全班小孩有奖状就本人孩子没有,男子讨愤恨说法,转瞬被踢还俗长群

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“全班先生都有奖状，只要我的儿子没有，这不是针对我儿子吗？”杭州的宋女士由于这件事件气坏了，她感觉教师这样做会挫伤到本人孩子的自尊心，因而向教师讨个说法，可没想到被教师提出群聊！
教师：理念纷歧样，你能够转学！

看到教师发在家长群里的照片，宋女士炸锅了！
每个孩子都拿着一张奖状，就只要本人的儿子站在一旁眼巴巴的望着，这显著挫伤到儿子幼小的心灵，这教师的做法究竟是甚么意思？本人是哪里得罪她了？

宋女士喜洋洋地在群里质问教师，而且说：“你们哪一天发奖状能不克不及延迟告知我，我好给儿子提前销假，不让他难堪，这样行不行？”
可没想到教师间接忽视，没有回复她！起初宋女士诘问几句，教师感觉宋女士在理取闹，就把宋女士踢出了群！

宋女士越想越气，就想去找教师讨个说法！在宋女士看来，这些奖项颇有问题。这三个奖项分别为全勤奖，提高之星，打卡小明星。其实都是以小孩儿的规范去评判小孩儿的。
就拿全勤奖来讲，这个取决于小孩儿带不带孩子来上课，孩子要是有个生发病烧的话，不上课很正常，不该该要求小孩儿带着生病的孩子来上课。

而打卡小明星，需求天天拿手机打卡，本人不想孩子过量地玩手机，并且还要上其它网课，所以就没有让孩子用手机去打卡！
剩下的提高讲，教师的客观性就更大，给不给还不是教师说了算？
所以，宋女士以为教师的做法分歧理，并且挫伤到了本人孩子幼小的心灵，要求教师报歉！

可教师辩驳说：“我教了20多年的书，历来没有听过说哪一个孩子会由于没有失掉奖状而心灵遭到挫伤！只有不销假，坚持实现教师安插的工作，就可以失掉应有的嘉奖，咱们不克不及由于你的孩子没有做到，而保持激励那些做到的家长和孩子！这关于他们的致力而言也是不偏心的！
假如我每次无论孩子做到没做到，都厚此薄彼发奖状，那长此以往，一切的家长和孩子都会以为，我致力也没甚么用，反正不必致力，我也能够失掉嘉奖！这样谁还违心配合教师，谁还违心致力？这不是作为教书育人的学校应该提倡的行动。咱们但愿带给孩子的，是严格要求本人，你懂吗？”

关于教师的说法，宋女士仍是以为教师太过分，毕竟本人的孩子当初还小，这样的要求太过于苛刻了。她感觉一个好的教师应该关照到每个先生的感触!
而教师感觉宋女士过于玻璃心了，过于维护会对孩子的生长欠好！既然教育理念分歧，那就倡议宋女士带着孩子转学！
有网友说，正一般人都会先反思本人的孩子为何拿不到奖状，而不是先怪教师为何不给孩子奖状！假如根据宋女士的思绪，这孩子当前下班工资拿得少，是否也得要求公司均匀发呢？
我感觉拿看待成年人的形式规矩来看待小孩子，特别是小学低年级先生或者幼儿园的小敌人，这是十分不当当的，小孩子的思惟形式与成年人是存在微小的差别的，其实不会那末感性地对待问题，看待小孩子更多的是侧面的疏导，而不是负面的打击。
得多真正懂心思教育的机构，其实不会机械系非感性地去区分看待，就如这个小敌人，你为什么不设一个“激励奖”?
这也不免难免太死板了点，乃至一言分歧把家长踢出群，这也非教育从业者应有的素质，姿势不免难免端得过高了些。
大家以为呢？

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