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    VC围猎CTO

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    2022-5-5 15:08:55 73 0

    原标题:VC围猎CTO  


    这样卷上来,能给投资人真正赚钱的“CTO”会有多少呢?  
    文:李彤炜  
    编纂:张丽娟  
    来源:投中网(ID:China-Venture)  
    2020年年终,疫情肆虐最为猖獗之时,辰韬资本合伙人萧伊婷专程跑去天津找一集体,为此还被隔离了14天。  
    这人当今是一家初创企业的开创人兼CEO,这是一家2020年成立的自动驾驶公司,不久前获A轮亿级人民币融资。其时,这位不肯具名的开创人仍是另外一家自动驾驶公司的CTO。  
    萧伊婷从猎头处理解到这人信息,她找到他,劝其守业,之后又聊了几回,几个月后,这人下信心到职守业。他也与辰韬资本一拍即合,后者给了数千万人民币的种子轮投资。  
    辰韬资本还有一只专投L4级智能驾驶的产业基金,萧伊婷告知我,他们的战略就是先找细分赛道中Top3的企业,再找到这些行业内明星企业的技术大牛。  
    事实上,这并非孤例,反而是硬科技投资逐步火爆之后最为往常不外的投资场景——CTO,或者说这个标签面前指代的具有技术才能的一批人,在近一年曾经成为VC争取的重点。一个更为理想的深档次信息是:除了大厂、巨头公司的技术大牛被盯上,明星初创公司的CTO们同样成为了VC们热中寻觅的守业人群。  
    固然,火爆面前也有人持不赞成见,德迅资本投资人唐华林主看科技,虽然VC哄抢明星企业中高层、技术大牛已经是已经创投圈一大显性景象,但在唐华林眼里,他持激进意见。  
    他告知我,“真正守业的人往往有一个特征,不甘长时间居于人下,也不甘把次要精神投入向上办理。胜利的概率固然大,也应该看看失败的概率。”  
    我对唐这句话的了解,能够归结为如下问题:  
    大厂挖完挖头部守业公司,VC从天使轮就“团购”,再加之未必长于经商的人群特性,这样卷上来,能给投资人真正赚钱的“CTO”会有多少呢?  
    01  
    VC最喜爱的人群,没有之一  
    成立于2016年底的小马智行现已估值达85亿美元,在不停被投资人投资的同时,其中的技术中坚们也开始不停出奔。  
    2021年先后脚3个月内,先是8月,前小马智行副总裁赵睿璇和前Waymo构架部门技术担任人王清洲联结创建了行猩科技,这是一家用无人驾驶技术办事物盛行业的公司,刚创建拿到数百万美元的策略融资;再是十一月,小马智行卡车部门自动驾驶技术总担任人潘震皓、国际自动驾驶PnC组担任人孙浩文到职守业,已获取顺丰和小鹏汽车的投资。  
    案例不乏其人,Momenta作为自动驾驶赛道此外一家明星企业,开创人曹旭东从商汤科技走出。曹旭东曾是商汤科技的履行研发总监,2016年创建Momenta,去年十一月,上汽团体、通用汽车、丰田汽车、博世团体、奔跑、淡马锡、云锋基金、腾讯、凯辉基金等成为Momenta的C轮投资方,融资超5亿美元,这是自动驾驶畛域2021年以来中国最大范围的融资。  
    继百度作为自动驾驶的“黄埔军校”之后,近几年,一个新的不成疏忽的趋向值得留意,VC们的确曾经开始盯着生长起来的头部守业公司中的技术人材。  
    翻看壁仞科技(国产GPU芯片公司)开创人张文的履历,他在兴办壁仞科技前,是商汤科技的总裁,现如今也在做“云骥智行”——一家L4级自动驾驶初创企业。云骥智行2021年十一月成立,3个月后拿到了高瓴创投、华登国内、碧桂园创投给的数亿元天使轮投资。  
    即使不是搞技术出身,张文的阅历也在诠释着抢手赛道的独角兽公司正在不停裂变着新的明星守业者。  
    偶合的是,假如说自动驾驶赛道是VC们近两年捕获的明星畛域,半导体的投资热度则有过之而无不迭。某头部机构这两年在半导体的规划上不遗余力,投资人李小敏告知我,明星企业中的技术大牛是他始终亲密关注的人。  
    2020年十一月,前地平线CTO吴强守业,成立后摩智能,专一于存算一体技术的大算力芯片研发。吴强曾被人称为数据迷信家。后摩智能成立9个月后实现3亿元的Pre-A轮融资,启明创投领投,此前投资方经纬中国追加投资,和玉资本、中关村启航、沃赋资本、华清辰瑞跟投,此前投资方红杉中国、联想创投、弘毅创投、IMO创投整个持续跟投。  
