名校硕博生曾经卷到小县城了？浙江山区基层新招岗位95%是硕博，来自上交复旦国科大等

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原标题：名校硕博生曾经卷到小县城了？浙江山区基层新招岗位95%是硕博，来自上交复旦国科大等
明敏梦晨发自凹非寺
量子位 | 大众号 QbitAI
遂昌县、战争县，这两个中央往常少有耳闻，但当初由于同一件事火了起来——
抢人，抢名校硕博。
遂昌县地处浙江仙霞岭山区，常住人口只要19.4万。
一份2022年遂昌县引进人材入围体检人员名单显示，24个基层岗位吸引了4名博士和19名硕士，其中不乏 上交、复旦、浙江大学这样的周边名校。

战争县位于广东省粤赣疆域，阔别南部繁盛地域，2020年还被列为扶贫开发重点县。
到2022年，战争县方案引进人材82名，810份报名表中有31名博士和700多硕士“挤破了头，因报名人数大大超越预期，乃至致使面试任务延期。

△名单部份截图
假如说前一阵热议的名校博士竞争北京旭日区街道办、城管岗位是为了在大城市落户，那末扎堆去县城的高学历人材又是了为何？
一方面走人材引进无需加入竞争更剧烈的公务员考试和选调生考试，也无需应届生身份，给了没上岸又想进体制的结业生一个额定的时机。
另外一方面，就是——
给的太多了
先看 遂昌县。
除了给事业编、无机会选聘为中层正副职干部外，在布告中还明白了补助规范，与许多不地下薪酬待遇的县比拟吸引力就大了不少：
全日制博士钻研生可享用75万元政策嘉奖（一次性房票补助50万元；糊口津贴5万元/年，可享用5年）。
  全日制本科生可享用45万元政策嘉奖（一次性房票补助30万元；糊口津贴3万元/年，可享用5年）。
30-50万的房补力度，与深圳、南京等大城市齐平。
而遂昌县房价，按照安居客数据近段时间放弃安稳，在1万3摆布。博士生的房票补助可承当38平米房款。

遂昌县虽然在山区，但近些年经济开展速度较快，2021年GDP增速位列浙江省山区26县中的第一。
有国度专精特新“小巨人”企业宇恒电池和中国航天科工团体增材制作技术翻新核心浙南基地这样的高新技术产业入驻。
4月份的上一轮24人引进流程还未完结，5月6日新一轮33名信息技术、经济金融、布局建立和综合办理等标的目的的专业技术人材引进任务又紧锣密鼓地展开。
能够看出，遂昌县真的是爱才若命了。

