怎么澳洲雇主也这样，许诺加薪半年了。。当初还没加。

xiadun

忽然感觉很好受，刚刚听完LD讲他明天感觉他明天任务上不爽的事，其实应该说是比来始终都不爽的事。。
其实，他始终都很酷爱他这份任务，从刚进这间公司开始，由于爱护保重时机，很致力地任务。
他的任务效力超高，老是很快就实现老板要求的工作，起码比预约方案快一半以上。。
老板从开始到当初都十分十分地impressive。（哦，或者说表示出来十分impressive吧，不知道）
对他本人所做的活，LD仍是颇有自信的，进公司开发了一个零碎，他也置信老板不会违心他走。
公司其实很小，只要不超过10个员工吧，次要搞零碎开发吧，次要用asp.net。

刚刚开始由于LD刚结业，招进去的时分是part-time的。任务了3个月之后，由于阿谁零碎研发要 presenting了，那段时间老是很忙。所以老板叫他天天都来下班，改了份permanent part time的contract，然而问到合同上的paid leave，（我特意提示ld要指出来的）。老板说由于LD有时full-time, 有时part-time，很难算paid leave的，不外这是政府规则，所以就放那了，他们嘻哈一笑就过来了。。（当初想一想，过后就该说分明）。

当初的状况是，从那开始，老公天天都去下班，然而合同没有改为Full-time的。最气人的是！！半年前由于LD聊地利埋怨房租涨了，老板跟他说，不必耽心，我要给你涨工资，并且改为3年的permanent full time合同，能够offset你的房租涨价！并且他过后跟LD谈了不止一主要改合同的事。。。起码3次。第一次讲的时分那种情景LD认为次日就要改合同了，兴奋得不患了。他最初一次和LD谈是说只有他们一拿到和另外一个公司的合同，就和他签合同。不外和阿谁公司的合同还没上去。。或许也有这方面的缘故吧。可是他比来竟然新雇了一集体，也是Parttime吧～并且LD感觉他基本就没有雇阿谁人的须要，从公司目前的名目来看。

老板是Local，挺有才能的，不老。LD和老板的瓜葛始终都不错的，刚开始感觉真的很喜爱这样的老板。其完成在瓜葛也很好，但由于这件事件的困扰，他感觉有点烦，虽然并无在公司表示出来，仍是很致力任务。其实原本可能没甚么，并且在金融危机下，我也了解他老板的，始终以来，咱们说起这件事件的时分老是试着去琢磨老板的心态，站在他的立场想，而后本人压服本人，就过来了。但今晚忽然越想越好受，多是由于人家给了咱们一个但愿，而后又不执行诺言。。。假如没给但愿或许心态还纷歧样。圣诞新年假就到了，没有paid leave怎么行。。放那末多个礼拜的假。。。

LD真的很想让老板知道他的设法，可是大家瓜葛也不错，不知道怎么讲，其实也之前也暗示过了，并且每次暗示都失掉确定的回复。
今晚LD想了个方法，说否则今天和老板说，想少放一点假，由于不敷钱付房租，再暗示一下。其实，钱咱们是有的，真的又不太想这么说，不想sounds cheap，很为难. 真烦啊～

费事大家支支招啊～先谢了～

[ 本帖最初由 s3147888 于 2008-十一-十二 23:21 编纂 ]

wuyidaoren · 发表于 2021-5-16 10:45:01

很简略，钱的事件一定要事前说分明，满意就干不满意就走，没甚么好磋商的。

yuhong · 发表于 2021-5-16 10:46:53

转permanent full time合同一定要说好，老板应该也明确你LD的concern 的

mrdxy · 发表于 2021-5-16 10:49:44

斟酌走人了，骑驴找马

VALENTINO974 · 发表于 2021-5-16 10:53:54

千万不要感觉老外比咱们诚实...小算盘人人都有...
顶多澳洲人口对比少,有时分玩尔虞我诈的游戏有点教训缺乏,不表现他不想玩些把戏....

play_girl1 · 发表于 2021-5-16 10:57:53

这类事件不要磨不开体面，挑明了说。

wwwhhh · 发表于 2021-5-16 10:59:53

过后转的是permanent part time, 由于最开始的合同是temporary part time.
当初就是但愿能签permanen full time的合同，由于等于就是Full time任务了。

pang555 · 发表于 2021-5-16 11:03:13

哎，就是不知道怎么挑明啊～挑明也又挑明的技能啊，人就是很矛盾，又不想伤感情。
刚结业一年的任务教训，当初的环境下，也不至于很轻松就可以找任务。
其实撇开这个合同的事，平时任务仍是挺顺心的，任务环境共事甚么仍是挺好的。
老板在其余方面仍是不错的，除了这个许诺让人很郁闷。

ana314 · 发表于 2021-5-16 11:06:37

写email问

topsen · 发表于 2021-5-16 11:08:57

这年头，不被裁员就算不错的了。

xiaojiu · 发表于 2021-5-16 11:13:15

想明确，老外喜爱直来直去的。你们做好开路的筹备，就间接和他谈工资。不然就走人。

ozer · 发表于 2021-5-16 11:16:51

你不克不及光暗示你想要甚么，你老板心里明确得很，还暗示甚么。鬼佬可不傻
manager的第一招就是false promise，而后拖，看你下一步如何举措。看你是否个软柿子。
就算你不想挑明，你得暗示
1.你下一步打算怎么分开
2.remind他你手上有甚么任务是临时无奈代替的
3.你分开的时分多是最需求你的时分
4.任务的时分忽然销假1小时，西装格里的出去一趟。象是面试。。接个电话，伪装找个没人之处，等等

