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1.面试完结，对比满意，要求提出提供referee
2.check local referees，而后回复，说要求提供国际的referees，由于当地任务时间太少
3.提供中国的2个referees给公司了，告知他们，referee都说中文，回复说没问题，公司有说中文的人；同时还根据要求给他们提供IT证书的相干Links了；
就这样，一个礼拜零一天过来了，音信全无，给国际的两个referee老总打电话，都说没有接到check的电话，等得我都快疯掉了，由于言语的确程度对比差，所以这个礼拜没敢发其余的职位，怕混了，万一回答乱了措施良机，等啊等，郁闷啊，做甚么都提不起劲来。是否该给他们发个邮件问问，该怎么问呢？ 开始进程，每个举措都很快，忽然一周没动静！！！
一周前的最初一次动静是，面试人告知我，由于要check中国的referees，时间要比正常顺序久些，哪位有教训，这么久都没有打电话给中国的referee，是否不正常啊？ 不可我就保持了，开始投其它的了。但又犹疑，由于当初95%以上的简历投出去根本上没任何反映。
谢谢
[ 本帖最初由 jobseeking 于 2009-3-31 13:59 编纂 ] |
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