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本報訊】一位世界著名勞動市場經濟學家說，澳洲的《任务選擇法》不偏心，破壞勞動力的，不成能減少失業率，而且是上個世紀80年代的思想產物。
哈佛大學經濟學家弗里曼（Richard Freeman）說，簡直不敢置信，霍華德政府居然在經濟繁榮時期推出這個倒退的政策，并且是不顧來自政治方面的反對言論。
根據《世紀報》報道，弗里曼表现：“這個政策使人震驚，美國政府永遠都不會采取。雖然一切的經濟學家都說這個法律沒有入侵性，然而實際上它的威力微小，被強加給大眾。并且澳洲大眾表现不滿。”
然而聯邦勞資關系部長霍奇卻反駁說：“得多澳洲經濟學家都會強烈反對弗里曼的言論。我們專注於結果，而在過去10年中我們獲得的效果絕對能夠反駁弗里曼的指控。”
根據澳洲商會最新調查顯示，在參加的1331個公司中，有百分之71認為《任务選擇法》幫助进步了生產力，效力，并幫助减少就業，還有百分之68的人擔心政府更換後法律變化。
然而弗里曼卻認為，《任务選擇法》最過時的一點，就是認為合成結構來保護雇員是推動經濟增長的辦法。并且這個政策已經受到了曾經的堅決擁護者世界銀行和國際基金組織的放棄。
弗里曼表现，雖然職場自在和靈活性為澳洲經濟發展帶來了一些益處，然而這就好像是說，我給你一定劑量的藥物讓你难受，現在我就要用藥物將你填滿，這就會殺死你。
弗里曼說，用極真个办法削減員工權利會導致工資降落，减少對福利的依托度，而福利的程度也會被減弱。這將導致出現一個真正分裂的社會，貧富分化嚴重。他強調說：“現在工業創培养業的办法不是通過為已經很软弱的人雪上加霜的再減工資。必須进步技術的程度，公司的才能，并令最寶貴的雇員財產發揮更大的才能，創造更好的產品。”
他認為，實現這些的办法包罗讓公司，工會和工人們進行各種實踐，而不是簡單的發布一長串禁令，限度他們的行為。
公布者: yuanyuan0513
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