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累的不想说话了，天天TIMESHEET和BUDGET，一个活完成，又是下一个活，BUDGET都很紧。感觉无法超越以前的会计，毕竟人家也都是10+经验，不是吃素的。。我们还要经历换系统。
做为唯一的华人，除了卖命干活，好像其他的话语权真的很少。刚入职时还被尊重，蜜月期。现在慢慢的感觉到被忽视，可能因为语言，文化，也可能事务所本来就这种紧张冷漠的气氛，换了几家了，没有找到一家可以一直做到养老退休的。
现在事务所有两个老板，老大比较好，懂得鼓励和肯定，老二没有激励和肯定的态度，FIRM的活都要被REVIEW，会有工作被检查出REVIEW POINTS， 我觉得是人都会犯错，只能尽量在有限BUDGET做出尽可能全面和准确的有working paper 支持的尽可能好的结果，有些一点不用改就通过，有些需要做一些改动，自认为，没有犯过大错，而且质量不比其他SENIOR的差，但还是感受到，需要改动的容忍度比其他洋人会计小很多。
有次被二老板说，实在没忍住，顶撞了老二，因为我不觉得有什么大错，甚至我没有错，因为不想被带歪，想知道正确处理方法，又或许不服气，找老大问时，被老二听到，非常生气，从此开始针对我。后来发给ATO community 讨论，结果也是我的方法对。但老二没有道歉，也过不去这事。
期间老大生病了半年，很多要靠老二，经理也慢慢站队，毕竟老二也是老板之一。我一直忍着老大回来，觉得老大生病，我不该在困难期间离职，当然也有自己不想频繁折腾，简历不好看的原因。期间的加班，还要承受很多客户和工作的压力，结果没有等到感激，我的付出被埋没，反而是被老二和经理说，小小错误被放大，被提及。我不服，准备辞职之前，找了老大谈了一次话，他叫我不要辞职，他来处理。他也知道老二过不去上次那事，他也不同意老二说的那些，他肯定了我的工作质量。本以为这事要么就是我走，要么就是我留，两个选项。但老大让我填一份抱怨表，我觉得事态有点严重，我不想弄这些，但他坚持我完成。然后说老二也需要成长。我暗想这事会不会加深老二对我的成见和针对。
我提出如果活不够，我可以做兼职，也可以做老二客户，也可以只做老大客户，想给自己一个过渡期，找下一个工作。但没有批准。
现在就是我拼命干活，但因为心思被这件事影响，效率受影响。加上有些同事看出我与老二的矛盾，也开始暴露排挤我的苗头，当然也和我不喜欢站队，不喜欢和她们一起说一些她们不喜欢人坏话有关。我单纯的就想，华人在国外职场生存关键就是，提高业务水平，多长技能和知识，我也不想破坏和谐友好的气氛，同时自尊心也强，不想被无谓的批评。或者有些叫我改，没有问题，总要让我学到东西，而不是只说不对，不告诉怎样才对。学不到东西的批评，我很难接受。
如今为了回报赏识我的老大，我默默干活，加班。但心里不爽。而且我发现老二在看心理咨询师，还有和律师在联系，我不知是不是和我有关，但每天我们依旧正常打招呼，周五吃饭喝酒，但他依旧没有分配他客户给我做，我心里也不想做，学不到东西。
现在我就是好累，觉得早晚一天，我会出错，老大得罪老二，他们毕竟合作关系，这样会不会影响他。
我很累，事务所这么多年，就想做到技术过硬，受人尊重，但并不容易，接下来职业发展如何，是不是继续事务所，还是转行，没有方向。其实喜欢做税的，看过商业会计的工作内容，就是EXCEL 和模型。感觉没有税那么有趣，但做税的，要一直学习，也没有能力发展很多好的客户，所以一直没有决心把TAX AGENT LICENCE 拿下来。
我来这就想和华人同行多交流，或许您们有一些好的建议。如果上面的陈述很混乱，请见谅。我是真的累了，周一还有两个活要交，BUDGET也是紧，找工作需要时间和思考未来方向。 有感觉老二和经理好像都在等我出错，让老大后悔保我。
欢迎有想法和经历的同胞们指教，或一起交流，找个树洞排解一下国外职场的辛苦。感恩
愿我们都能越来越好。。。
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