我发现印度人抢活儿干，是怎么回事

诚诚

我发现印度人抢活儿干，是怎么回事，说真实的，我对任何种族的人没有甚么成见，只是要求fair在任务中。战争共处就好。
比来和这个印度女一同干活，我把整体分红A+B,这次你作A部份，我做B部份，下次换过去，大家偏心统一。
谁知道，她非干本人的A不说，还抢我的B部份，招呼都不打，是成心装傻，仍是说“帮我忙阿”。
我曾经说过一次le，不需求你帮助。后果照常。
一次一次，这印度人是怎么回事。让我很郁闷。我老公说她违心干让她干去，然而我心里不爽阿。凭甚么阿。。。要是你们，你们会怎样。。

mandarin2003 · 发表于 2021-5-16 12:09:08

总之，面对阿三多个心眼
年终很同情阿三的种种遭受，当初发现是一个十分阴险龌龊的民族

仓颉 · 发表于 2021-5-16 12:11:22

阿三帮你干活, 对你会有甚么影响或者对TA有甚么益处吗?
或许这个阿三是个特例, 是个热情的坏蛋哪?

DNA1998 · 发表于 2021-5-16 12:14:39

你调配任务的，看来是小头，她喜爱就让她做拉，功勋算在你头上就能了，记得向老板报告请示。哈。

qqqqqq · 发表于 2021-5-16 12:16:40

这个抢活是颇有名的了，他们竞争认识适度，就看你老板怎么看了。

真空科学技术 · 发表于 2021-5-16 12:20:58

我哪里是甚么小头，倒是比印度女早来一年，主管让咱们一同干这快。平时都是我教她。这不教会了，大家一同干。
主管不知道谁干啥，然而印度女抢活，从邮件上很容易看出来。
我倒不介意谁发邮件多，就是对这个事件自身不满意，抢甚么抢。。有个甚么好抢的。
就是感觉不克不及在她背后输了声势。

poluo · 发表于 2021-5-16 12:24:20

印度loser

larry · 发表于 2021-5-16 12:26:26

间接和阐明白，不就行了吗？上次我和一个老外，他也是这么间接和我说了，起初我就知道了

DNA1998 · 发表于 2021-5-16 12:29:43

绝对要防一手

china0578 · 发表于 2021-5-16 12:31:45

写一封电子邮件给她，抄送主管。
说首先明白任务内容的规模，表彰一下她的被动。然而不克不及未经你的赞成越规模做任务，这样会惹起凌乱（假如她做错了你又要重来），任务中co妹妹unication很首要等等。
间接跟她讲明也能够。

你说得对，不克不及输了声势。
和印度人任务，不克不及太忍让，这样会放纵某些人。集体的看法是怎么防备都不为过。
试想假如换过去，她说你做错了你有甚么方法？

[ 本帖最初由 myozhome.com 于 2010-4-20 10:34 编纂 ]

lwtlm · 发表于 2021-5-16 12:33:27

得多人都这样，我共事澳洲人男的也这样。十分恶心! 越是没才能没本领的人越是这
样，把饭碗的模样太难看! 时间久了当初事件曾经不抢着做了，乃至让他做他还要
看看手表的德行，真想一脚踢飞他! 天天坐在那里发邮件CC给一切人，不让他做事
让谁做？

mk-999 · 发表于 2021-5-16 12:37:54

谢谢你的倡议，然而当初还不克不及给主管写这样的邮件。由于首先任务不是主管调配的，是他让咱们本人外部协商的，所以这个属于外部矛盾，就这样把外部小矛盾讲演下来，主管也欠好怎么判定。以后阶段，只能本人防备。同时我对她态度感觉没有须要那末好了，开始烦她的很.

mailke · 发表于 2021-5-16 12:42:11

她是想证实她比你强，未来得更多的功勋（奖金或晋升甚么的）。总之这类人欠好凑合，我也怕遇到这类人的。

2种解决方法同时进行。1。一定和老板讲，间接complain她抢他人的任务干，强调double work。同时候析为何她能强你的任务干你不克不及抢她的，她比你做的快么？尽可能不让她有隙可乘 2。增强和老板的沟通，和老板搞好瓜葛比甚么都首要。最初后果就是她一人做了得多任务，最初选拔你或者给你奖金。何乐而不为。

曼舞 · 发表于 2021-5-16 12:44:56

我感觉既然有调配不如每次活儿定上去就report给老板你们怎么怎么调配的，timeline是甚么之类，一是表示你们任务有方案性，二是让老板理解你们的任务分工，也理解任务过程

假如印度女再抢活，我感觉能够发email给她（cc老板）说thanks for your initiative但既然曾经agree了work plan请stick to it，或由于是团队协作，at least let you know of any changes beforehand， to avoid doubling up之类

我感觉这样能够标明不是由于她任务勤劳，你任务迁延而是她不足协作精力打乱方案，而你对比重视协调，循序渐进……

固然，还要看老板的preference

hechun · 发表于 2021-5-16 12:49:54

抢回去。。。
赶快做完本人的，而后跟她说“我来帮帮你？”
以其人之道还之。。。

风雨楼主 · 发表于 2021-5-16 12:54:25

增补一点，瞅瞅除了你们以外的，还有甚么你能够做的。
好比，其余部门有需求你们帮助的，或者你的主管那边忙不外来的时分，去帮助那边的。
她抢你的，你要末抢回，要末开辟新天地，做更多高层面的，而后把你不想做的根底活，她爱抢就给她，然而要offically地跟她和主管都阐明，这份工从此归她了，犯错找她。。。。
这样你也提高了，她一忙也没精神抢你更多的了。。。

芦苇 · 发表于 2021-5-16 12:58:40

印度人有好有坏，原来的共事都很不错，性情好，乐于助人，技术广泛个别（有好的，不太多）。

也有不怎样的，前两天晚上在coles买货色，就看到一个印度MM,往返N次，边打电话边一把一把地抓腰果吃

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