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对大少数人来讲围魏救赵是一个耳熟能详的故事。当年孙膑与庞涓一同鬼谷子门下学习兵书，两人都是高材生。庞涓每门作业都是A，可是恰恰孙膑每次都好于他一点，都是A+。起初，庞涓半途停学守业，孙膑坚持结业后才下山。结业后孙膑投了几份简历都没有回音，忽然想起老同窗庞涓在魏国，而且曾经进入了办理层，因而去投靠他。没想到，庞涓耽心孙膑超过本人，非但没有提携，反而在魏惠王背后诬告孙膑私通齐国，并割去孙膑的膝盖骨。孙膑因而装疯藉以暪骗庞涓，并在齐国使臣的帮忙下逃至齐国。起初，庞涓带兵攻击赵国，孙膑带齐兵营救。孙膑没有到赵国突围，反而间接围攻魏国首都。庞涓马上回兵。孙膑在半路截击，大败魏兵，射杀庞涓。
职场小故事
场景：某公司技术部门
人物：
A - 部门经理
B - 部门副经理，分管研发
C - 部门副经理，分管反对和办事
这是一个很常见的场景。B精于技术，勤快肯干，然而不善言辞。C鸿鹄之志，然而精于MP，颇受A喜爱。忽然A发现B有功高盖主之势，因而借口让大家片面开展，让B和C轮岗，提携C，打压B。B很郁闷，终日借酒消愁，正好这天遇到了孙膑。孙膑给他出了个主张，B大失所望，次日开始运营。B提出为了进步办事品质，部门对外只应该有一个出口，其余开发应该根据办事的要求进行。只管A和C很不甘愿，然而这个提议遭到下级领导的反对。这样一来，实际上B成为了部门的代言人。这时候候A才发现仍是应该让B去干活对比平安，无法B一发不成收，一年后取代A成为了部门经理。
剖析：非但要知道本人的短处，还要知道对手的弱点。 |
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