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大声反复一个词的次数太多，它就失去了意义。过于频繁地浏览一系列事实，这些事实也开始变得毫有意义。
这样的事实是，一切（或一个）女性开创团队在2021年仅筹集到2%的危险投资，而黑人女性仅筹集到0.34%的危险投资。即便女性企业家的财务事迹比男性开创团队好，这些数字在下一个增长阶段只会变得更糟：2021年，女性只筹集到1%的“初期阶段”（即种子轮之后，所以是A、B或C轮）资金。
在我所在的金融科技行业，过来10年里，由女性领导的公司只筹集了一切危险投资的1%。这象征着女性金融科技公司的首席履行官有万分之一的时机筹集到初期阶段的资金。
简直不成能将这类状况的整个本钱概念化。但让咱们尝试一下。
一种对待这一景象的办法：这是一种税。美国企业界的女性仅仅由于身为女性就面临17%的 “税”，换句话说，假如白人男性的支出为1美元，那末女性的支出为83美分。在硅谷，女性守业者仅仅由于身为女性就面临98%的“税”，而一位有色人种女性则面临99.66%的税。再者说，这并非由于报答率更低，而是只管有更高的报答率，女性面临的税仍是很高。
这些数字虽然使人懊丧，但这乃至还不包罗女性开创人残缺而真正的糊口阅历。让咱们粗略估量一下理想糊口中的本钱：
? 假如女性开创团队只获取2%的资金，这象征着她们必需与50倍以上的投资者建设分割，并召开50倍以上的投资者会议能力够筹集到与男性开创人相反数量的资金。
? 这象征着女性开创团队需求从运营业务的时间中抽出50倍的时间来实现下列任务：这象征着要破费50倍以上的时间去建设人脉以获取引见；要破费50倍以上的时间去发送预报片、发送融资演讲稿、支配会议、跟进、发送感激邮件、进一步跟进、“从新发送以将本邮件置顶”；要破费50倍以上的时间在会议上向投资者推介；要回答50倍的投资者问题；要制造和散发50倍的模型。
这类计算形式很快就会变得很荒诞。理想状况是，男性在几周内实现的融资，对女性来讲可能需求数月，乃至数年。这对成熟的公司来讲其实不现实。就初创公司而言，胜利与失败就在一线之间，这多是覆灭性的。在新市场从零开始创立新公司曾经很难题了：这些任务包罗雇佣职员、完美产品、明白市场营销形式、解决各种问题、找到产品与市场的契合点、完成疾速增长、设定正确的基调及建设正确的文明。假如你还要多花50倍以上的时间来筹集资金，那办理企业就更难了。
? 时间并非整个本钱。筹集资金的时间越长，那末基本无奈创建新企业的危险就越大，这是由于收益递加规律（你分割的第200位投资者可能位列第200，这是有缘故的），潜伏的投资者（能够了解）变得胆小。
按照我的教训，即便关于宣称理解状况的投资者也是如斯。这只是人的本色。你会愈来愈频繁地听到：“嘿，只是查看一下这轮融资的停顿状况。还有谁会参加？”而且“咱们为本人做出的抉择而感到骄傲。但你可以告知我为何某某酷风投保持投资吗？”你真的不克不及说这是对方有成见。咱们都分明没有人喜爱消极（或愤恨）的女人！
? 简直无休止的回绝所带来的情感本钱是显而易见的：对方回绝50次以上、对方忽然隐没50次以上，以及开创人由于破费更多时间融资而阔别家人所面临的微小压力。
? 在实现融资以前拖很长一段时间的话，初创公司员工的士气和公司雇佣优秀人材的才能都会遭到影响。
? 假如你的公司出名度很高，那末你这样做的同时但愿本人不会成为旧事界鞭挞办理格调的对象——这将是投资者在见到你以前浏览的第一篇文章。家喻户晓，第一印象很难改动。
成见其实不止于此。一轮艰巨的融资可能象征着更低的估值和更苛刻的前提，这反过去会对开创人和员工的回升空间发生负面影响。更奥妙的是，它能够影响董事会的静态：把一群女企业家招集在一同，倒上一些酒，只需几分钟，来自卑型危险投资公司的恶霸投资者——他们掌握着大额支票——的故事就会开始泛起。
想一想一切因为这些应战而尚未成立的公司，其中有至关数量的公司可能曾经解决了主妇及其家庭所面临的十分理想的问题——例如儿童保育、安康科技技术和女性金融科技技术。想一想曾经酿成的经济增长损失和尚未发明的待业时机。
咱们如何解决这个问题？
最不言而喻的解决计划是让更多女性坐在桌子的另外一边，即在大型危险投资公司从事危险投资任务。
“看，咱们雇佣了一名女性。”并无多大帮忙，这是由于当女性投资者是房间里独一一名女性时，她面临许多与女企业家相反的性别压力：需求脱颖而出，被要求遵守不同的规范以及需求时辰证实本人的才能。
一名有色人种女危险投资家告知我，只管在她的15项投资目标中，Ellevest有14项都知足前提，但她仍是没有投资Ellevest。我问她投资女性对她来讲是不是首要。她说是。而后我问她，在她投资组合的数十项投资中，有多少公司的首席履行官是女性。她说零。我挂了电话，觉得很气馁。然而当我查看她公司的网站时，我明确了她在没有勾选一切15个方框的状况下投资Ellevest是如许大的赌注（或许是职业生涯级别的赌注）。她是她公司独一的女性和独一的有色人种。
另外一位十分资深、十分成熟的女危险投资家抵赖，上一轮投资，她保持了投资Ellevest，这是由于她基本没有精神去争夺。作为投资委员会中独一的女性，她必需小心选择本人的战役。她把我“晾在一边”是由于她感到惭愧。
这是为了让投资危险投资基金的机构投资者和穷人发扬影响力。有一种趋向，就是在权衡财务后果的同时权衡投资可以带来的影响，并意识到这笔资金所蕴含的推进真正改革的气力。这其中要达成的指标之一应该是赞助代表性缺乏的开创人。
近期的解决计划是让更普遍的女性投资者组织网络来反对女性。
在Ellevest的B轮融资中，咱们正在与机构投资者沟-通。虽然有些日子很顺利，但其余日子则更使人懊丧，要回答那50个“但为何女性需求本人的金融平台？”的问题。虽然咱们的参谋向咱们包管，咱们优异的事迹象征着融资会很快实现，但几周的时间却拖成为了几个月。
而后，女性们开始发力。我和杰西·德雷珀共进午饭，她提议成立一个特殊目公司（SPV）约请她所在社区的成员进行投资。Rogue Ventures的卡罗琳·刘易斯据说了咱们的融资后，忽然伸出援手，并提出了一样的设法。而后她组织网络中的另外一位投资者也做了一样的事件。另外一位投资者也做了一样的事件。融资所需的几个月时间曾经缩短到短短几周。
往年4月，咱们宣告Ellevest获取5300万美元的B轮融资。到本轮融资完结时，咱们获取了逾额认购，女性和其余代表性缺乏的投资者占本轮融资投资者的90%，占投资资金的三分之二。
这使咱们成了在咱们这个阶段为数未几的——或许是极多数——几家由代表性缺乏的投资者持有少数股权的公司之一。这就是给我带来但愿的一轮融资。（财产中文网）
萨莉·克劳切克（Sallie Krawcheck）是Ellevest公司的首席履行官及联结开创人。Ellevest是一家由女性建设的技术驱动型金融公司，专为女性办事。
译者：中慧言-王芳 |
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