jobkeeper请求了还能让员工上几天班吗？

sea611

帮盆友问，原本生意关了，jobkeeper员工请求了，当初好像又能够有点生意了，然而又没有之前多，还能让员工上几天班吗？假如员工下班了这几天工资需求发吗？上几天班的工资好像是不会超过job keeper的。但若加之发工资，加之jobkeeper，员工赚的确定比full time还要多了，这个合法吗？仍是不发工资了，就发jobkeeper，那又合法吗？员工会不会无意见呢？这个有甚么详细政策吗？很confused。

nq1999 · 发表于 2021-5-13 00:35:58

我拿jobkeeper，同时正常下班。一切共事都是根据原来的任务时间任务。只不外本来支出高于750每周的，拿原来的工资数目，低于750的，拿750。

chkcat · 发表于 2021-5-13 00:40:38

那jobkeeper实际上是用来补助雇主的

cjm90 · 发表于 2021-5-13 00:42:42

对呀。员工也是乐意去下班的。

zkxy2003 · 发表于 2021-5-13 00:47:04

应该能够的，你能够用1500除以每小时薪，假如不超过期间就只有付1500。

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