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两个面试都完结了，不知道是不是还应持续求offer，除了郁闷仍是郁闷。
AM：用时30分钟
原本认为只是面HR，后果把Finance Manager也拉来了。
这到也没甚么影响，兵来将挡，水来土掩。
可是，HR太强势，一个个问题让我喘不外气，并且一开始就问我国际任务的状况，没有筹备，让我彻底乱了节拍。
在快节拍的面试中，以前筹备的那些能晋升本人的范例词藻，彻底不知道丢哪里去。
唉，天生没有迅速反映的本领。
PM：用时40-50分钟
HR一个谈话十分慢的local大妈，还让我好好放松，我在那时都抉择一定要参加这个公司了。
问了一大堆behavior questions, 然而由于节拍慢，有斟酌的时间，回答还算对比残缺。
差未几问了半个多小时，HR把华侨叫出来了。
后果阿谁华侨financial controller一出场，瞬间改动了我的设法。
侧着个身子，懒洋洋的坐在椅子上，一副不屑的神气。
果不其然，挑毛拣刺的随意问了几个问题，虽然没有太大口音，然而偶然蹦出来几个能够辨认出来是新加坡或者马来西亚的华人。
轮到我问的时分，几乎不如不问。
首先问他这个职位的KPI是甚么，他简略讲了几句，而后说给你发过来的那张纸下面都有写。
问他，澳洲的report是不是要交给欧洲的HQ, 他说不必，接着来了句你不必管report方面的。
最初问他，假如我无机会进入公司，那末career path是甚么。他一脸不屑，你说说你本人的5年方案是甚么。
这不能不让我联想到HR问我，你喜爱以前manager哪些方面，假如丢给你一些不喜爱做的事件，你怎么处置，这些不单单是behavior questions,可能跟他还有间接瓜葛。
郁闷。
第一个面试表示的欠好，不外即便能经过，有还算使人满意的pay, 然而一个AP究竟要多久能力转道Assistant Accountant上，仍是个未知。
第二个，更不要说了，和这样的下级协作不知道要被怎么拾掇掉。
Anyway, 晚上先把thank u letter发掉，而后持续move forward!
BTW, MULTI-NATIONAL也就那回事，真正要遇到合心的人合心的职位才是重点。
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两个INTERVIEW，都是鬼佬公司。一个是和HR面；另外一个是和Financial controllor和HR一同面，但两人都是华侨，最少从姓看来。
二者会着重哪些问题，是Behavior仍是accounting. 有哪些方面需求留意的？由于据说华人面试会更抉剔一些。
此外，如何压服对方本人没有overqualify?
谢谢反对！
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可能看我寂静了两周都没动静，今早又有个agnet打电话。
这次是间接去见雇主，下周一。
但愿所有顺利啊！
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http://www..com.au/bbs/v ... &extra=page%3D2
昨天面试的那家，刚刚电话我，也是下周一面试，相反时间！！！
不能不改时间... 我就预料到这事会产生
Make Things Happen. Finger Cross
[ 本帖最初由 uandme 于 2010-9-20 18:50 编纂 ] |
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