蛤蟆-绿茶 · 发表于 2021-5-16 11:20:32

间接谈固然应该，然而
1.要不手上有好offer，最强硬的伎俩
2 不然你得先释放一些假如不可重大结果的信号，便于会谈。

缘尽天空 · 发表于 2021-5-16 11:23:36

这个年头，我感觉差未几就行了，整体来讲你对任务还算满意，只是没有达到你的部份要求，人的愿望是无尽头的。。，这年头老板也欠好过，差未几就行了

风雨楼主 · 发表于 2021-5-16 11:26:48

咱们老板也这德行, 也是小公司. 两个老板一个红脸一个白脸, 并且每一年review时俩人的角色还换一下. 比来大情势欠好, 先保饭碗吧

vajrahara · 发表于 2021-5-16 11:29:20

看来看去我感觉你LD的任务性质实际上是CASUAL，不论是PART TIME仍是FULL TIME任务，假如没有LEAVE ENTITLEMENT，就是CASUAL。可能你LD 的老板本人都没弄分明CASUAL和PERM之间的区分，所以也没当回事。
既然瓜葛对比好，何不含糊其辞的问问究竟老板筹备OFFER怎么样的POSITION给你LD？间接说你们需求JOB SECURITY, 并且但愿Long term employment。假如你LD真的如你所说对本人的任务对比自信，就间接问，应该没有坏的影响。

lq789789 · 发表于 2021-5-16 11:32:51

所以说这里所谓的和老板瓜葛好，都是沉没在外表的。一旦波及到任务薪资，这类瓜葛好就一点不阐明问题了。实际上是一种错觉，老外个别和谁的瓜葛都不会搞得太僵，更别说不喜爱生事的亚洲人了。

zone · 发表于 2021-5-16 11:35:53

和洋人不要客气, 并且即使辞职还会找到更好的任务

美石 · 发表于 2021-5-16 11:40:29

in this uncertain time?

If I were your LD, I would make an appointment with the boss to sincerely discuss it. Certainly with a list of reasons to show I deserve better conditions...

bbs139 · 发表于 2021-5-16 11:43:18

先拿到一个offer,再去找老板谈，不可就走人。必需要间接坦率让他知道，你是under-paid的。

sanjin · 发表于 2021-5-16 11:47:13

首先，鬼佬对会谈这个货色是看得很开的，他们其实不介意员工提出要求，能不克不及知足是此外一回事，但谈谈是确定能够的。

其次，我以为恰是由于经济欠好，才更需求secure眼下这份任务成permenant full time。假如钻研分明公司的情势还能够，能担负一个f/t员工，那就应该看准时机谈谈这个事件。

asp.net需要仍是不少的，谈不上去，最坏的后果也就是持续像当初这样干活。

smff125 · 发表于 2021-5-16 11:49:16

我第一个公司也是小公司，我也和老板瓜葛很好。但我一进去就是perm. 所以没有转合同的问题。不外每次该加工资的时分，我就间接和老板说，阐明了反而更好，节俭本人的时间。鬼子不是很care你跟他提钱的事件。

南半球 · 发表于 2021-5-16 11:52:06

想方法找更好的任务吧.

缘尽天空 · 发表于 2021-5-16 11:54:18

我记得一前公司有个鬼佬，是 perm part time,然而每周都任务30个小时以上。他被公司炒的时分去甚么工会之类之处问了，最初公司赞成根据FULL TIME算，给他补了不少钱。详细我也不是特分明，仍是请专家们指导一下吧

tongxing · 发表于 2021-5-16 11:57:26

第一,不要在一棵树上吊死,能够另找任务.
第二,假如暗示没用,最佳仍是间接了当的说分明,老外不傻,但喜爱直来直去.
第三,不是打击你,另招一个你LD看起来没意义的PART TIME,象征着甚么呢? Think about that.

polo_seaman · 发表于 2021-5-16 12:02:21

给他人打工看他人神色过活。没方法咯。本人当老板吧

geejee · 发表于 2021-5-16 12:05:18

JUST DISCUSS WHAT YOU THINK AND OPEN IT CLEARLY. DO NOT NEED TO HIDE SOMETHING. I BELIEVE YOU WILL GET SALARY INCREASED.

hzl22 · 发表于 2021-5-16 12:06:49

小公司都这样，骑猪找驴吧

lc3662018 · 发表于 2021-5-16 12:07:53

这个paid leave，究竟写了甚么啊？

wanggch · 发表于 2021-5-16 12:10:29

得多支出都是非现金的，尤为是刚结业；但若足够自信，教训丰硕, 任务应付入不敷出，那固然应该被动反击摆事实讲情理。

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