经济的寒冬---ceo的2009年9号地下信

geejee

[ 本帖最初由 bffbffbff 于 2009-2-24 15:50 编纂 ]

huntun · 发表于 2021-5-16 10:58:00

咱们1，2月份主题也是如何cut cost

hoteyes00 · 发表于 2021-5-16 11:02:07

祝贺菲菲，保住饭碗，排队领分

bluemint · 发表于 2021-5-16 11:07:04

哎往年日子都欠好过

polo_seaman · 发表于 2021-5-16 11:09:35

咋看出来的？

znli1979 · 发表于 2021-5-16 11:13:46

没说裁员

glluoya · 发表于 2021-5-16 11:15:52

办理层想保住你们的地位，所以需求缩减开支

ahh · 发表于 2021-5-16 11:19:18

哪有平安啊，你们都没看转parttime的这段，上面是前阵ceo发的4号信，无关被迫转parttime的全文：

wuyidaoren · 发表于 2021-5-16 11:24:00

曾经裁过2次了，只管幅度不算太大，并且还在进行，只不外这类动静不成能太地下罢了。

wwwhhh · 发表于 2021-5-16 11:27:28

请求Part time 好像也不错

thq1231 · 发表于 2021-5-16 11:29:55

咱们overtime without payment早曾经从除夕就开始了，改为time in lieu了。

假如一天overtime 超过8个小时，依然有pay。

[ 本帖最初由 jingsun 于 2009-2-24 16:20 编纂 ]

zkxy2003 · 发表于 2021-5-16 11:34:53

overtime 原来有pay的啊。

jsgsgl · 发表于 2021-5-16 11:36:01

我反恰是没claim过，听说试用期没有，所之前6个月就没请求，随后也不怎么忙，比来忙起来了却果也没加班费了

潘老大 · 发表于 2021-5-16 11:37:05

忙起来才是好景象，不忙的话，才有可能被裁员。
好比说那些终日喝Morning tea & Afternoon tea 的manager & HR

stonegy · 发表于 2021-5-16 11:40:07

应该说能为公司间接发明利润的有保障，光忙是未必有保障的

aidiansansan · 发表于 2021-5-16 11:44:16

唉。。。

我疑心咱们的overtime pay也快成问题了，老板早就在打这部份的主张。。

真空科学技术 · 发表于 2021-5-16 11:45:18

说的不错

koker · 发表于 2021-5-16 11:49:18

咱们小公司, OT历来都是day in lieu的. 当初应该还有几十个小时没用哪.

KEKE1983 · 发表于 2021-5-16 11:50:35

do not worry too much~

good luck~

koala · 发表于 2021-5-16 11:54:13

咱们收到的CEO2009年2号地下信才搞笑呢？CEO说上半财年公司终于扭亏为盈了，销售额减少了...，利润减少了...。然而投资人问我，大家都在扩充不用要的人员，管制本钱，你有做甚么吗？我只好......

想起有筒子说的话，都在趁乱添乱，好像不裁员就显示不出CEO的气魄似的。

疯癫和尚 · 发表于 2021-5-16 11:55:54

i still want to look for a new job.

qeen · 发表于 2021-5-16 11:58:41

OMG!
you might work for where I used to work！

alantang · 发表于 2021-5-16 12:07:30

前8号都说的啥？

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