疫情之下，中国动画夏至未至

phoebe

文 | 靠谱二次元，作者 | Takashi疫情的胡蝶效应正在蔓延，真正的动画产业里并无甚么童话。三周，三个月，三年，每一个个时间周期都影响着有数普通人的糊口。
仅就国产动画而言，最后的单点疫情只会提早某一家或者某几家公司作品的进度，区域性的疫情略微影响了平台的任务方案，居家的文娱需要反而增进了线上视频内容的开展。但当咱们把时间线拉长到三年，全部动画产业及上上游遭到的影响足以打击前几年“国漫突起”带来的各方面积攒。
现金流紧张，投资款断供，平台估算膨胀，出产效力降落，名目延期乃至夭折，人材活动碰壁，商业化难度减少，线下大型展会归零，衍生周边供产销欠亨，影视化开发难题，IP全产业链节节碰壁，观众的消费需要跨过口红效应转向更加激进的刚需……在这类种应战之下，动画人们独一的诉求，就是“活上来”。
就像接上去咱们故事的客人公，如果当初没有疫情，动画公司老板老三应该顺利拿到了新一轮投资，和腾讯视频、bilibili新动画名目的协作也定的七七八八，有钱有活儿，团队筹备减速招聘，减少最少20%的制造人员，还要提前买7月底ChinaJoy的专业观众证，去上海见见老友，拓展一上游戏业务。

