山东烟台教员罢课抗议！支持“降薪”和“清退”奖金，大批警察前往“保持次序”（视频/组图）

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近日，烟台开发区部份老师支持“降薪”和“清退”奖金，而会萃在一同表白他们支持的心声。
整体下去看，关于该景象，可分为下列2类意见：

图片来自网络
其中一部份人以为：
1、烟台开发区管委会、教育部门和学校在招聘老师时曾经承诺了高工资，换句话说，假如没有高工资，那末这些高学历的老师极可能就不肯意来偏远的开发区援助开发区教育。
2、曾经按照开发区许诺签署了休息合同，假如没有高工资，谁违心签署合同？来到开发区任务两年，工资不只升高了，并且还要清退钱，这违抗了“契约精力”和“休息法”，这和欺骗有何异？
3、这些老师因为对开发区的1.5-2.0倍的高工资有着继续的决心，因此好多老师在屋宇交易、车辆购买时发生了高消费行动，部份危险和危机认识不强的老师购买了豪车和豪宅，固然假如她们始终维持原支出程度，那末不存在任何问题，然而当支出不只“腰斩”、并且还要“清退”以前超标奖金的时分，那末问题就来了，她们即便能承受这类落差，但她们今后怎么偿还以前“未标准”前而发生的高额房贷和车贷？

毕竟她们只能依托这份“死工资”，超发奖金曾经提前还了房贷或车贷，她们拿甚么清退？即便有专门“公职人员清退贷”，那末当前仅凭借“死工资”又如何同时偿还高额房贷、车贷和“公职人员清退存款”？这在很大水平上减少老师开设课外辅导班的危险。

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4、开发区是变革凋谢的前沿，过后开发区人员减少工资有减少的情理，他们接受着“末位淘汰制”的压力，理当拿1.5-2.0倍的工资，不克不及和其余行政区作简略比较，假如开发区没有高工资，那末就没有多少人材违心抛家舍业，天天来回数十千米途程投身开发区建立，也就没有明天开发区的成绩。假如工资升高了，开发区今后的建立将会遭到一定影响，而且在很大水平上会影响烟台黄渤海新区的高规范建立！

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而此外一部份人则以为：
1、降工资这件事不论终究如何解决，老师歇工自身是不合错误的。老师得多都是师范院校结业，师范二字意思是“学为人师，行动世范”，这帮教师是想让他们的先生们从他们身上学到甚么？教师罢课，伤了孩子们的心，假如哪天先生个人旷课，作为教师的你，该作何感想？中考的档口闹这么一出，着实不该该。
2、任何行业都会调剂薪酬，事业单位人员、行政机关公务员也不例外，受疫情侵扰、经济上行压力大、减税减费、留抵退税、财政吃紧等要素影响，降工资属于正常景象，而且近年来，高校结业生待业压力大，得多结业生想进教育零碎，所以开发区的教师，一定要好好爱护保重这来之不容易的岗位。该当多看看新西方那些教师，大环境企业也在裁员，降薪，各行各业真的都挺难！

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3、假如开发区管委会任务人员也降薪而且清退超标奖金的话，那末开发区教师降薪也无可非议，况且清算和标准津补助是自上而下举措，并非仅针对某一地域或者某一单个群体，这时候候应该也必需毫无前提的讲政治、顾大局，毫不能由于本人的部份难题而对这项任务发生不满和质疑。更不克不及抛下先生，而去地下会萃地表现不满。
4、和烟台市其余县区老师工资比拟，开发区老师工资的确要高出一大截，即便支出升高后，但仍然比其余县区要高，举一个简略的例子，开发区刚转正的老师工资乃至超过了同地市其余县区工龄二十多年的副初级职称老师工资，而教学成就和教学奉献其实不比其余县区老老师奉献高。假如其余县区老师心里不屈衡，根据开发区老师行动逻辑，是否也应该会萃在一同要求同开发区老师同工同酬

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