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国泰航空去信机组人员，要求他们在8月31日或之前接种疫苗，否则将会考虑解雇仍未打针的员工。国泰航空今（24日）回复《香港01》查询时证实事件，强调会为未能打针的员工作出短期过渡性安排，惟日后将检视未能打针的机组人员的聘用安排，并评估他们能否受公司续聘。国泰又指，现时已有90%驻港机师，以及逾65%驻港机舱服务员已预约或已接种疫苗。
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国泰又解释决定，指因只有全面接种疫苗的机组人员，才可获准执勤前往若干高风险地区，以及运作豁免隔离安排的“航空气泡”航班。
《香港01》取得国泰航空营运及航空服务总裁韩兆杰，向机组人员发出的内部信件。韩兆杰在信中指出，踏入暑假会增加运载量应付需求，惟现时的“闭环式工作”有限制，若机组人员已完成接种疫苗，则往来多地都无须再接受隔离，更能往返多个高风脸地区，经过审慎考虑后，决定所有驻港机组人员，一定要在8月31日或之前打齐两针。
至于因身体问题而未能打针的雇员，信中表明会设法安顿有关雇员，而有关安排亦只属短暂安排。韩兆杰更明言，若机组人员在限期前仍未打针，将重新考虑是否继续聘用，所属部门将会发布有关详情。
韩兆杰又指，国泰航空航务董事甘沛思和航空服务董事麦皓云联合数周前呼吁接种疫苗后，观察到预约接种疫苗的机组人员有所上升，现前已有90%机师和65%机舱服务员已接种或已预约接种疫苗，他感激同事树立榜立。
国泰航空回复查询时确认事件，国泰解释，在编更时，要区分已接种、或未接种疫苗的机组人员，令安排更加复杂和困难，加上在港府“航空气泡”的政策下，只有已打齐两针的雇机组人员往返多个高风险地区可豁免隔离。
国泰强调已安排医疗服务商，为所有同事提供接种疫苗前的医疗评估，虽然公司会为未能接种的同事作出短期过渡安排，惟日后仍会检视未能接种疫苗的机组人员的聘用安排，并评估他们能否受公司续聘。
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