如果当初没有疫情，视频平台打工人Mia大略在为暑期的动画公布会忙得不亦乐乎，一边催各种协作方开始筹备相干物料，一边给每周更新的二十部动画排期上资源，还要筹备做Q2的任务总结和下半年的任务方案，在夹缝中支配个年假出去耍一耍。
如果当初没有疫情，动画公司经营小R刚从CP29撤展归来，筹备给线上中奖的小火伴邮寄奖品，公司的新作动画也行将开播，跟平台配合的鼓吹方案会议也应该开到了第三轮，端五节的公司定制大礼包开始邮寄给协作方们，接上去要筹备暑期几场大型漫展的出差方案，还要把9-10月的动漫校园行提上日程。
如果当初没有疫情，动画公司原画师风车也许曾经顺利找到了在游戏公司的新任务，筹备提交辞呈完结沪漂，回老家四川开展。他会和组员一同，实现他职业生涯参预的第五部动画的整个原画任务，他会收到他去年给某游戏公司接的私活的尾款，积蓄进阶到七位数，能够开始期待已久的购房行为。
但这所有只是如果，他们的糊口曾经被改动了。
「变动」
得知所在片区行将封控是在一个任务日的早上八点多，老三公司的员工们还没下班，只要送完孩子上学早早到公司的行政姐姐第一时间收到了办公楼物业的大道动静。
这并非公司第一次被划入封控区，以致于在打电话告诉了老三后，行政和各中层曾经习气性的开始了居家办公的相干筹备。在公司全员群和各部门群里公布了通知后，行政就和就近赶来的共事开始加紧打包电脑，叫滴滴，叫闪送，乃至自驾，分秒必争地把它们送到没有办公装备的共事手中。万能的行政还紧迫分割了左近熟悉的供给商，让他帮助留一批口罩和鸡蛋牛奶，稍晚一些做好保供包给来不迭囤货的共事们一份放心。
老三没去公司，在家里给各个部门担任人和名目担任人打了一遍电话，确认居家办公的任务内容，实际到岗状况，需求解决的问题，评价会对公司在推动的几个名目发生的影响。其中一个名目曾经一延再延，老三有点焦虑，这个名目是前年公司资金出问题时，敌人帮助引见的江湖救急，这样老耽搁上线，老三体面上有些挂不住。
思前想后他又给名目担任人打了个电话，让他给协作方说一声，公司所在地被疫情涉及了，然而居家办公，一定加油赶进度，并嘱咐他态度要好一些。而后他又跟公司担任制造的合伙人打了电话，让他给各流程组长多交待几句，优先关照一下这个名目。
小R所在的公司办公区倒是没怎么被疫情影响过，就是偶然有几个共事由于小区有密接长久的离岗半个月。不外作为一个动画公司经营人，线下流动无奈正常展开、快递常常在路上卡顿、协作方间歇性被疫情涉及等等问题对她任务的影响显著愈来愈大了。同时由于公司名目协作方上上游的问题时有产生，动画名目的上线时间也一拖再拖，公司能给到经营鼓吹相干的估算也简直没有，小R当初曾经彻底变为了一个线上案牍工具人，只能发发微博微信，抚慰一下粉丝，联动的协作也从大家一同搞事件变为了最质朴的贺图+转发抽奖。
「挣扎」
和在黄金地带的老三公司对疫情封控地司空见惯不同，Mia自疫情以来只阅历过一次真正的封控，那天中午点的外卖与她仅有一玻璃门之隔，她开始焦虑地不断刷敌人圈刷社交网站，但愿理解里面的实在状况。
一开始Mia感觉疫情并无多大影响，只是隔三差五有个协作公司招呼说名目进度由于居家办公遭到影响，需求请求延期、缩短单集时长或者长久停更，Mia只需求对此做一些言论方面的风控，而后跟履行制片磋商一下，多催催，不要耽搁过久。
的确就是这样，最开始是偶然一两个名目遭到影响，起初是其余的名目，如斯轮回后简直大半的名目都不克不及如期实现。在这样的习气性推迟中，疫情就像扇动翅膀的胡蝶，通过三年的积攒开始掀起行业的飓风。据统计，往年1月到5月底共有30部动画开播，根本没有S级大作上线，部份平台乃至尝试用静态漫填补动画区的空白，预计接上去本该热烈的暑期档也会呈低迷形态。
档期的不不乱影响的不止是平台的方案、制造公司的回款周期，得多名目为了避免鸽后的负面影响，只能紧缩预热鼓吹期，所以实际的播放数据和推行成果也必然大打折扣。更首要的是，现阶段各家动画公司制造的是将来2-3年的中国动画份额，也就是说，刚刚阅历了国漫突起后冬眠做名目的他们，再次受到了打击。
这其中就有老三的公司，阿谁首要的名目仍是再次延期了，名目担任人深夜三点多打电话过去，带着哭腔跟老三报告请示，说仍是无奈如期交付，居家办公的沟通本钱层层减少，对任务效力的影响很大，交下去的镜头质量也大打折扣。最新一集发给甲方的监制被圈出了上百条的反馈，改不完了。
名目担任人知道这部动画对公司来讲意义不凡，即便它不是估算至多的，但他的压力真的太大了。老三缄默的听着这个三十多岁兄弟的倾吐，而后刺激他说不妨事，我给对方老板打个电话解释一下，你先劳动，今天咱们一同想方法，看看分割新的外包公司帮助赶赶进度。
这天夜里老三连着抽了三包烟，呛得本人始终咳嗽。名目的进度问题只是一方面，这几天他陆续分割了春节前有投资动向的几家机构，他们有的没钱了，有的要再斟酌一下，有的说等疫情解封了能力开始做渎职考察，能力进一步推动。公司的现金流吃紧了，战争台新签的几个名目合同流程还没走完，款到更是需求时间，外包公司有的发票开了三个月了，钱还没给付出去，对方老板打电话来一口一个哥，他也只敢说这两天先想方法付个50%。他知道大家都是上有老下有小，尤为是三线城市的外包兄弟，凭着信赖不收钱先动工，当初一拖再拖，他心里愧疚。
他想像个鸵鸟，只有躲起来熬过这个疫情所有就会好起来了。但每时每刻都有不同的问题泛起需求他去解决，大家都没有复工，都很繁忙，但每件事件都很难正常推动。他给同行的老板打电话，征询相似状况下他们的处置形式，打了四个电话，三个都告知他，那怎么办呢？裁员呗，而后勒紧腰带过冬。他给平台打电话，问问能否延期以及名目款能不克不及先给一笔，平台的大佬告知他，咱们上市公司财务流程对比严格，起码咱得合同盖好章，开好票，我立刻去帮你催款。
老三面对的是作为老板的屋漏偏逢连夜雨，而原画师风车的懊恼是更多普通打工人的写照，公司财务在家办公，工资曾经两个月没发了；私活游戏名目暂停了，以前做好的图尾款搞欠好要鸽了；他投了成都好几家游戏公司的简历，都杳无音信。风车托意识的敌人内推，敌人说内推邮箱每天满，由于大厂裁员，一下子好多人找任务，而本人公司的JD一半以上都是虚设，公司内基本就没有这个HC。
返乡路漫漫，风车还要天天定好几个闹钟抢点吃食和日用品。公司线上办公也不太顺利，组员总是玩隐没，出活儿很慢，天天在家的确静不下心画画。他听HR说，比来收到了得多被游戏公司裁员的和应届结业生的简历，均匀品质比以前好了不少，用人价钱也降上去了，老板说尽快支配视频面试，筹备员工大换血，再挑一个不错的人来接替要返乡的他的原画组长地位，原本想开始混日子的风车忽然有了危机感。
小R的公司倒没有欠薪，但发薪日从10号到15号到18号。她寄给协作方的合同快递开始出问题，好多场原方案参展的漫展也延期乃至勾销，筹措了良久的校园行确定也进不去了。小R听共事说，公司下一部动画的时长曾经在方案缩短，筹备多用一些反复镜头和慢举措省本钱。不外他也不太在乎，毕竟玄机科技做的《斗罗大陆》动画从20多分钟缩到10多分钟，“行业标杆”都被吐槽烂了，有这么个靶子，他们小作品一点都不慌。

就是老板会叨叨着给小R安插工作，让她关注关注抢手的虚构偶像和元宇宙，说公司原定的新动画名目被砍了，需求翻新性业务拓展，让她搞搞调研，一周内交个“虚构偶像名目方案书”，还要包罗估算和竞品剖析。她在动画公司经营小集团群里吐槽，好几个姐妹也跟她有了一样的懊恼。“老板们可真是默契。”因而几分内容类似排版不同的PPT就降生了。
小R本人是十分厌恶虚构偶像的，作为十五年轻二次元她感觉当初盛行的虚构偶像都太粗拙，内容做得也很低龄。好多动画名目的配角也都做过虚构偶像，好比《狐妖小红娘》的苏苏，一些游戏的角色好比《王者光荣》的有限王者团、《阴阳师》的大天狗啥的。不温不火又不了了之，方式大于内容。然而她不克不及跟老板说这些，首先她没决心没估算做得更好，其次她也怕公司动画名目没了，转型外包，本人个小经营恐怕要面临失业危机。

