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【欧洲时报蔡家怡编译】法新社报导，往年加入老师资历考试的人数大减，老师工会耽心开学先人手紧缺。这是因为往年是老师考试变革实行的第一年，但同时也是由于这个职业的支出愈来愈难吸引年老人材。
据老师工会统计，经过中学老师资历（Capes）初试的候选人中，1035个中学数学老师地位只要816人竞争，而去年有1706人；215个德语老师空缺，只要83人报名，去年是179人；60人竞争134个古典文学老师地位，720人竞争755个古代文学老师地位……在部份学区，加入高等教育资历证书（CRPE）的人都寥寥无几。
不只“偏科”，考生对学区也很抉剔。好比，大巴黎高等院校向来是“重荒区”，往年，巴黎市219个空缺只要180名初试合资历候选人；克雷代伊市（Créteil）1079个空缺，候选人还不到一半（521人）；凡尔赛市（Versailles）1430个空缺更是只要1/3的候选人（484人）。
18日，各老师工会等不迭政府任命新的教育部长，先向新总理博尔纳联名致信，表白了他们对2022年新学年人手紧缺的耽忧。
前教育部长布朗盖曾打包票称新学年一定会有足够“高中数学教育人材”。这话让校短工会组织（Snpden）总书记博基维茨（Bruno Bobkiewicz）感到“纳闷”，“是真确当然好，但咱们不知道他说的是甚么。”
教育部抚慰老师工会称，现时阅历的只是变革“阵痛期”。由于之前硕士一年级（M1）先生能够加入老师资历初试，二年级（M2）能够兼职实习老师。但变革后M2才有资历加入初试，拿到文凭才可当实习老师。往年是变革第一年，合乎资历的考生因此少了一半。教育部称，政府事先其实已斟酌到这个结果，一部份往年升M2的先生在去年就曾经经过了初试。
但是，在老师工会看来，这个理由解释不了报考人数逐年降落的景象。他们以为，最基本的缘故，仍是在于这个职业给人的“印象变差”。
中学老师工会Snes-FSU总书记维内蒂代（Sophie Vénétitay）给出了“两条线索”：工资过低、准入门坎太高23岁的Flavie去年经过了古代文学中学老师初试，当初是一位实习老师。他抵赖变革加剧了问题，但他增补说，一位理工科硕士生，当工程师轻松3000欧元月薪起步，当老师2000欧元、也难指望涨薪，“很容易做出选择”。
（编纂：冬雨） |
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