雀巢大中华大区为男员工提供育儿假，最长可达6个月

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据雀巢中国官方微信公众号消息，《雀巢大中华大区育儿支持政策》2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区男性员工可作为第一或第二抚养人，享有18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。身为养父母也可以享受同等待遇。
?据了解，这是2022年雀巢大中华大区执行的首个政策，巢级支持还落实在很多方面。例如：大幅提升育儿配套福利，加强在雇佣反歧视、健康保护、灵活工作安排等方面的支持，让工作与生活更好平衡。

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