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    这对双胞胎武汉地铁司机,他们都是“铜手柄”!

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    2022-5-23 06:38:30 52 0

    纵目旧事记者 潘锡珩  
    通信员 李丹 产启斗  
    在武汉地铁,有一对双胞胎兄弟司机:哥哥叫周晨,弟弟叫李珂。武汉地铁评比“金手柄”司机三年以来,两人均荣获“铜手柄”名称。这面前有着怎么样的故事,“铜手柄”司机是怎么样炼成的?比来,纵目旧事记者采访了兄弟俩。  


    武汉地铁双胞胎司机周晨(右)、李珂  
    每个月有“月考”,年底有“期末考”  
    “咱们一个跟爸爸姓、一个跟妈妈姓,虽然名字听下来不太像,但你一看到咱们的长相,就可以知道是双胞胎。”兄弟俩爽朗风趣。  
    20十二年,两人同时进入武汉地铁任务。虽然上大学时学的就是司机专业,但上岗前,要学的常识还有得多。“大约又零碎培训了半年,重点是平安常识和实操技巧。”周晨说,上岗以前还要通过核心、部门、车间和班组四轮口试考试,假如考不外,就要持续培训等候补考。  
    和大少数考试60分合格不同,地铁司机的考试,是100分的试卷达到90分才算合格。兄弟俩都是一次性考过,顺利进入跟车阶段。跟车训练达到足够的里程,能力独立驾驶列车。  
    别认为经过四次考试正式上岗就能放松了,其实每位地铁司机每一年都要阅历大大小小许多场考试:非但每月有“月考”,每一年还会进行一次综合性更强的“期末考”。  
    考甚么?平安是中心。  
    应急处置、车辆常识、行车组织、操作规程……一条条、一款款,印在纸上似乎不起眼,实际却事关万千乘客的平安出行,作为司机必需重复学习、铭刻于心。50多页的电动客车初级司机温习材料,简直要被兄弟俩“翻烂了”。  
    弟弟李珂告知记者,两人在结婚成家前,天天上班回家,就会拿着培训资料,相互给对方发问。“假如答不下去,咱们就会相互‘惩罚’,好比去做家务,或者做俯卧撑等。”  


    周晨是1号线司机  
    “平安员”乔装乘客黑暗调查司机  
    “铜手柄”奖关于地铁司机来讲,不单单是驾驶里程的累积,更是平安文化驾驶的综合评估,要求零延误、零变乱、零纠纷。日常任务中,每位司机都将承受督查人员的明察暗访,用地铁独有的评估体系给他们打分。周晨、李珂对记者说,素日里,他们时辰绷紧神经,根据规范流程操作,不敢有涓滴懒惰。  
    周晨回想,本人独立驾驶没几天,发现有一名身穿便装的男士举止有些“异样”:每到一站,别的乘客在正常上下车,他就站在几米开外的地位视察本人。直到几天后,一份平安抽查的通报公布出来,他才知道那位男士是公司的便装“平安员”,专门调查司机的进出站功课是不是标准。  
    不光是黑暗视察,有时分“平安员”还会出手制作一点“小费事”,来减少考查难度。李珂回想,有一次他封闭列车门后发现,最初一节车箱的车门上夹着一小片红色异物。“是夹到乘客衣角了吗?”带着纳闷,他根据规范流程从新开门、关门,这时候红色异物不见了。起初他才知道,那是“平安员”拿着一张打印纸专门夹在门缝里,看司机的应答处理是不是正确。  
    武汉地铁列车车型不同,短的有70多米,长的上百米,每一个站在启动列车前,司机必需在车头清分明楚始终看到车尾,车门、屏蔽门不克不及夹人夹物。这既是调查视力,更是调查司机是不是粗疏用心。  
    除了暗访,对司机还有抽查监控等考查形式。就像人们开车违章会扣分,地铁司机如有违章,也分为ABCD四个等级进行处置。周晨告知记者,A类违章是最重大的,触犯一次就会被撤消“驾照”,需求从新考试学习。  


    弟弟李珂是7号线司机  
    自我加压将泊车误差减到最小  
    开得稳、停得准,非但能给乘客带来更好的乘车体验,关于司机来讲,也是驾驶技术高超的直观表示。  
    武汉地铁列车在绝大少数时分都设定为自动运转模式,但天天都有固按时间段,零碎会调剂为手动驾驶模式。此时,如何将车停得又稳又准,就非常考验司机的驾驶技巧。  
    其实,根据武汉地铁的功课规范,将列车对标停在“基准线±50厘米”的规模内,都算合格。但周晨李珂两兄弟不知足于此,他们常常自我加压:力争停到“基准线±5厘米”内——业内称之为“0标泊车”。  
    1号线列车因为没有一致的参照物,司机们公认泊车难度大。周晨和李珂就在车上本人试探,按照本人的身高、坐姿等,用了差未几一年的时间,在每个站找到了合适本人的参照物,练出了成熟的手感。“1号线有32个站,一开始咱们只能碰运气停准一两个站,到起初咱们能包管一半以上的站停在‘0标’规模内。”  
    2017年,7号线守旧前的试运转阶段,弟弟李珂被动请求去驾驶这条新线,承受新的应战。他把7年来在1号线积攒的教训带到新的路线,很快就成为司机中驾驶技术的佼佼者。  


    熠熠生辉的铜手柄徽章  
    地铁司机“金手柄奖”已评比三年  
    武汉地铁经营公司引见,为强化平安行车理念,打造轨道列车司机办事品牌,自2019年起,每一年发展一次“金手柄奖”评比流动,次要调查司机的累计行车千米数、平安变乱、列车延误、办事纠纷、违规违纪等硬目标。  
    “金手柄奖”评比以平安行车千米数为基准前提,设置“铜手柄”“银手柄”“金手柄”三个奖项,门坎分别是15万、30万、50万千米。  
    武汉地铁经营公司相干担任人表现,“铜手柄”的15万千米听起来似乎未几,可关于地铁司机而言,这象征着最少6年驾龄,2000多个昼夜,需求反复操作关乎乘客平安的手柄数百万次。  
    2019年开评第一年,周晨驾驶列车累计平安运转里程达17.69万千米,被授与第一批“铜手柄”名称。在哥哥表率气力的带动下,到2022年终时,弟弟李轲驾驶列车累计平安运转里程达16.62千米,同样成为“铜手柄”司机。  
    评比三年来,武汉地铁2000余名司机中,已有423人荣获“铜手柄”奖。目前还暂无人达到“金手柄”和“银手柄”规范,但司机们始终在野着指标致力。

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