|
|
离职踩坑！大陆一名男子，依规定提前30天向公司申请离职，却遭公司提告旷职，求偿2.9万人民币（约13万新台币）。结果法院竟然判准赔偿，原因是男子在离职单上写了「请批示」3字，被认定这是「协商解除劳动关系」，因公司并未同意男子离职，所以认定他旷职得赔公司。消息传出，立即引发大陆网友热议。
离职信该怎么写，大有学问。（示意图，达志影像/shutterstock）
综合大陆媒体报导，2021年3月，大陆辽宁省大连市一名彭姓男子，因为公司5年没有调整薪资，决定离职。彭男从网路下载离职申请书范本填写后，按照规定于离职30天前交给人力资源部门。岂料，之后竟收到法院传票，公司不但告他旷职，更要求赔偿2.9万元人民币（约13万新台币）。
全案进入大连法院审理，因彭男的离职申请书上有「请批示」3个字，被认定属于「协商解除劳动关系」，并不符合大陆《劳动合同法》第37条规定的「劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同」之情形，公司并未批准彭男辞职，因此算是旷职，必须赔偿公司损失。
此事引发大陆网友热议，纷纷表示：「不是专业人士真是很容易犯这种文字错误」、「请批示反而错，直接通知比较好」、「这种开公司的太多了」。 |
|
注册会员