina 发表于 2021-5-12 01:19:04

    kangchina 20#

    2021-5-12 01:19:04


    你要说的具体点，详细甚么等级的任务。
    做了几年，工资，养老金是不是合法。

    你本人都不分明，谁能帮你。
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    cza19613 发表于 2021-5-12 01:22:56

    cza19613 21#

    2021-5-12 01:22:56

    在商言商吧，假如反过去员工要辞职他才不会斟酌跟老板闹僵不闹僵的
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    wwuupp 发表于 2021-5-12 01:23:58

    wwuupp 22#

    2021-5-12 01:23:58


    要赶快解雇，他这样做，他人心里也不屈衡
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    chenxm1300 发表于 2021-5-12 01:25:24

    chenxm1300 23#

    2021-5-12 01:25:24

    脸皮薄做不了老板
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    screen 发表于 2021-5-12 01:27:17

    screen 24#

    2021-5-12 01:27:17

    好工人难找， 渣滓工人找时机干掉他
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    adalone 发表于 2021-5-12 01:28:34

    adalone 25#

    2021-5-12 01:28:34


    闹了半天是casual，那还有啥解雇的事啊？间接不排班给他就行-了。又不是permanent员工，还得先performance manage一下再开掉。casual也没有entitlement payout的，多便利
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