    上述已提过的壁仞科技是国际GPU守业潮中的一枝新秀,从壁仞科技走出来的技术担任人也开始了守业之旅——亿铸智能。这是一家算力芯片公司,是目前国际独一能自主设计并量产基于忆阻器的存算搜一体的算力芯片供给商,2020年成立,2021年获取中科创星、联想之星等的投资。  
    用李小敏的话说,“大厂的羊毛曾经快被薅完了。成立不久的明星守业公司成为投资人新的关注对象。”  
    只有稍稍梳理,即发现近几年,国际AI芯片企业赛道涌出不少守业公司,这些开创人与AMD、英伟达、Marvell等出名大厂瓜葛亲密。  
    例如,沐曦集成电路与瀚博半导体都是半导体赛道确当红炸子鸡,沐曦集成电路成立于2020年9月,努力于打造国际最强商用GPU芯片,2021年8月实现10亿元A轮融资。开创人陈伟良创建沐曦前在AMD有近14年的任务教训。  
    瀚博半导体2018年十二月成立于上海,去年十二月实现B轮16亿人民币的融资,投资方有阿里、人保资本、经纬创投、五源资本、国寿投资等。开创人钱军此前是AMD高管,片面担任GPU芯片的设计和出产。  
    摩尔线程(GPU芯片设计企业)开创人张建中则来自英伟达,并被视为英伟达CEO黄仁勋“最看重的男人”。2020年6月,张建中成立摩尔线程。  
    6个月后,天使投资方是红杉中国、五源资本等;又过了2个月,2021年2月,实现数十亿人民币Pre-A轮融资,由深创投、红杉中国、GGV纪源资本联结领投,招商局创投、字节跳动、小马智行、海松资本、五源资本等参投。  
    又过了9个月,2021年十一月实现了20亿元A轮融资,由上海国盛资本、五源资本、中银国内旗下渤海中盛基金联结领投,建银国内、前海母基金、招商证券和湖北高品质开展产业基金等九家出名机构联结参投。  
    就像洋葱同样,技术人材被一层一层地剥出来,参加守业大军。  
    再举两个眼前案例,2022年3月30日,又一名百度中心人物王京傲宣告出任自动驾驶初创企业云骥智行联结开创人;不久以前,前百度智能驾驶事业群组自动驾驶事业部总经理、智能交通产品研发总经理陶吉宣告出任千挂科技CEO。  
    FA张朗提到,得多时分,投这类名目,不是投不投的问题,而是投不投得进去的问题,“仍是要看脸,熟不熟”。  
    扼要看看机器人赛道,兴办擎朗智能前,开创人李通在将来火伴机器人负责研发担任人;法奥机器人开创人姚庭此前是瑞士ABB公司的技术人员;梅卡曼德机器人开创人邵天兰曾在德国一家合作机器人公司任务了近三年半的时间;此前蔚建科技开创人梁衍学也曾在日本发那科机器人钻研所专一工业机器人技术研发与产业化长达10年……  
    一名一线VC的投资人告知我,他们长时间盯着机器人四大家族(ABB、FANUC、YASKAWA和KUKA),但愿与其中的华人技术人员建设分割。  
    现如今,生长了几年的守业公司中的中心技术人员,“也是咱们放弃关注的对象,一旦到职或有守业动向,机构们都会雷厉风行,争夺第一时直接触到他们。”  
    02  
    只被巨头挖掘了1/3的技术才能  
    近几年,新造车、自动驾驶、动力等硬科技守业成为抢手话题,春江水暖鸭先知,资本天然会最先嗅到。  
    萧伊婷告知我,“现在我all in自动驾驶,就是由于看到将来十年的黄金开展。”除了2020年参加辰韬资本作为投资人外,萧伊婷还亲身下场守业,她选定无人驾驶环卫车这一细分畛域,2020年9月成立于万智驾。  
    于万智驾的技术担任人此前是赢彻科技的第一号技术员工,也是其感知担任人,这也是萧伊婷挖来的。另外,在投资人这个角色下,萧依婷2021年见过上百个名目,有不少是中心技术人员。  
    很显然,相对于应的配景是,大厂的羊毛被薅得差未几了,投资人们对毛细血管的青眼与捕捉愈来愈甚。  
    提到为什么找文首提及的这人,萧伊婷表现,圈子过小,业内人或多或少都听过他的名字。辰韬资本会按照本人人脉,不停意识技术大牛的前共事、前上司等,不停穿插评价,最初才是不停地去跟自己聊。  
    线性资本也展现了他们的详细做法:得多共事从行业中来,他们还有各种各样的同窗、共事,投资人郑灿告知我,“咱们会无意识地组织高管、技术大牛、开创人们的聚首,相似“面壁者同盟”,会不停针对特定行业展开闭门探讨。毕竟,投资人的视角相较于学界或产业界,既有独特话题,又有更别致的角度。有后劲成为守业者的人们,很违心来。”  
    达泰资本开创人叶卫刚也告知我,“咱们投的每一个个团队都是从出名高科技公司出来的。”达泰资本主投硬科技,更以半导体为中心投资标的目的。它是燧原科技的天使轮投资方,据叶卫刚回想,这一投资决策下得十分迅速,即使现在燧原科技开创人赵立东找来时,除了PPT,没别的货色。  
    “咱们看中的就是他这集体,他的技术配景与才能。咱们苦于枪弹不敷,但其实不忧愁找不到名目。”  
