Reference Check 和 Offer 之间的距离（尽量加分）

兰州人

一家公司招聘介绍说要immidately start。我,投了简历，是个PART TIME, CONTRACT,初级的位置

第二天HR就跟我联系，安排第四天面试，面试完当即要了2-3 个 Reference Check，我给了3个，包括了前经理。第二天就做完了refence check,然后就没有然后了。

我想请教一下有经验的群友，在Reference check之后，发生了什么事情，据做Reference check的前同事说，问的主要是performance skill 的问题。莫非是我的前经理给的reference check 有问题？我当时是被Redundant 的，找工作的时候，他说他愿意给我做reference check.我想既然你愿意做我的reference check 也不会说我不好的话吧。真的不明白问题出在了什么地方了。

或者说这家公司同时做几个人的reference check 然后给他们认为最合适的一个人OFFER，其他人的reference check 都是陪跑的。

希望群里有经验的大侠给指点一下迷惘。。

小蚂蚁321 · 发表于 2021-7-2 10:48:36

可能忙吧，我当时老板说第二天就打电话，结果他一周以后才打的。

傍水而居 · 发表于 2021-7-2 10:56:28

愿意做reference check不见得就给你好的reference check，。话说让谁给做reference check，这个自己一定要心里有数。宁可不提供，提供就提供对自己最有利的。

幽雅的蟑螂 · 发表于 2021-7-2 11:08:19

或者是人家也就随口一说，客气一下而已

foxconnzgy · 发表于 2021-7-2 11:14:50

是的，回想起来后悔无比。人家只要2-3个REFERENCE CHECK，我自己多事把前经理的联系最后加了上去。

估计也是没有缘分。问的都是PERFORMANCE SKILL 的问题。我就是普普通通但求无过的小员工，真的没啥拿得出手的PERFERENCE SKILL，要不然也不会被redunant.

拯救 · 发表于 2021-7-2 11:25:17

Reference check的人选很重要，一定是你要能完全信任的。

杨光 · 发表于 2021-7-2 11:35:05

不要灰心，没准更好的工作在等着你。加油！

bjpgzhangfa · 发表于 2021-7-2 11:42:05

我一直觉得这个 reference check 是一个很奇怪的环节，就是等于找个好朋友说你好话。我是找前公司里面和我关系好人家职位很高的，并不见得一定是我的老板或者和我共事，前提就是一定要关系好。找不到公司里面职位高又关系好，哪怕找个和你平级的同事里面的好朋友啥的，总之关系不好或者一般是一定不能找就对了。

不过我最近这份工作一年多以前找的，要求其中一个reference一定是我的前老板直接上级，好在我若干年前的确有个上级和我关系很好的，就找他做推荐人。

零食家族甜话梅 · 发表于 2021-7-2 11:52:19

还真不好说……我好几年没找工作了，最近找到俩，都是在给offer之前做的reference check。
我找的目前经理和同事，而且提前打了招呼。但是也被我同事教育，说是应该要找100%能说好话的，不应该找目前经理。
相信目前经理还是说了好话的，因为两个offer最后都拿到了，但是后来想想确实有点后怕，万一呢……哈哈哈
我们公司之前有一个新人好像是入职以后做的reference check还是什么情况，入职第三天直接卷铺盖走人……据他自己说是ref给的前经理，但是离职的时候闹的有点不愉快……但是他当时也在我们公司犯了个错，所以不好说最后离职是因为ref没说好话，还是这个错惹毛老大了
再接再厉！前面有更好的机会等着你

hui · 发表于 2021-7-2 11:59:03

找关系好的人吧。我女朋友以前在华人小公司，顶替朋友的，后来离开了投了个很大公司的gp，面试了三轮要reference check就给了不对付的经理的联系方式后来就没有然后了。当时那个经理说我说了你的好话，但是后来从朋友那边听说她走了之后那个经理经常说她坏话。现在学乖了，都是找的关系好的同事以及职位高一点但是没有矛盾的人。如果实在不行非要经理的联系方式那就再说。

汉云１９６６ · 发表于 2021-7-2 12:09:51

亲身经历也是跟我说immediate start，而且我当时已经辞职了，觉得胜券在握。后来证实是做了两个人的reference check，然后选了另外一个人。我的referee接到电话之后就跟我说了，我follow up的时候，中介跟我说你还在被考虑什么的，其实就是已经发offer给另外一个人，只是她还没接而已。对方接了之后立马给我发邮件说失败了。有的中介就是为了省事两个一起做了，却不为候选人着想，我找人做referee欠人情。不过后来找到更好的职位。

长报一号发行员 · 发表于 2021-7-2 12:19:39

不用猜啊，单刀直入去问中介啊~有可能中介打了几个电话没找到你前经理，然后不记得这回事了。。。

lyh998 · 发表于 2021-7-2 12:23:07

我们单位的流程是给面试排第一的人做ref check（两个），没什么问题的话就让他去体检体检结果没问题发offer。

iloveyou2005 · 发表于 2021-7-2 12:35:05

之前找了一个之前的同事，当时关系还不错，后来做了几个reference check都没成功。最后拿到offer是因为一家没有做，请他吃饭，他也实诚说自己实话实说，说技术没问题就是沟通需要进步。

100345007 · 发表于 2021-7-2 12:41:15

reference check不是一般都先和referee打个招呼说好的吗？怎么还会有negative的reference？我经历的几次reference check都是最多一天完成

喝啤酒的鱼 · 发表于 2021-7-2 12:47:51

感谢大家的热心回复。分分用光了，等我回血了已经加分。爱你们。

杯水芥舟 · 发表于 2021-7-2 12:52:06

一般来说找人做Ref 都是自己完全信任的人，而做Ref的人一般都是说好话的。我很不理解那种说几句好话再加一句negative的Ref是怎么想的。

lyh998 · 发表于 2021-7-2 13:01:39

Reference check 都是找关系最好的人做的。不过真有人心大叫以前做的不开心的公司上级来做reference，结果可想而知。别问我怎么知道的，我听到当时老板很委婉的说了那人一通，说完和我们说，那人肯定不会被录取了。^_^

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