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【华人网6月14日编译报导】据news.com.au动静，近日一条某雇主公布的职场早退规则惹起了网友热议，该规则强迫要求早退员工上班后持续加班。
这张贴在办公室的规则上，经理要求：“下班每早退一分钟，6点上班后就得强迫加班10分钟。”
“例如10点02分到岗，上班后就得加班20分钟，6点20分能力走。谢谢。”
分享这个规则的员工在社交媒体上写道：“挂一下我人生中最蹩脚的任务，就这还只付最低工资。”
目前这条帖子曾经获取了5000多条回复，不少人都疑心这个规则可能基本分歧法。
其中一人写道：“假如你拿的是法定最低薪资，那末这个行动就会将你的均匀时薪拉低到法定程度下列，确定就守法了，但很难证实。不论怎样就是守法了。”
另外一人写道：“这事确定守法了，在法庭上是确定站不住脚的。”
不少人表现这个规则不偏心，总会有人由于各种不成控的缘故早退：
“万一我被堵在半路上，早退30分钟，他们会让我加班5小时吗？见鬼去吧。”
还有人表现：“我但愿他们会付加班工资，或者知道本人会为了让人上班之后多留20分钟多给钱，究竟是甚么奇葩才会想出这类缺德招。”
“给钱让我多留一会儿彻底没问题，但加班是不会加班的。”
但随后就有物证实这个加班是没有加班费的。
有人倡议把这个规则反过去，允许早下班的人早上班：“反过去想，假如我早来早走，我早来几个小时，照样拿全天工资，而后提前上班，这样似乎不错？”
不少网友都赞成这一观念，表现这家公司运营不善：“你是想把人全都逼走吗？”“这家公司就是在压迫员工，这些员工还不知道本人被利用了。”
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