咱们这样能够请求怎样的福利？

vajrahara

我做全职任务，算是民生行业。个别不会被辞职。年薪6万。
老婆怀孕6个月，7月孩子出世。老婆始终在一家公司做会计任务。
原本打算做到4月中，够政府阿谁1万出头的生孩子补助（出产前13个月要任务10个月），再回家劳动待产。
比来由于病毒的缘故，公司要求老婆提前回家待产（没有工资，不是在家任务）。
这样也不算失业。那这样就会有可能拿不到阿谁1万出头的政府补贴。（相差2周）。
更拿不到政府对于疫情的补助Z
求教大家，咱们能请求恣意哪一种福利呢？

chemin · 发表于 2021-5-13 00:27:02

问centrelink吧对比繁杂

xatk · 发表于 2021-5-13 00:30:54

赞成楼上，网友答的也不权威啊。

mailke · 发表于 2021-5-13 00:32:17

你工资过高了，福利都是以家庭支出计算的。
你们这样的状况请求不到甚么，就一部份牛奶金吧

mrdxy · 发表于 2021-5-13 00:35:25

paid parental leave 跟老板磋商能够每周做一天，把最初两周凑齐，个别来讲公司违心帮助

harvey · 发表于 2021-5-13 00:36:50

那可不成以拿两周sick leave，假如能够就一点问题都没有

教授 · 发表于 2021-5-13 00:39:25

没有

shijun2001 · 发表于 2021-5-13 00:40:33

我家的状况能够说跟你同样的，我老婆当初曾经不下班了，咱们是6月中预产期，规则是工资之间的距离不克不及超过8周，也就是说生孩子前8周你能够不必下班了，条件是13个月知足330小时任务时间还有不克不及超过8周不任务就能，你的年假都算在任务时间内，也就是说假如你有一个月的年假，你能够提前3个月劳动待产了，当初这类特殊状况，走点小偏门，你的状况挺合用的，跟你老婆的公司磋商，看看年假能不克不及每周付少点，始终付到5月份就能了，别问我为何知道，我老婆公司的老板这么倡议的，当初年假按part time 20小时算，始终付到4月底就能了

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