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面试一个小时，是公司的Accountant面试我的，是一个payroll officer的职位，明天的问题根本上都是很细的technical question, 是按照我的简历上的Duties and Responsibilities的每一个条挨着挨着问的，根本上每一个个问题都是环抱你详细是怎么做这个来问的，我集体觉得问题挺难，我往返忆一下问的一些问题吧：
1.引见你本人
2.既然你说你们公司是fortnightly pay run, 那你详细是怎么来做这个pay run的
3.你当初的这份任务中你喜爱甚么，你不喜爱甚么
4.对于Workcover, 你任务中详细是怎么操作这个的？ 是你计算workcover的吗？你怎么计算的呢？你会分割insurance company来做claim的事宜吗？
5.假如有个员工想要在December的时分take one week annual leave, 以前曾经用了得多annual leave的entitlement了，你是如何来计算他还剩下多少annual leave的时间呢？
6.你是怎么做payroll tax的？
7.你是怎么做payroll tax reconciliation的？
8.你做payroll tax return吗？你是怎么做payroll tax return的？
9.你是怎么做termination的？
10.你是怎么做redundancy的？
十一.你公司有Union吗？
十二.你都produce一些甚么样的payroll report?
13.你协助AP，AR事务时是do specific tasks仍是Ad hoc
14.你的公司在哪里，你是full time仍是part time, 你第一份任务是full time仍是part time？你要处置多少员工？你是在payroll team仍是其余的team?
15.你理解modern retail award吗？你是如何理解这个award的
16.你帮HR做的是甚么事件呢？
这个Interviewer根本上是打破砂锅问究竟，所以问题都颇有应战性，都是要详细说步骤的。请问一下各位有无人知道Question 5,7,8,9,10 应该怎么回答呢？ |
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论坛元老