    陈农是某投资机构专看GPU的投资人,“从竞争格式下去讲,将来十年,半导体产业的开展前景十分好。咱们有进口代替的需求,新的运用也在拉动芯片需要,新的技术也在推着它向前走。”  
    “全部产业远未到定局之时,但详细到每一个细分赛道,状况不太同样。”叶卫刚剖析,“例如,做无人驾驶汽车里人工智能芯片这一细分畛域,将来五年可能会根本成熟,这就象征着新守业者的时机相对于较少。假如是半导体资料这一细分赛道,出产一个芯片需上百种中心原资料,大部份都靠进口。”  
    与此同时,产业的火爆又在不停地安慰投资人和技术从业者。  
    “假如他本人没兴致,就没无意义。实际上,咱们更多地不是挽劝,而是当他有这个设法,咱们但愿是他的第一个好敌人,与他讨论损失、危险、收益等问题。挣扎过越久的开创人,一旦守业更坚决。”线性资本投资人郑灿说。  
    达泰资本找人,更喜爱去美国细分畛域做得最佳的科技公司外面找技术中心人材,这些人一半以上是华人或者留先生,“对他们来讲,在美国的职业生涯一定是有天花板的,但一样的技术和致力,回国守业,集体的职业前景可能比在美国好于5倍或10倍。”  
    反过去讲,在英特尔、AMD、英伟达这样汇聚不少优秀人材之处,得多技术当先者可能只需求发扬本人1/3的能力。这也是叶卫刚自己的亲自体验,“这也是投资报酬甚么可以去这些大公司里把资深技术人员挖出往返国守业的缘故。信息不合错误称,或者市场不合错误称,致使发力点不同,发力纷歧,后果也纷歧样。”  
    在萧伊婷、叶卫刚、郑灿看来,他们有一个共鸣——“历来就不是咱们把他说动的,中心不在这里,兴办企业的人怎么可能彻底跟风于外人的倡议?他们本人的设法才是最中心的。”  
    事实上,有气息相投的投资人找上门来,对不少技术配景守业者来讲,是一把点火器,投资人们会为他们讲下信心守业前徘徊犹疑、可能失败的那部份。  
    不经意间,火就被点得更旺了。  
    03  
    搞技术的人,做患了CEO吗?  
    做技术的人能否守业胜利?德迅资本投资人唐华林持保存意见,他已经接触过华为走出的金牌技术人员,但时间告知他,最初仍是失败了。  
    叶卫刚说,“我很恶感技术大牛这个词语”。  
    “技术大牛没方法定义,咱们不喜爱集体英雄主义,但若能从一个明星企业中走出几个做技术很强的小团队,有人做leader,那是我最喜爱的。有教训的整建制团队守业,技术与办理才能兼有,才能够实现投资逻辑的闭环。”  
    有人指出,技术大牛们不克不及将企业带上范围,他们“大可能是现实主义和幻想主义者”、“不足总体判别和市场才能”、“公心大过私心”的代名词。  
    也是由于这些特质,他们能力在技术上取得首要效果。由于现实主义,所以对技术、机能不断改进;由于不足市场认知,所以能够做出推翻用户需要的产品;由于不善于与他人协作,所以能够集中少量的精神用在本人的专业钻研上。  
    萧伊婷抵赖,是需求好好筛选。能做CEO的人,在我眼里,第一是策略对,判别这个赛道的前景标的目的以及公司的商业模式;第二是做出疾速且有质量的决策。  
    第三点很首要,就是招聘。CEO未必身体力行,你也能够去找到很强的商务、技术、经营,在我眼里,一切本能机能都是能够经过招聘来解决的。  
    从醉心科研的事业观,转变成着力企业开展的事业观,是技术大牛需求做出的观点转换。不善于商业模式设计?不善于营销?那就寻觅能够协作的火伴一同来做大市场。在各种平台、机构都争相提供专业办事的明天,技术大牛只有花些时间和精神,就可以找到合意的协作火伴。  
    叶卫刚看来,不少技术人材都有成为CEO的后劲。“一方面,虽然在读的是国际外名校理工科,但可能读书时就是先生干部,有旺盛精神,喜爱和人打交道,才能就相对于对比片面;另外一方面,守业以前,曾经由纯技术转向市场或者办理岗,实现了从技术人员向CEO的转换;所以要末以前有底子,要末当初就曾经转变了。”  
    而这所有都建设在长时间视察的根底之上,叶卫刚告知我,“咱们确定要长时间调查,我只从熟人的圈子下手,不熟的人有些是不克不及光看简历的,大家一块在各自的赛道里致力斗争,到每集体都取得一些成就,你是看着他一步一步走下去的,这样的人材安心。”  
    德迅资本投资人周华林说,高管出身的守业者自身也存在问题,“做高管、搞技术和守业是两回事,高管的中心才能是履行,守业需求判别,要有片面的意识,对本人、对技术开展、对社会趋向,这些可能比履行更首要。”  
    *免责声明:本文章为作者独立观念,不代表i黑马立场。   
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