再来看 战争县。
战争县引进人材的范围较大，待遇和配套政策披露的信息也多，让外界对人材引进的运作模式能多一分理解。
薪酬上，博士钻研生每个月10000元糊口补助，年薪约26万，硕士钻研生每个月发放1500元糊口补助，年薪约13万。此外合乎前提的急需紧缺人材每个月发放2000元糊口补助。
住房上，试用期满在战争县购房的，发给博士钻研生50万元、硕士钻研生最少10万元的购房补助。无住房，任务单位不克不及提供住宿前提的支配入住人材公寓。
此外配偶、子女落户，配偶待业、子女教育问题也都优先解决。
还有一项“促生长”补贴，退职取得博士、硕士学历学位证的，分别给予10万元、1万元的学杂费。
博士26万、硕士13万年薪假如放在大城市其实不凸起，但比较战争县所在的河源市2021年人都可安排支出24627元，能够算是大手笔了。
2021年，战争县中央财政支出6.19亿元，这82位引进人材即便全按硕士的规范算，薪酬和补助就要拿出上千万，这笔钱从哪来？
按照战争县人民政府门户网站引见，该县的“引才借脑”翻新机制，向爱心企业和单位捐献2十二万元作为启动资金成立“人材开展基金”，将人材开展专项资金从每一年的100万元大幅度进步到了2000万元。
除了遂昌县、战争县两个凸起案例外，放眼全国，县城一级的 抢人大战曾经片面打响。
除了浙江、广东这样的西北沿海地域，各内海洋区也都行为起来。
湖南永州东安县，博士购房补助20万，每个月糊口补助8000。
安徽宣城绩溪县，博士30万安家费，每个月薪酬补助2000元。
还有四川自贡富顺县、湖北襄阳南漳县，黑龙江绥化绥棱县等等，再也不一一罗列。
那末下一个问题即是，为何全国县城都在鼎力抢人？
县城为何鼎力抢人？
从各地“抢人”招聘布告不难看出一个真谛——
21世纪最缺甚么？人材。
而在县城里，尤为缺 高学历和 急需紧缺专业人材。
以浙江省遂昌县为例，在引进优秀大先生布告中，就明白提及了结业于“世界一流大学”的学历要求。
报考需求合乎以下前提之一：
全国42所世界一流大学建立高校、中国迷信院大学、中国社会迷信院大学全日制本科及以上学历结业生。  QS世界大学最新排名前100位的国（境）外高校全日制本科及以上学历结业生。简略粗暴给大家“翻译”一下，就是要末结业于国际985，要末来自海内一流名校。
招聘职位并不是全是文员，还包孕信息办理、检修员、农技人员、掌管人等对 专业技巧有要求的岗位。
招聘单位则有食物药品平安检修检测核心、矿产与地质监测核心等。
在这轮人材引进中，泛滥专业技巧岗位“上岸者”，都来自国科大、上交等科研实力雄厚的高校。
广东省战争县的状况亦是如斯。
在往年人材引进方案中，急需紧缺人材方面的岗位总计十二个，掩盖水利、农业、林学、城乡布局、测绘等专业。要求本科结业于“双一流”高校或者全日制硕士及以上学历。
与此同时，战争县还在鼎力招聘老师，学历要求全日制硕士及以上。
与之类似， 湖南省东安县的高学历和急需紧缺专业人材引进，次要职位为老师、医生。
更早之前，2021年浙江省缙云县医疗零碎面向全国引进人材，岗位不乏病院学科带头人，要求应聘人员拥有副初级及以上专业技术职称、在三级病院任务。
……
不难看出，县城关于人材的需要，曾经不只限于高校结业生了。
医疗、教育等波及民生的城镇零碎，一样不足优秀人材注入。
乃至在一些县城，招聘工人也要展开一场“抢人大战”。
据《红星旧事》报导，四川省安岳县的渝成制鞋产业园为了 招聘工人，抛出了购房补助、解决随迁子女退学等福利。
要知道，安岳县是四川第一小孩儿口县，缺人状况似乎不应在这个中央泛起。
不外安岳也是劳务输入大县，每一年约有52万农民工外出务工。
这其实也是全国大部份县城面临的一个窘境，多年来的劳务输入，加之年老一代更偏向于在大城市开展，终究致使县城急需人材回流。
浙江遂昌县此前一样是劳务输入大县，此前他们已发展农家乐、电商等方式的人材回流方案。
被县城引进的人材当初怎样了？
综上不难看出，在待业压力影响下，结业生求职动向趋于求稳，县城体制内的任务确实是不错的选择。
另外一边，县城也急需高档次人材提供开展能源，同时也违心重金“招兵买马”。
某种水平来讲，县城引进高档次人材也能称得上为一种“双向奔赴”了。
那末，被县城引进的人材究竟过得如何呢？
知乎上有不少网友分享了本人的阅历。
有往年刚刚被人材引进的山东网友表现，回到老家的小县城后， 幸福感挺高。

也有在珠三角地域的网友提到，本人的月薪在1万以上、朝九晚六，但提升空间不大。
实际上，提升难题是广泛人材引进人员会遇到的问题，由于不同于公务员乃至事业单位体例，在待赶上往往不太使人满意。
还有人提到，县城糊口其实不如本人预期中的美妙，入职后的总体感触是“蛮后悔”。

并且，大部份人材引进都有 5年办事期限。不少想到职的人顾忌到此前提以及守约金等，终究仍是选择持续留在岗位上。
但也不是不克不及另寻前途，好比持续踏上了通往宇宙止境的路途—— 备考公务员。
而 地区差别是被网友们提到至多的症结字，待遇、体验如何与引进地的瓜葛十分亲密。
简而言之，这事儿是因人而异的。
不外需求留意的是，人材引进政策其真实我国曾经推广多年了，但200+硕士“挤破头皮”去县城的景象却不常见。
与此同时， 小镇青年这一群体也逐步遭到更多人的关注，逃离北上广、躺平、闲适、幸福感初等症结字都成了他们的标签。
那末精力层面，小镇青年过得如何呢？
据人民智库2020年公布的《小镇青年的思想和糊口情况考察讲演》显示，对糊口的获取感、幸福感和平安感方面，小镇青年处在中等偏下水平。
考察群体中，有一半的小镇青年表现“ 压力过度，还可以接受” （46.8%）或“彻底没有压力” （5.9%）。
其中，大学本科以上学历的小镇青年，感触到的压力广泛低于大专、高中/中专和初中学历的受访者。
而“回家奉养父母”是小镇青年回乡的一大理由。
此外，回乡也能获取更好的开展时机，失掉更充沛的社会保障。

任务方面，回乡任务的小镇青年在任务意义、支出方面的满意度都高于其余群体。

固然回到小镇也会存在一些困扰。
考察中，回乡小镇青年以为故乡的政府办理才能、社会保障才能和公共交通设施建立等都还需求晋升；原住小镇青年对支出和医疗等根本糊口保障的期待更高。
比来，县城体制内女孩的婚恋困局，再次诱发热议。
江西财经大学欧阳静传授发现，中西部偏僻地域县域体制内青年中，女性面临着“ 择偶难”的情况。
种种景象之下难免让人思考，一线城市or十八线县城，究竟怎么选？
对此，你怎么看呢？
— 完—
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