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原标题：婴幼儿照护费用归入个税专项扣除（政策解读）
婴幼儿照护费用归入个税专项扣除（政策解读）
3月28日，国务院印发《对于设立3岁下列婴幼儿照护集体所得税专项附加扣除的通知》。有3岁下列婴幼儿的征税人，能够从往年1月1日起享用新的专项附加扣除。按照通知，征税人照护3岁下列婴幼儿子女的相干收入，根据每个婴幼儿每个月1000元的规范定额扣除。
北京国度会计学院传授李旭红以为，这是一项惠及千家万户的实真实在的福利，作为优化生养政策的配套反对措施之一，减少婴幼儿照护费用的税前扣除，无利于加重征税人抚育子女担负，体现了国度对人民群众生养养育的激励和关照，无利于增进人口长时间平衡开展。
“3岁下列婴幼儿照护专项附加扣除政策实行，与此前的集体所得税变革造成了良好连接。至此，从婴幼儿照护、子女教育、持续教育，到住房房钱、住房存款利息、大病医疗、奉养白叟，这七项专项附加扣除政策根本上斟酌了征税人不同阶段的担负状况，完成了征税人各阶段收入全掩盖。”北大经济学院传授刘怡说。
按照政策规则，在详细扣除形式上，父母可选择由一方按扣除规范的100%扣除，也可选择由单方分别按扣除规范的50%扣除。监护人不是父母的，也可按上述政策规则扣除。
“既允许父母单方均摊扣除，也允许父母中一人扣除，同时还允许指定的监护人扣除，体现了在个税轨制设计中充沛斟酌家庭要素的理念。”李旭红以为，此项政策沿用了我国个税变革中的胜利做法，采取定额扣除的形式，既能达到减税目的，又使征税人更加方便地获取了减税红利，在详细扣除金额上也与子女教育专项附加扣除规范放弃统一，根本公道。
财政部税政司、国度税务总局所得税司无关担任人表现，根据集体所得税法相干规则，专项附加扣除能够在申报当月扣除，也能够在当前月份发工资时增补扣除；平时发工资没有扣除的，或者没有任职受雇单位的，也能够在次年管理汇算清缴时增补扣除。
例如，征税人的子女在2021年10月出世，自2022年1月1日起征税人即合乎专项附加扣除享用前提。征税人4月份将婴幼儿信息提供应任职受雇单位，单位在发放4月份工资时便可为征税人申报1至4月份累计4000元的专项附加扣除。
需求留意的是，以后正在进行的综合所得汇算清缴，汇总的是征税人2021年的支出和扣除信息，3岁下列婴幼儿照护专项附加扣除政策自2022年起实行，因此不克不及将婴幼儿照护专项附加扣除填报到以后进行的2021年度个税综合所得汇算清缴中。
据理解，3岁下列婴幼儿照护专项附加扣除与其余六项专项附加扣除同样，实施“申报便可享用、材料留存备查”的办事办理模式。征税人在申报享用时，可经过手机集体所得税APP填报，或向单位提供婴幼儿子女的姓名、证件类型及号码以及自己与配偶之间扣除调配比例等信息，无需向税务机关报送证实材料。征税人需求将子女的出世医学证实等材料留存备查。
假如征税人暂未取得婴幼儿的出世医学证实和居民身份证号，可选择“其余集体证件”，并在备注中照实填写相干状况，不影响征税人享用扣除。后续征税人取得婴幼儿的出世医学证实或者居民身份证号的，及时增补更新便可。假如婴幼儿名下是中国护照、本国护照、港澳居民往来边疆通行证、台湾居民往来大陆通行证等身份证件信息，也能够作为填报证件。
（来源：《人民日报》2022年03月29日 02 版） |
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