请教一个每天工作时间及禁止副业的问题（码农）

INSENSE

昨天收到一份码农 full-time offer，上面写了每天工作7.5小时，而且这7.5小时的工作需要在早上10点和下午4点之间完成。上班时间是朝10晚4，又怎么能得到7.5小时工作量的产出呢？

我感觉怪怪的，各位码农见过这样的合同条款吗？

还有一个条款是：在受雇期间，业余时间不能从事有收入的副业。不知道这样的条款合理吗？

bugstop · 发表于 2022-1-23 08:52:26

please attach original in English

xcfzg · 发表于 2022-1-23 09:02:05

第一个应该是工作时间灵活，可以晚来或者早走点，一天干满7.5小时就可以了，但是10点到下午4点之间必须在工作。

第二个我个人理解是合法的。如果想修改，比如你现在有副业在做，可以和雇主协商，签个补充条款。一般没什么商业利益冲突估计雇主也不会有意见。

小志2090 · 发表于 2022-1-23 09:14:55

You will be required to work an average of 37.5 hours per week with the span of those hours to be worked between AEST 9.50 am and 4.00 pm, Monday to Friday, based upon a 7.5 hour day.

YTTY · 发表于 2022-1-23 09:21:56

key words:
average
the span of

fj0729 · 发表于 2022-1-23 09:26:28

typo

shangxinliulei · 发表于 2022-1-23 09:40:18

嗯嗯，这个可能性比较大。10 -- 6 比较合理

lingfeng2004520 · 发表于 2022-1-23 09:53:11

这个大家的合同差不多都有，很正常

我好奇的是第二条英文原文，怎么禁止别人搞副业的，难道下班以后去送外卖都不行？

lb81951228 · 发表于 2022-1-23 10:03:02

第二条是这样的：
During your employment with us, you are expected to refrain from undertaking any other paid employment or engagement outside working hours and you are not permitted to have any interest in any business or any undertaking, or engage in any other activities, which might interfere with the performance of your duties and responsibilities or cause a conflict of interest.

爱吃玉米的兔子 · 发表于 2022-1-23 10:11:30

这个条款就比较耐人寻味了
其中说要避免引起利益冲突的副业，这个完全理解，而且非常正常，合情合理
比如你同时给domain和realestate两家打工，这个必然是不合理的而且利益冲突

但其中说会影响你的工作表现的副业也不能做，这个范围就大了
就算你业余时间做uber，我也可以说会影响你正常工作时间的表现啊，是不是？
从广义理解的话，就是你说的，不能从事任何副业
因为任何有收入的副业都可能影响你正常工作的表现
你可以说不影响，但你说了不算，你雇主说的才算

猪不戒 · 发表于 2022-1-23 10:17:39

是的，感觉要求很严格的样子。。。

kazama · 发表于 2022-1-23 10:21:51

我觉得写合同的人有点小白了，一般不会这些写，也没有实施的可能性

郑书燕 · 发表于 2022-1-23 10:29:21

好吧。。。看来是遇到了罕见的情况。。。哎！限制有点大了

Tugar · 发表于 2022-1-23 10:33:59

没事，喜欢的话还是接了这个offer，是写合同的人的问题，公司应该不会去查你有没有做副业的，比如炒股算不算副业？买投资房呢？

如果真的concern，而且你真的有副业的话，就和你manager坦诚相待

zdscavy · 发表于 2022-1-23 10:41:19

嗯嗯，目前还没有，但是有点想法是业余时间找点零工做做，不至于影响full-time工作的那种
但是看到这个条款就觉得似乎有点小霸王了

jwy001 · 发表于 2022-1-23 10:55:17

做后一条的执行力和约束力很弱，上庭了雇主必须证明你的副业影响了你的工作责任。这个基本很难证明。最重要的是你的副业不要和雇主有利益冲突，就没问题。

珠珠苏 · 发表于 2022-1-23 10:58:58

你不要上班时间去开uber老板找你开会不在
应该就没问题

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