新州祭出$8.83亿苦头吸引医务任务者到偏乡任务

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新州政府将提供8.83亿澳元的苦头，以吸引和留住新州乡村和偏僻地域的卫生任务者，那里重大的人员充足已使该部门堕入危机。
在下周的新州估算中，这项四年的资金许诺将用于填补症结和“难以填补”的职位，每个任务者在偏僻地域每办事一年，最高能够获取1万澳元的嘉奖。

乡镇地域的护士、助产士、护理人员、病理学家以及其余迷信和专职医疗人员都有资历享用这个鼓励计划，该计划可用于签约奖金、教育、住房反对和幼托办事。
乡镇卫生厅长泰勒（Bronnie Taylor）说，该嘉奖方案是新州的第一个此类方案，旨在建设一条违心返回并留在乡镇地域的临床医生管道。
“重点不单单是招聘人材，还有留住人材。咱们必需建设乡村专业人材库，但首先咱们必需注重它。咱们必需开展咱们本人。”
副总理兼新州乡镇厅长图尔（Paul Toole）说，这套计划将执行政府的许诺，增强新州乡镇地域300多万人的医疗队伍。

此前，新州议会上个月对乡镇病院进行了严峻的审查，揭-穿了重大的人员充足和资源缺乏，致使患者安康情况显著变差，包罗过早死亡。
由《悉尼晨锋报》考察诱发的议会考察提出了22项发现和44项倡议，包罗州政府应紧迫制订一项方案来解决休息力充足问题，并审查乡镇中央卫生区的赞助模式。
它还说，新州卫生厅应审查在乡镇任务的医生的薪酬和任务待遇，并紧迫减少一线护士的数量。
新州农村医生网络（NSW Rural Doctors Network）担任人柯尔布兰（Richard Colbran）上周告知《悉尼晨锋报》，在过来十年中，有600名农村全科医生——他们也在本地病院负责客座医生——分开了他们的岗位。当初，新州乡村地域的医生不到200人。
有资历获取嘉奖的任务将按照联邦卫生部的Monash模型来肯定，该模型对偏僻水平和由此发生的获取医疗办事的应战进行分类。
泰勒说，Bourke、Brewarrina、Coonamble、Walgett、Balranald、Bulahdelah、Dorrigo、Dunedoo是最偏僻的城镇，这些城镇的医疗任务者有可能获取高额嘉奖。
她说：“不只有金钱上的嘉奖，还有额定年假、额定教育天数、搬家津贴等附加福利，候选人能够获取这些嘉奖。”

自身就是一位注册护士的泰勒厅长说，一揽子方案中的一项症结措施是在难以吸引医生的乡村地域扩张执业护士的培训职位。“你能够说他们是超级护士，是可以在繁杂的临床环境中自主操作的高技巧护理专业人员。”泰勒说。
这笔8.83亿澳元的投资是在政府45亿澳元的整体收入以外的追加的，目的是将该州的卫生任务者队伍减少1万多人。
它还将包罗新的助产士奖学金，减少原住民护士实习生的数量，以及针对专职医疗人员的HECS嘉奖方案。
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