工党最低工资上调5.1%提议遭支持，雇主集团耽忧无奈担负涨薪，影响待业

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【华人网6月4日编译报导】据Daily Telegraph动静，跟着联邦政府反对将最低工资规范进步5.1%，最低支出澳人的周薪可能会进步40澳元摆布。但是，这一提议受到了雇主集团的支持。
周五，经待业与任务场合部长Tony Burke证明，新工党政府已向偏心任务委员会（FWC）提交了一份新的年度最低工资审查讲演，称“澳洲低支出工人的实际工资不会倒退”。

Burke表现，“不停回升的通胀收缩和疲弱的薪资增长正在升高全部经济体的实际薪资程度，给低支出工人带来糊口本钱压力。”
假使FWC根据政府的倡议行事，最低时薪将会进步1澳元，或周薪进步40澳元摆布。

据报导，这一涨薪动作很快受到了雇主集团的鞭挞并收回正告称，无奈接受的加薪将危及企业。
偏心任务委员会将在7月1日新的财政年度开始前做出抉择，雇主仍有一周的时间来提出任何支持意见。
上个月，总理艾博年在竞选流动中曾表现，“工党将反对工资增长与通货收缩放弃统一，以确保低支出工人工资程度不会倒退。
对此，Burke表现，“新政府不但愿任何人的工资程度倒退，尤为是低支出人群。”

但是，澳洲工商会首席履行官Andrew McKellar表现，“此举将难以担负的工资增长强加给小企业，同时会影响待业，而并不是发明待业时机。”
“事实上，在过来10年里，委员会有9年都把最低工资进步到高于通货收缩率的程度。过来10年里，工资程度并无倒退。”
“虽然政府在他们提交的文件中没有详细的数据证明，但在许多小企业处于窘境的状况下，咱们在推进工资增长时必需十分小心。”

报导称，上届政府提交的审查讲演提供了糊口本钱的数据，但并未倡议工人的糊口本钱应处于哪一个程度，这是同盟党执政期间的一向做法。
去年，因为通货收缩率为2.1%，委员会批准加薪3.5%，这是工资率的实际增长。
据报导，间接进步最低工资可能会影响与裁定待遇和企业协定相干的200多万名工人。但是，目前尚未分明的是委员会是不是会允许批准经过这一薪资增长。
为了不诱发进一步通货收缩，FWC能够仅给予最低工资工人一定薪资涨幅，或者限度其合用于各行业，也能够选择将增长设定为澳元数，而不是百分比。
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*以上内容为悉尼维克多整顿编译报导，不代表本网站观念，亦不合错误其实在性担任。未经书面受权，不得转载。

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