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打电话除了无效的表白了你着急的表情和对这个任务的渴想，根本上其余的侧面作用为零。
hiring process不是由于你的push为转移的，即便是agent，也只能起到调停的功用，也不会去push client到不爽的水平。
我已经断断续续的在些公司参预过技术方面的面试，关于谁能够进入下一阶段，小公司是在面试后的5分钟做出的，大公司不肯定，要写tech方面的report，有参预面试的upper manager来做抉择，假如不斟酌其余外部保举等其余要素的话，但也根本上根大体的本人的印象差未几，毕竟当前是跟本人任务的人，management/hr方面仍是十分重视tech的feedback.
假如他们说这个礼拜有next round,个别early this week就让candidate知道，不然，就等着下几个礼拜的据信吧。
公道的战略是：踊跃筹备，interview之后就move on, 不要去想它。
good luck!! |
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论坛元老