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NSW任务假期引见 － Annual Leave
比来在学习澳洲的劳资瓜葛，整顿了一些与假期相干的内容，将会陆续公布，以供大家分享。因为时间与人力所限，下列内容仅合用于新州，如有疑难请贴出，我会尽力回覆，另外内容有任何偏差也敬请斧正。
NSW的年假
Annual Holiday Leave，又叫Annual Leave或者Holiday Leave。
员工为一个雇主延续任务一年之后，能够享用至少20个任务日的带薪年假。缺乏一年雇主能够不给假。
留意要点：
1. 20个任务日是最低要求。
2. 公共假日不包罗在年假外面。
3. Part time的年假根据任务时间来算比例，个别不会有20天。
4. Casual通常不享用年假，除非跟雇主有特殊协定。
5. 年假不克不及折现，除非是中止合同，例如辞职。
关于以上法律规则，公司操作的时分个别都对比灵敏，得多时分不必任务一年也能够请求到年假。另外也纷歧定非得是20天连在一同，能够离开请求。但第1,2,5条是强迫性规则。
计算年假：
Ordinary Payment ＋ Penalty Payment（假如存在）＋Loading
1. Ordinary Payment，你正常的工资程度。
2. Penalty payment，假如正常排班外面包罗了周末，早，晚班（批发业很常见）的话，penalty也要算到年假的薪水外面。
3. Loading，全职与兼职在拿年假的时分都有17.5%的Loading。只会在员工办事满一年之后发给你。
4. Casual的工资外面曾经包罗了这个比例的Loading，这就是为何他们的工资要高得多。
简略举例
甲在公司任务了9个月，想休10天的年假，而在那10天以内，有2个公共假日，那末他实际拿的年假只要8天。但工资仍是根据10天领取（由于公共假日也是算工资的）。
但因为他任务不满一年，临时不会失掉Loading。会在他下次休假的时分一同发给他。并且根据20天算。
注：以上都是法律规则的最低要求，签合同以前应子细确认，以确保本人的合法权益。
次要信息来源：
http://www.industrialrelations.n ... lements/annual.html
http://www.austlii.edu.au/au/legis/nsw/consol_act/aha1944163/ |
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