我觉得往年的gp没戏了，，

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bachelor of co妹妹erce结业，accounting and finance, 我要不要再去读一个甚么实用点的课程？tafe?大家有保举吗。。

zkxy2003 · 发表于 2021-5-16 12:13:03

仍是持续找任务吧，加油

sanjin · 发表于 2021-5-16 12:17:37

不如加入个甚么会计培训或者花钱加入个internship

raymondchua · 发表于 2021-5-16 12:20:01

刚结业没教训中介也不睬我啊，，该怎么跨出第一步呢。。或者有哪些中介会处置结业生的？

口红 · 发表于 2021-5-16 12:21:47

其实往年比去年好得多，经济好了，招得人也多了，简直各大公司都在招。去年得多公司就算有方案招，最初都把gp给关了。
但欠好的是，前年，去年剩下的加往年新的结业生都在抢多数职位，确实是竞争很剧烈。

KKK · 发表于 2021-5-16 12:23:11

再去读一个就可以找到任务？？不见得吧，别挥霍钱又挥霍时间

bb.bb · 发表于 2021-5-16 12:24:51

怎么花钱加入Internship阿？

疯癫和尚 · 发表于 2021-5-16 12:29:04

你说的没错。我结业在最惨的08届，阿谁时分即便招最初都冻了
发了将近300封简历。加入了得多面试。
最初混迹在小公司里每天受一离婚四次的更年期下属叱骂。拿的是高中结业TRAINEE的工资。最初抉择读个硕士。
有数当年结业的LOCAL也好国内先生也好得多都选择了读研来避开那段时分。
往年其实曾经不错的了。然而前几年混迹小公司的猛人都出山了
所以其实机遇也不大。
CANI你也混WP的。你看那些个HD AVERAGE，N多行业教训的人都没找到任务。
所以我感觉读甚么其实不首要。首要的在你不克不及保持但愿去找任务。

gxzh · 发表于 2021-5-16 12:31:19

澳洲的时机真实是太少了，哎···

流星 · 发表于 2021-5-16 12:33:21

我就是你说的那种拿到offer被冻后再去念个master来从新请求GP的

假如你这时候候再问我假如能重来过会不会还选GP？我可能会持保存意见。虽然在结业生中，得多人以进GP为荣，致力往GP的阳关道挤。我也曾是其中之一。

为何？
其实任何行业，任何公司，在内部人看来，看到的都是品牌光环下的一面。真正进去了，任务一段时间了，会发现总有那末的不尽善尽美。得多事件基本就是本人无奈管制的。多是公司轨制上的问题，多是老板的问题，多是员工的问题，如办公室政治啊，效力低下阿；也有多是全部行业的问题，如行业中的名目少了阿， etc.

换句话说，不论你进的哪一个公司，都会有这样那样的不满意，不管是大公司GP仍是小公司。任务如饮水，心里有数。与其过量的斟酌得多内部要素并把其归为主因，如当初任务之处是否大公司，当初的经济大环境欠好，澳洲没时机等，其实更首要的是把本人手上的活干好。积攒本人的一段人生阅历，思考一下在这段阅历中我学到了甚么。就算没有进gp，也不要悲观泄气，对本人失去但愿。只有当真致力做了，并且小气向对，总有胜利的一天的。由于人生原本就是个积攒的进程，没有捷径，GP更不是人生的捷径。

固然我也能了解LS各位的焦虑，我现在也是这么过去的。等我过段时间有空了，能够开个帖子讨论一下我的阅历。假如有人要看的话。

倒数的时间 · 发表于 2021-5-16 12:35:43

我不也是其中一员么。。。而且还在读最初一个学期。哈哈哈哈

zxuestc · 发表于 2021-5-16 12:39:48

澳洲能进GP的毕竟是多数，特别是假如你还遭到语音，签证的问题，澳洲自身市场就小，再加之澳洲的GP仍是包罗3年的graduation student，那能在结业那一年进GP的是要很优秀的，起码要是top5%的那种

gengzai · 发表于 2021-5-16 12:43:00

Well，在我眼里，除了PR是我本人不克不及管制的缘故，其余都能经过致力改动。

再说，我在GP里接触过不少Local，和他们协作后更奠定了我对本人的自信。
1。我可能言语没他们溜，没他们会沉默寡言，但我会田忌赛马。我要包管的是我的content绝比较他们杰出，而不是和他们拼口音等。我有他们没有的货色。
2。AC里根本上前3分钟的沟-通里，就可以大略知道每集体的不异性格，并能揣测出他们的设法。就可以更易和他们交流。

zone · 发表于 2021-5-16 12:44:49

期待楼上写写阅历心得~

bald · 发表于 2021-5-16 12:46:41

可是我感觉我在ac里也想不到得多他人想不到的“闪光”观念啊，，就是说了些很往常的货色。。几句话。。。介也没法进步啊，，怎么进步呢，对case的应变才能？！

yipianlvdi · 发表于 2021-5-16 12:51:11

我感觉在AC。CASE STUDY倒不是最使我头痛的
最头痛的是如何让HR感觉你能EFFECTIVE COMMUNICATION
我加入了也不下6,7个AC了吧。那年解冻的几个，往年几个。根本都完蛋在GROUP WORK上。有几个是GROUP完了马上是一对一面的，一对一都过了，反过去GROUP WORK那块没过
AC其实不能本人选GROUP对象。运气是一个。怎样能在短短的时间内和他人交流是另外一样
其实楼上的kingkongfeiMM上次给了我很好的倡议。我感觉理论起来仍是有点难题，由于我感觉我自身是个很外向的人
不长于在一开始就驾驭对话。然而假如要在AC有成绩就必需要能学会这一点。
此外。有时分AC会遇到LOCAL架空的形态。我不知道其余有无遇到过。我有遇到过一组都是LOCAL（。。。好像少数时间都是这样。汗）而后大家都聊的很欢就是你呗彻底疏忽那种
对临场的掌控才能也很首要。总之。AC对咱们来讲是技术活。大家共勉吧

zxwang · 发表于 2021-5-16 12:54:15

这个，很难讲，是一种思惟形式和习气。不成否定得多老外的凋谢性思惟很弱小，关于得多中国先生来讲，越是成就好的，这方面越差，越是淘气的反而好。Creativity/innovation 得多时分是天生的或者先天潜移默化的。

1。假如你起步不行的话，你能做的就是在他人的idea上作可行性剖析。能够提出他没想到的缺陷，并提出改进的办法。显示你的attention to detail, 能在他人的idea上变通，team work...记住千万别紧张，一紧张大脑容易歇工。还有就是千万别为了说点甚么而说。这样品质不高，且挥霍时机。
2。有些基本就是老外胡扯的，列举1，2，3证实为何他说的不合错误，很客气的在第一阶段否认掉。或者把那些越说越远的人拉回主题，体现你的control才能。
3。总结的时分，体现你的逻辑性。

固然就像我以前说的，有些人一看就对比顽固的，或者爱抢功勋的，或者当机立断的，提意见/谈话时留意approach.

固然我说的不代表一切的case，得多是随机应变，case by case的。

[ 本帖最初由 kingkongfei 于 2010-5-9 19:00 编纂 ]

w2xking · 发表于 2021-5-16 12:56:19

大家当初在哪任务啊？

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