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比来作了一个公司的棉试. 公司是个正要扩展的小公司,应聘的职位是会计部门的ADMIN。 招聘任务十分正式,面试的时分有包罗老板在内的3集体,大略进行了半个小时, 原告之大略有近10集体加入面试,主问人是会计主管,谈话很快,用词难, 得多简略的问题,他换一种说法,用一些难词,自己英语不是很强,所以让他反复了数次,其中一个问题还没搞明确,只好乱答了一通。 过了两天接到老板电话, 说再去面谈一次。去了当前,仍是那三集体, 老板说原来哪一个职位他们找到了适合的人了, 感觉我分歧适的缘故是我的言语问题,然而他们很想帮忙我,所以此外创立了一个新的职位, 做三个月的INTERNERSHIP 在会计部门,一周大略只要500多元, 还说我需求加入一个言语课程, 他们能够付言语课程学时的工资,但留意不是言语课程费,费用自理,我问了。三个月后, 假如公司有适合的任务, 他们能够OFFER给我, 假如没有, 老板将保举我给他意识的一个会计FIRM。 并且在这三个月里假如我找到别的任务,能够随时分开。
找工曾经三个多月了,共作了三个面试, 其中还有一个是AGENCY的。 这个是我独一失掉的时机, 然而事件有点奇怪。公司为何这样作呢?我是否应该承受这个OFFER呢? |
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