「活着」
因而，各位从业者们的目的好像都由于一些不成抗力，缓缓从做坏事，做好多事，变为了有事做，给本人找点事做，和活上来。企业略带愚钝的反映加之动画产业本就不短的名目周期，投射到市场上的反馈还不显著，但该来的总会来的。
老三仍是选择了及时止损，砍掉了当下须要性不大的市场经营，裁掉了部份任务效力个别的制造人员，不外他仍是给到了他们N的抵偿，但愿大家都能顺利度过难题时代，而不是像兄弟公司老板同样找借口无抵偿裁员。剩下员工的工资也都补上了，欠外包公司的款，根据请款提交时间时间一个月以上的也都陆续给付了，毕竟裁员之后更要依赖外包了。
付完这些钱，从平台要来的名目首款和几个合伙人家里凑来的救急款又见底了，但只有名目还在做，前三集实现之后就可以收到平台的下一笔款了。老投资人那边也遇到了点瓶颈，跟他念道要下一轮退股，听到这个动静老三还有点庆幸，老火伴急着帮助找接盘侠，本人下一轮融资的胜利率又进步了。
平台天然也欠好过，腾讯、bilibili、阿里巴巴、爱奇艺都裁员了。平台主导的动画名目们也是要末砍估算要末砍鼓吹费用。之前线下搞个漫展大几百万，搞个开播公布会大几十万，搞个商场快闪行动艺术大几十万，买个大屏幕放个无人机大几十万，当初都应不搞尽不搞了。

但领导跟Mia说，夏天的公布会也不克不及弄得太难看，虽然去年的公布会，片单也有一半是发过的老名目，但往年到当初为止，新名目寥寥可数，连海报的影子都没有。动画公司真的没产能，做不出来，接不外来。之前还有些做了一半的名目能够间接买过去，当初都像嗷嗷待哺的鸟儿，等着平台牵头儿，大家都不想单独承当本钱和危险。平台想要再搀扶一批之前的小外包公司，签名目整包，这样廉价又听话，Mia们和商务的共事每天翻着公司IP库散会，一定要在暑期公布会凑足片单，即便他们知道两年内这些作品都很难上线。
小R经营的虚构偶像倒是上线了，斥资一万八，微博Official都发动来了。她向老板请求招一个动捕演员直播，老板说：“当初整得就挺好的，小R你年老有活气又懂，你本人来捕就行，新人我不安心。”小R偷偷翻了个白眼，又不涨工资，还要多做一份活儿。
后果隔天公司的HR就在群里发通知，说共克时艰公司降薪到80%了，理由是办公效力低，大家kpi和okr实现度很差，所以一致调薪。小R堕入了纠结，这要是到职了，疫情的确欠好找任务，干脆多试试虚构偶像，之后还能够凭借这方面的教训跳槽入行元宇宙。想到这里，她把最新一条微博转发到敌人圈，配文“咱们进军元宇宙啦～[浅笑]”，老板给她点了赞。
风车没有被裁员，也没有找到任务。他抉择临时保持回老家开展的设法，毕竟当初的任务给了人到中年的他相熟和平安感，他在押避改动糊口后的未知将来。做动画也挺好的，他刺激本人，毕竟没那末卷，大神没那末多，本人的中等程度也混得还能够。他在一个游戏群里看到了吐槽全国游戏公司的excel文档，外面领导问题、加班问题、薪资问题、名目问题等等帮他找好了有数个不跳槽的理由，虽然好多公司他投简历和面试也并无经过。
「结语」
端五已过，夏至期近，疫情一贯对隆冬有所畏惧，但每一年最热烈的动画暑期档仍是要变冷落了。产业链各环节的膨胀，对中国动画的影响逐步浮现，下半年仍然充溢了不肯定性。
好比网文改编会更坚决地成为平台和动画公司的偏爱，企业抗危险才能降落，招人挖人更小心，产能也就更紧俏了。好比原创动画更难了，这也象征着动画公司们简直再也不具备IP产业链开发的权限和前提，虽然原本也是尝试，做得也其实不好，但起码有一定的想象空间。
全部动画产业的环节减速向更细分更专业化的标的目的进化，做好一件事活上来，而再也不是做好多事画饼骗投资。相应的，融资更难了，单纯财务性投资报答低，策略性投资锁产能的须要性降落，头部动画公司们的上市方案也要搁浅了。不外天然也会有喜爱追概念的公司不甘心落伍，他们尝试虚构偶像，他们入局数字藏品，他们all in元宇宙。
夏至将至，祝大家都有美妙的将来。夏至未至，新一轮的产业寒冬才刚刚开始。

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