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【欧洲时报蔡家怡编译】法新社报导，面对高通胀，法国政府日前呐喊包罗企业在内“各出一份力”维护购买力；但雇主协会“中小企业联结会”（CPME）打开了“一致加薪”的大门，表现企业也是“有心有力”。
截至4月，法国的年通胀率达到4.8%。经济部5月23日下昼招集了各雇主协会担任人商议对策。
在会议开始前，CPME主席阿瑟兰（Fran?ois Asselin）当天早上对Franceinfo电台先标明了立场：一致涨薪是不成能的，企业将根据各自状况而定。
阿瑟兰表现，雇主与员工同样接受着微小压力，原资料、特别是动力价钱飙升，但企业又不克不及彻底把这些出产本钱的减少转嫁到产品售价上。
“中型企业静止”（Meti）联结主席之一夸赫耶（Frédéric Coirier）以为“长贫难顾”，“能够有暂时措施，但更需求斟酌的是长时间战略和充沛待业。”他强调，“不该该再拿休息本钱来减轻企业的担负。”
阿瑟兰指出，当初得多行业招工难题，许多企业为了留住人材曾经采用了一般涨薪。
夸赫耶则暗示，既想企业高发工资，又想企业生存上来，“那就得有足够的利润。”
阿瑟兰举例说，好比升高加班工资的雇主捐税。他还提议，把免税赋的“马克龙奖金”从每一年只可发一次改为可分屡次发放，让一时周转不来的公司留待前提允许的时分再发。
两天前（21日），刚刚获连任的经济部长勒梅尔曾呐喊各方“摊派”抵挡高通胀的责任，他说，“不克不及把担子全压在政府肩膀上。”他约请了全国次要的雇主同盟代表23日齐聚经济部，“探讨经济情势”以及“将来五年总统任期内的重要财经工作”。
（编纂：冬雨） |
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