公司给了两个月notice for redundancy，想马上走可否？（分分服侍）

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如题公司被收购，给了两个月notice，我提出想马上走，原告知假如不呆到六月30号就走，算是自动辞职没有redundancy payment。差了fairwork没有波及这方面！坛里的各位高人有无碰到这样的状况，给指导招！真实不想呆上来了，又不想失去redundancy payment！

[ 本帖最初由 chenpu 于 20十一-5-20 14:30 编纂 ]

四方木 · 发表于 2021-5-16 13:51:15

做HR的同窗出来冒个泡吧！

poluo · 发表于 2021-5-16 13:55:12

好像有点问题。。偶以前一个共事由于要拿package.连面试都不敢让他人知道..并且他特地问过hr。。说假如有面试，或者无意向分开。package就风险。。仍是安妥一点。。

sunwww · 发表于 2021-5-16 14:00:01

假如钱多的话就呆着吧。等拿了钱再走。
要没几个钱又不想呆，那就走吧。
不外要知道，redundancy payment是不扣税的。

咱们公司也这样。当初拿了钱，持续留在公司做合同工。

[ 本帖最初由 JunhuiCHEN 于 20十一-5-20 14:47 编纂 ]

亮亮 · 发表于 2021-5-16 14:03:30

提前走是拿不到pkg的。哪里都同样。

ahh · 发表于 2021-5-16 14:06:54

忍一下吧，不必交税的钱，多好呀

pang555 · 发表于 2021-5-16 14:09:28

提前走是拿不到这个钱的哦，当初先找着任务嘛，到时拿到钱再去下班，两不误多好。

Cyan · 发表于 2021-5-16 14:11:34

楼主急着走干吗？找到新任务了？

VALENTINO974 · 发表于 2021-5-16 14:12:34

好像公司没啥问题

lqs518 · 发表于 2021-5-16 14:16:33

不克不及提前走的。哪间公司都同样。边找新的任务边等package吧。

xqg555 · 发表于 2021-5-16 14:17:55

留下，找任务时讲明

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