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【华人网5月13日编译报导】据Herald Sun动静，墨尔本一地政府招聘反种族歧视官员，年薪9万以上，但明白阻止有盎格魯-凯尔特人配景的澳洲白人应聘。
按照City of Darebin的要求，这一公职岗位只会斟酌原住民、有色种族、以及文明言语配景不同的群体，Council有权按照维州对等时机法案（Equal Opportunity Act）中呐喊“增进种族对等”的特别条例，在招聘过程当中将特定白人排除在外。
Darebin的招聘广告上写道：“不同的视角和糊口教训能够帮忙咱们构建更多元，更容纳，更团结的社区。”
“咱们倡导多元化，激励原住民、岛民和有色人种等配景的人前来报名，咱们欢送任何人来代表咱们任务糊口的社区，并为之作出奉献。”
但公同事务钻研所（Institute of Public Affairs）东方根底文化名目主管Bella·d’Abrera博士则以为应该住手这类瞎搞身份政治的行动，专一做好本地居民真正关怀的事。
“这个岗位形容十分干犯，如今的澳洲社会没有种族隔离主义的容身的地方”她说。
维州征税人协会（Victorian Ratepayers Association）主席Dean·Hurlston也表现这个Council的行动自身就是一种种族主义歧视行动：“这个岗位应该根据集体才能招聘。”
这个反种族歧视名目的岗位系该Council“处置零碎性种族主义和种族歧视方案的一部份，是为了建立一个容纳且相互尊敬的Darebin社区。”
这个岗位的任务内容为采集中央种族主义和种族歧视的相干数据，布局相干处置办法，并找到与原住民社区组织和多元文明群体无效沟通的桥梁。
City of Darebin发言人表现这一岗位曾经在偏心时机法案之下经过了Council的外部审查，而这一招聘要求有助于解决社区种族歧视问题，因此对种族主义和种族歧视的粗浅了解是招聘的中心要求。
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